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jueves, 24 de enero de 2013

LA FEP USO RECURRE LA INSTRUCCIÓN DE JORNADA Y HORARIOS DE LA AGE.

LA FEP USO RECURRE LA INSTRUCCIÓN DE JORNADA Y HORARIOS DE LA AGE.

Por parte de la FEP-USO se ha interpuesto, con fecha 14 de Enero,  Recurso Contencioso Administrativo Especial para la Protección de los  Derechos Fundamentales, contra la Resolución de 28 de diciembre de  2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la  que se dictan instrucciones sobre Jornada y Horarios de Trabajo del  Personal al Servicio de la Administración General del Estado y sus  Organismos Públicos, y que fue publicada en el BOE del día 29 de  Diciembre. Mediante la citada Resolución se deroga la vigente hasta esa fecha, de  20 de Diciembre del 2005, para adecuarla al RDL 20/2012 de 13 de Julio,  entre otras normas, que queda santificado en todos sus extremos. Tenemos la convicción de que la forma en que se ha gestado la citada  Resolución es una muestra mas de cómo entiende nuestra Administración  la Libertad Sindical y el Derecho a la Negociación Colectiva, que  podemos calificar sin ningún sonrojo como la "Negociación Lenteja." O  la tomas o la dejas. Y en la que como es habitual, se llevan por  delante, sin ningún remilgo, al ET, al EBEP, a la LOLS, y la misma  Constitución. entre otras normas. Y como viene siendo habitual, saltándose a la torerea el procedimiento  legalmente establecido, vulnerando así, los Derechos Fundamentales de  Igualdad y Libertad Sindical -en su vertiente del Derecho a la  Negociación Colectiva- de la FEP-USO en particular, y de los Empleados  Públicos en general. Lo que conlleva, a nuestro juicio, la Nulidad de  Pleno Derecho de la Resolución impugnada. En resumen, vulneración de  los artículos 7, 14 y 28.1 de nuestra Constitución, por la vía de la  infracción del Principio de Igualdad en concordancia con el de Libertad  Sindical, este último en su doble vertiente, Individual y Colectivo. Ante esta situación, que ha sido constatada por otras Organizaciones  Sindicales en sus comunicados, y que en suma supone una nueva  vulneración de los derechos de los Empleados Públicos, en la FEP-USO  no podíamos  quedarnos callados y/o conformarnos con una mera denuncia  simbólica, por lo que hemos decidido pasar a la acción, interponiendo  el citado Recurso Contencioso Administrativo. Adjuntamos en formato PDF la Primera Hoja del Recurso con Registro de  Entrada y Diligencia de Ordenación dictada por la Sección Séptima de la Audiencia Nacional recaída en el citado Expediente.

Adjuntos:

Demanda presentada57 Kb

             
Providencia de tramitación de la demanda106 Kb

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