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viernes, 29 de enero de 2016

Aprobado Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias

Consejería De Hacienda Y Sector Público

Decreto 1/2016, de 27 de enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos.

martes, 26 de enero de 2016

Convocada plaza de Responsable del Área de Deportes del Ayuntamiento de Corvera

Ayuntamiento de Corvera:

Anuncio. Aprobación de bases del concurso-oposición para la provisión de una plaza de Responsable del Área de Deportes del Ayuntamiento de Corvera. [Cód. 2016-00590]Texto de la disposición   PDF de la disposición (319 Kb)  

ASTURIAS

Resuelto concurso de traslados del SEPA.

Consejería De Presidencia Y Participación Ciudadana

SERVICIO DE EMERGENCIAS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SEPA)

Resolución de 19 de enero de 2016, de la Vicepresidencia del Consejo Rector del Servicio de Emergencias del Principado de Asturias, por la que se resuelve el concurso de traslados para la provisión de vacantes en la plantilla laboral del SEPA. [Cód. 2016-00491]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (229 Kb) 

Enlace : BODA de 25 de Enero de 2016

lunes, 25 de enero de 2016

Se puede acumular la jornada en la jubilación parcial

Se puede acumular la jornada en la jubilación parcial

El Tribunal Supremo permite la acumulación interanual de la jornada de trabajo del jubilado parcial

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo viene a aclarar la controversia jurídica y de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social sobre la procedencia o no de poder acumular en el primer año toda la jornada del jubilado parcial.

Lo que ha sido una práctica habitual de concentrar la jornada de trabajo del jubilado parcial en el primer año del contrato desvinculándose de la actividad de la empresa durante el resto de su relación laboral hasta la fecha de su jubilación ordinaria total, permaneciendo en alta en la Seguridad Social y percibiendo el salario de su contrato a tiempo parcial de la empresa; y que la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo y algún Tribunal Superior de Justicia venían considerando como fraude de ley, el Tribunal Supremo le da validez descartando el fraude de ley. 

La regulación legal de la figura de la jubilación parcial no da respuesta a la controversia sobre la posibilidad de la acumulación interanual, pues la única previsión normativa al respecto se encuentra en la exposición de motivos del Real Decreto 1131/2002 de 31 de Octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores a tiempo parcial así como la jubilación parcial, aludiendo a la posibilidad de que empresa y trabajador puedan acordar que las horas anuales del contrato de jubilación parcial se realicen de forma concentrada en determinados periodos de cada año, es decir, la norma admite expresamente la acumulación anual de la jornada, pero no dice nada sobre la acumulación interanual.

El Tribunal Supremo ha zanjado esta controversia en su Sentencia de 19 de Enero de 2015 confirmando el criterio del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña manteniendo la validez de la extinción del contrato de relevo una vez alcanzada por el relevado la edad de jubilación ordinaria.

Entiende el Tribunal Supremo respecto a la existencia o no de fraude en el contrato de jubilación parcial cuando la prestación de servicios se concentra en un determinado lapso de tiempo, que si bien la acumulación interanual es una situación anómala, no es fraudulenta.  Para llegar a esta conclusión el Tribunal Supremo analiza el concepto propio de “Jubilación”, según el cual consiste en una situación de necesidad generada por la ausencia de rentas salariales determinada por el cese en el trabajo a causa de la edad y acompañada del cese en la cotización a la Seguridad Social.

El Tribunal Supremo concluye que no puede entenderse que exista una jubilación anticipada del trabajador relevado por acumulación de su jornada interanual, porque ha continuado percibiendo la retribución salarial de la empresa y ha continuado en alta en la Seguridad Social, manteniendo el ingreso de las correspondientes cotizaciones durante el periodo que inicia la jubilación parcial y la edad ordinaria de su jubilación.

Esta sentencia del TS conjuntamente con la del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, nos permitirá defender la validez y legalidad de la acumulación de jornada interanualmente del trabajador/a que accede a la jubilación parcial con contrato de relevo, unificando el dispar e incorrecta interpretación que venían realizando algunas Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social.

ASTURIAS


jueves, 21 de enero de 2016

Devolución del tercer tramo de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.

Consejería De Hacienda Y Sector Público

Acuerdo de 20 de enero de 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se determinan las reglas para la devolución del tercer tramo de la paga extraordinaria de diciembre de 2012. [Cód. 2016-00532]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (566 Kb) 

Se resuelve recurso interpuesto contra la Orden HAP/811/2015, de 14 de abril, por la que se resuelve el concurso específico.

Orden HAP/21/2016, de 11 de enero, por la que se da cumplimiento a la Resolución de 2 de diciembre de 2015, por la que se resuelve recurso interpuesto contra la Orden HAP/811/2015, de 14 de abril, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Orden HAP/2095/2014, de 23 de octubre.

Enlace:
http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2016-523

martes, 19 de enero de 2016

Cambio en la justificación de las ausencias por enfermedad

La administración del Principado de Asturias, después de no haber llegado a un acuerdo con las organizaciones sindicales para la modificación de la justificación de las ausencias en caso de enfermedad "griposos", ha decidido aplicar su propio criterio.

Convocado el puesto de Director de Hospital del Área Sanitaria IV (Oviedo) (SESPA)

CONSEJERÍA DE SANIDAD
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 12 de enero de 2016, del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), por la que se convoca para su provisión, mediante el sistema de libre designación, el puesto de Director de Hospital del Área Sanitaria IV (Oviedo) del Servicio de Salud del Principado de Asturias. [Cód. 2016-00311]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (304 Kb)  

BOLETÍN SEMANAL DE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO.



BOLETÍN SEMANAL DE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO.

Os adjuntamos, en formato PDF, fichero conteniendo el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente a la Semana del 19.01.2016 al 25.01.2016 publicado por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, así como enlace a la Pagina WEB del MHYAP por si fuera de vuestro interés.

Para ampliar esta información, podéis acceder también a la Pagina Web de la FEP-USOwww.fep-uso.es y una vez dentro, pinchar en el Apartado Empleo Público, el cual os enlazará directamente con toda la Información que sobre la Oferta de Empleo Público dispone el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, y en la que podréis consultar las Convocatorias específicas que os puedan interesar.

Esta publicación contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, los anuncios que se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas.

Seguiremos informando.

Enlace: 
https://drive.google.com/file/d/0B0iKCSSUgDduMVEzc2RTR2JsdUtUUXQ2Wm1RcHJnQUVqYWNB/view?usp=sharing

Propuesta modificación parcial RPT Administración Principado de Asturias.



La Administración convoca a las organizaciones sindicales a la mesa de negociación para tratar de la modificación de la relación de puestos de trabajo (RPT).
Se adjuntan para vuestro interés dichos modificaciones.

Enlaces:
https://drive.google.com/file/d/0B0iKCSSUgDducVpYWmlLNE9ocms/view?usp=sharing

https://drive.google.com/file/d/0B0iKCSSUgDduVms4RWhYVkNQRm8/view?usp=sharing


ACUERDO DE MODIFICACIÓN EN MATERIA DE HORARIO, VACACIONES PERMISOS Y REGIMEN DE AUSENCIA DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS


ACUERDO DE MODIFICACIÓN EN MATERIA DE HORARIO, VACACIONES PERMISOS Y REGIMEN DE AUSENCIA DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS


Enlace PDF: 

https://drive.google.com/file/d/0B0iKCSSUgDduMDJQVkMxYk5Hbkk/view

Aprobado el calendario de devolución de las cantidades pendientes correspondientes a la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012



Aprobado el calendario de devolución de las cantidades pendientes correspondientes a la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012
Acuerdo de 2 de diciembre de 2015, del Consejo de Gobierno, por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias de 30 de noviembre de 2015, de establecimiento del calendario de devolución de las cantidades pendientes correspondientes a la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, y por el que se determinan las reglas para la devolución del segundo tramo.
 La paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012, recuperará dichos importes en los siguientes términos:
— Segundo tramo de devolución, en diciembre de 2015, por una cuantía del 26,23%, correspondiente a 48 días, o parte proporcional según el tiempo de servicios prestados durante el período de cálculo de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.
— Tercer tramo de devolución, en enero de 2016, por una cuantía del 25,14%, correspondiente a 46 días, o parte proporcional según el tiempo de servicios prestados durante el período de cálculo de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.
— Cuarto tramo de devolución, en enero de 2017, por una cuantía del 24,59%, correspondiente a 45 días, o parte proporcional según el tiempo de servicios prestados durante el período de cálculo de la paga extraordinaria de diciembre de 2012. Este último tramo, podrá abonarse en 2016 si las disponibilidades presupuestarias lo permiten.

Enlace: https://sede.asturias.es/bopa/2015/12/03/2015-17474.pdf

viernes, 15 de enero de 2016

RECONOCIMIENTO DEL 2°TRAMO DE LA CARRERA HORIZONTAL DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

RECONOCIMIENTO DEL 2°TRAMO DE LA CARRERA HORIZONTAL DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Todos  los empleados públicos -del ámbito de la Administración General y sus Servicios y Organismos/Entes Públicos- que a partir del 01 de enero de este año 2016 y tengan la puntuación requerida de 156,60 puntos, pueden acceder a la segunda categoría de la Carrera Profesional (cumpliendo el requisito de haber permanecido ya 6 años en la primera categoría).
Os recordamos que desde el día 1 de Enero de 2016 ya podéis registrar la solicitud de reconocimiento de esa segunda categoría.

     Para descargar de la intranet corporativa la solicitud en cuestión:

     accesoseguro > General > Para ti > Carrera Horizontal > Solicitud Reconocimiento Categoría Personal > Más Información > Solicitud    

martes, 12 de enero de 2016

BOLETÍN SEMANAL DE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO.



BOLETÍN SEMANAL DE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO.
Os adjuntamos, en formato PDF, fichero conteniendo el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente a la Semana del 12.01.2016 al 18.01.2016 publicado por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, así como enlace a la Pagina WEB del MHYAP por si fuera de vuestro interés.

Para ampliar esta información, podéis acceder también a la Pagina Web de la FEP-USOwww.fep-uso.es y una vez dentro, pinchar en el Apartado Empleo Público, el cual os enlazará directamente con toda la Información que sobre la Oferta de Empleo Público dispone el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, y en la que podréis consultar las Convocatorias específicas que os puedan interesar.

Esta publicación contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, los anuncios que se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas.

Seguiremos informando.

ASTURIAS

jueves, 7 de enero de 2016

BOLETÍN SEMANAL DE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO.



BOLETÍN SEMANAL DE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO.

Os adjuntamos, en formato PDF, fichero conteniendo el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente a la Semana del 05.01.2016 al 11.01.2016 publicado por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, así como enlace a la Pagina WEB del MHYAP por si fuera de vuestro interés.

Para ampliar esta información, podéis acceder también a la Pagina Web de la FEP-USOwww.fep-uso.es y una vez dentro, pinchar en el Apartado Empleo Público, el cual os enlazará directamente con toda la Información que sobre la Oferta de Empleo Público dispone el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, y en la que podréis consultar las Convocatorias específicas que os puedan interesar.

Esta publicación contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, los anuncios que se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas.

Seguiremos informando.
ASTURIAS

sábado, 2 de enero de 2016

Auxiliar de Biblioteca para Ayuntamiento de Parres.


Ayuntamiento de Parres:
Bolsa de empleo de Auxiliar de Biblioteca.
Plazo: 13 de enero (10 días naturales, contados a partir del primer día siguiente hábil a aquel en que aparezca publicado el anuncio de las bases en el BOPA, del 2 de enero)
Modo de selección: Concurso-oposición
Requisitos: Estar en posesión del título de Bachiller, ESO o equivalente.
Enlace: https://sedemovil.asturias.es/portal/site/Asturias/menuitem.1003733838db7342ebc4e191100000f7/?vgnextoid=a0043a40c2aaf010VgnVCM10000098030a0aRCRD&fecha=02/01/2016&refArticulo=2015-18091&i18n.http.lang=ast

                             
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