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viernes, 24 de marzo de 2017

Publicadas las bases para la provisión de una plaza de Oficial Albañil del Ayuntamiento de Siero








AYUNTAMIENTO DE SIERO
Anuncio. Bases específicas para la provisión de una plaza de Oficial Albañil de la oferta de empleo público de 2016, aprobadas por Resolución de la Concejalía Delegada del Área de Educación, Cultura y Recursos Humanos de 6 de marzo de 2017. [Cód. 2017-02611]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (133 Kb)  


jueves, 16 de marzo de 2017

Laborales AGE: Jubilados y mal pagados







En un comunicado emitido por el Sector AGE de la FEP-USO, dirigido al personal laboral de la AGE, pone de manifiesto la situación de los trabajadores de la AGE, y realiza unas reflexiones sobre la actual situación de este colectivo. Unos empleados públicos, olvidados por la Administración y los diferentes Gobiernos que han pasado a lo largo de los años.
El Sector AGE de la Federación de Empleados Públicos de USO, ha presentado su propuesta a la Secretaria de Estado de Función Pública, para este colectivo. Propuesta basada en el reconocimiento de su experiencia profesional y de la valoración de los años trabajados en positivo. Solicitando en cualquier caso, que se funcionarice de forma directa a este colectivo, teniendo en cuenta que mas de 33.000 trabajadores incluidos en ese Convenio Colectivo tienen mas de 50 años, esto supone mas del 70% del total del colectivo.
El comunicado del Sector AGE es el siguiente:
Personal Laboral AGE ¡JUBILADO Y MAL PAGADO!
Es sabido por todos los empleados públicos, que la tasa de reposición de efectivos durante muchísimos años, ha sido 0 o cercana a esos parámetros.
De la falta de reposición de efectivos en la AGE, sabemos mucho los laborales, colectivo olvidado y que ha sufrido en sus propias “carnes” el menosprecio de los gestores de la Administración durante años, y bajo diversos Gobiernos.
Se nos ha querido “contentar” con diversas convocatorias cruzadas, parches que han intentado realizar varios años. Y todo a costa de evitar hablar de carrera profesional, o de promociones dentro del propio Convenio.
Los sindicatos promotores y negociadores de este Convenio Único de la AGE, a costa de suprimir los convenios de origen (algunos de ellos muy superiores en cuanto a las condiciones laborales, económicas y de promoción), no han conseguido NADA para el conjunto de los laborales (después de años y años negociando) …únicamente han firmado la obligación de opositar de nuevo, si queremos promocionar… ¡Muchas gracias compañeros!
Nunca nos hemos sentido valorados en nuestro trabajo, a pesar de la importancia de nuestro cometido en muchas áreas de la Administración, ya que somos un colectivo en el que cohabitan múltiples ocupaciones laborales: desde médicos, arquitectos, técnicos especialistas, administrativos, conductores, personal de oficios diversos, etc.
Pues bien, pasan los años, no conseguimos promocionar y en breve, muchos de nosotros nos jubilaremos después de una larga vida profesional, sin posibilidad de promoción……y con salarios bajo mínimos.
En solo dos años, se jubilarán más de 5.000 compañeros y compañeras laborales, esta es la realidad.  Pues bien, creemos que es hora que la Administración tome decisiones sobre nuestro colectivo y nos dejemos de lamentar por los pasillos nuestra situación laboral.
Si la intención de la Administración es que el personal laboral desaparezca por jubilación o fallecimiento, NO LO CONSEGUIRAN.
Desde USO, demandamos y exigimos que se aborde una funcionarización inmediata, sin trabas y con una prueba mínima de valoración de nuestro trabajo profesional durante todos estos años, o que se aperturen sistemas de promoción profesional a nuestro colectivo, dentro del propio convenio.
ES UNA PETICIÓN REALISTA Y, SOBRE TODO, ES JUSTA


Publicadas las bases para provision de 2 plazas de Auxiliar Administrativo, 2 de Policia Local y una de Fontanero del Ayuntamiento de Siero









ayuntamiento DE SIERO
Anuncio. Bases específicas para la provisión de dos plazas de Auxiliar de Administración General incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2016, aprobadas por Resolución de la Concejalía Delegada del Área de Educación, Cultura y Recursos Humanos de 28 de febrero de 2017. [Cód. 2017-02443]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (156 Kb)  
Anuncio. Bases específicas para la provisión de dos plazas de Agente de la Policía Local incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2016, aprobadas por Resolución de la Concejalía Delegada del Área de Educación, Cultura y Recursos Humanos de 28 de febrero de 2017. [Cód. 2017-02444]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (457 Kb)  
Anuncio. Bases específicas para la provisión de una plaza de Oficial Fontanero de la oferta de empleo público de 2016, aprobadas por Resolución de la Concejalía Delegada del Área de Educación, Cultura y Recursos Humanos de 6 de marzo de 2017. [Cód. 2017-02609]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (146 Kb) 


Publicadas las bases de la Oferta Empleo Publico, selección de un Tecnico de Administracion y un Oficial de Oficio del Ayuntamiento de Langreo








ayuntamiento DE LANGREO
Resolución. Bases generales de la Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de Langreo para el año 2016. [Cód. 2017-02512]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (406 Kb)  
Resolución. Bases específicas de selección de un Técnico de Administración Especial, Arquitecto, por el procedimiento de consolidación de empleo. OPE 2016. [Cód. 2017-02513]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (435 Kb)  
Resolución. Bases específicas para la dotación de una plaza de Oficial de Oficio de Administración Especial, Monitor/Oficial Jardinero, por el procedimiento de consolidación de empleo. OPE 2016. [Cód. 2017-02515]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (329 Kb)  


miércoles, 15 de marzo de 2017

EL MONUMENTAL FIASCO DEL PROYECTO “PAPEL CERO”






EL MONUMENTAL FIASCO DEL PROYECTO “PAPEL CERO”

En virtud de la Ley 42/2015, de 5 de octubre de reforma de la Ley de Enjuiciamiento Civil, desde el día 1 de enero de 2016 se ha difundido en los medios de comunicación que el papel desaparecería de la Administración de Justicia.

Un año después de aquel “optimista” anuncio ministerial, podemos confirmar que la implantación del proyecto “papel cero” se hizo de forma precipitada y con importantes deficiencias, los que SPJ-USO ya denunció, pues a pesar de los importantes esfuerzos que por parte de todos los colectivos afectados se han realizado (funcionarios de justicia, letrados judiciales, jueces, abogados, procuradores) el expediente digital sigue sin ser una realidad y sin cumplir las expectativas que se habían puesto en el.
Durante este tiempo los funcionarios de la Administración de Justicia han tenido que lidiar con un sinfín de nuevas aplicaciones informáticas que rara vez han funcionado bien desde el principio, ni lo hacen aún en la actualidad.

Por su parte los Abogados y Procuradores han tenido que solventar no pocos problemas con sus respectivos programas informáticos y a día de hoy LEXNET sigue bloqueándose con demasiada frecuencia, y sin soportar la transmisión de archivos pesados, que han de ser entregados mediante soporte físico en el registro del Juzgado, lo cual implica que el procurador los aporta grabados en un CD y nuevamente repercute este problema en la labor del funcionario, que tiene que abrir cada documento,  en ocasiones miles, y después convertirlos en PDF para incorporarlos uno a uno al sistema.
   Por si fuera poco, desde SPJ-USO hemos detectado que existen aún muchísimos Juzgados en los que los funcionarios se ven obligados a imprimir todas las demandas y escritos presentados por las partes por orden de sus respectivos superiores, que se niegan a adaptarse a la nueva normativa. No es poco relevante la cuestión, pues los funcionarios se ve obligados a  consumir gran parte de su jornada laboral en realizar una tarea que es contraria a la propia Ley 42/2015, como si no fuera suficiente con la sobrecarga de trabajo que ya soportan.

La consecuencia inmediata de ello,  es que a raíz del anuncio del proyecto “papel cero”, se ha TRIPLICADO el consumo de papel en la Administración de Justicia, así como el consumo de tóner y gastos de mantenimiento de las impresoras, todo ello a costa de las arcas públicas, lo cual supone una evidencia de que esto, hasta la fecha,  más que un proyecto serio ha sido una “aventura” improvisada del Ministerio de Justicia.

            La pretendida supresión del papel que persigue el “proyecto papel cero” ha de ir necesariamente de la mano del desarrollo y efectiva implantación del EXPEDIENTE DIGITAL,  y aquí nos encontramos con el segundo gran escollo que está haciendo naufragar los planes del Ministerio de Justicia.

En este particular constatamos como nuevamente la Administración, y aquí también es responsable directa la de ámbito autonómico,  quiere conseguir la implantación del expediente digital sin proporcionar a los funcionarios los medios materiales necesarios. Es imprescindible para trabajar con el expediente digital una doble pantalla –visor de documentos-, pues actualmente los funcionarios se ven obligados a abrir y cerrar continuamente los escritos con los que están trabajando y la resolución que están elaborando en el programa de gestión,  lo que supone una gran pérdida de tiempo, algo que escasea bastante en los Juzgados, y un modo de trabajar muy ineficiente que puede provocar errores involuntarios. No se puede plantear la modernización de la Administración de Justicia sin una modernización de sus medios materiales.   Y nos preguntamos, ¿Quien sufre las consecuencias? En último término los ciudadanos, que ven como la tramitación de sus procedimientos sufre más dilación aún que la que ya tenían que soportar, pero también, como no, los funcionarios de justicia que trabajan en condiciones precarias y con medios materiales obsoletos.   Por ello es indispensable que, cuanto antes,  se proporcione a todos los funcionarios de Justicia una doble pantalla para que puedan desempeñar su trabajo de forma eficaz y digna, pues por un lado se les está pidiendo un gran esfuerzo para que se adapten a la nueva realidad judicial, (papel cero, expediente digital, nuevas aplicaciones informáticas) pero por otro lado se les está desmotivando continuamente al no proporcionarle los medios materiales necesarios.

Otras “virtudes” de este expediente digital en la actualidad es que no hay intercomunicación digital con la Fiscalía,  por ello los procedimientos que van desde el Juzgado a la  Fiscalía (todos los de ámbito penal) tienen que seguir tramitándose en papel.
Por otra parte, si una sentencia es recurrida en apelación, el procedimiento que se ha tramitado digitalmente hasta ese momento tiene que imprimirse íntegro, o bien grabarse íntegro en un CD para su remisión a la Audiencia Provincial, ya que tampoco es posible remitirlo digitalmente; eso mismo ocurre cuando se acumulan procedimientos entre juzgados, ya que los expedientes digitales no se pueden acumular informáticamente desde el sistema y ello implica que el Juzgado o Tribunal que recibe ese procedimiento tenga que incorporar uno a uno todos los acontecimientos del mismo, lo cual supone una labor muy tediosa, una duplicación innecesaria del trabajo y en definitiva una pérdida de un tiempo que se podría aplicar en otros trámites más necesarios.
Por todo ello desde SPJ-USO seguimos pensando que esto, en su conjunto,  más que un proyecto serio, supone una “aventura” improvisada por un Ministerio de Justicia más preocupado en acaparar titulares de prensa que en transformar y modernizar de forma eficaz la Administración de Justicia y por ello no cabe sino calificarlo, a fecha de hoy,  de monumental fiasco.



Procesos selectivos - Publicado en la sede electrónica del INAP







Se han publicado en la sede electrónica del INAP los cuestionarios y las plantillas provisionales respuestas de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado (Ingreso Libre y Promoción Interna), al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (Ingreso Libre y Promoción Interna), al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (Promoción interna), al Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (Ingreso libre y Promoción Interna) y al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (Ingreso libre y Promoción Interna)

Aprobación de la lista definitiva de admitidos y nombramiento del Tribunal del proceso de provisión de una plaza de Administrativo de Administración General del Ayuntamiento de Soto del Barco










ayuntamiento DE SOTO DEL BARCO
Anuncio. Aprobación de la lista definitiva de admitidos y nombramiento del Tribunal del proceso de provisión de una plaza de Administrativo de Administración General por promoción interna. [Cód. 2017-02650]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (164 Kb)  


El Ayuntamiento de Langreo publica las bases para la seleccion de diversos puestos de trabajo









ayuntamiento DE LANGREO
Resolución. Bases específicas de selección de un Técnico de Administración Especial, Técnico de Empleo y Desarrollo Local, por el procedimiento de consolidación de empleo. OPE 2016. [Cód. 2017-02514]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (389 Kb)  
Resolución. Bases específicas para la provisión de un puesto de Técnico de Administración Especial, Arquitecto Técnico, por el procedimiento de consolidación de empleo. OPE 2016. [Cód. 2017-02517]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (383 Kb)  
Resolución. Bases específicas para la provisión de una plaza de Operario de Servicios Operativos-Discapacidad de Administración Especial, por el procedimiento de consolidación de empleo. OPE 2016. [Cód. 2017-02519]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (339 Kb) 


martes, 14 de marzo de 2017

Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Langreo









ayuntamiento DE LANGREO
Edicto. Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo y del Manual de Funciones del Ayuntamiento de Langreo para la creación de un puesto de Encargados de Parques y Jardines. [Cód. 2017-02382]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (252 Kb)  


Se convocan pruebas selectivas para el ingreso en el cuerpo de Técnicos/as Superiores, escala de Inspectores/as de Prestaciones Sanitarias de la Administración del Principado de Asturias.









CONSEJERÍA DE HACIENDA Y SECTOR PÚBLICO
INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 'ADOLFO POSADA'
Resolución de 6 de marzo de 2017, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en el cuerpo de Técnicos/as Superiores, escala de Inspectores/as de Prestaciones Sanitarias de la Administración del Principado de Asturias. [Cód. 2017-02553]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (628 Kb)  


lunes, 13 de marzo de 2017

Proceso selectivo por el turno libre de tres plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar del Ayuntamiento de Aviles









ayuntamiento DE AVILÉS
Anuncio complementario del proceso selectivo por el turno libre de tres plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar. [Cód. 2017-02601]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (4478 Kb) 


Decreto 12/2017, de 1 de marzo de 2017, de primera modificación de la estructura y funcionamiento del Servicio de Emergencias del Principado de Asturias.








CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Decreto 12/2017, de 1 de marzo de 2017, de primera modificación del Decreto 55/2016, de 5 de octubre, por el que se regula la estructura y funcionamiento del Servicio de Emergencias del Principado de Asturias. [Cód. 2017-02491]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (180 Kb)  


Lista de admitidos y excluidos, tribunal de selección y fecha de comienzo del concurso-oposición de promoción interna para la provisión de una plaza de Oficial Albañil










AYUNTAMIENTO DE SIERO
Anuncio. Lista de admitidos y excluidos, tribunal de selección y fecha de comienzo del concurso-oposición de promoción interna para la provisión de una plaza de Oficial Albañil. [Cód. 2017-02206]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (130 Kb)  


Bases y convocatoria del proceso selectivo para la formación de una bolsa de empleo del puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Candamo









AYUNTAMIENTO DE CANDAMO
Anuncio. Bases y convocatoria del proceso selectivo para la formación de una bolsa de empleo, en régimen de personal laboral temporal o funcionario interino, del puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Candamo. [Cód. 2017-02446]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (402 Kb) 


Actualización de las tablas salariales para el año 2017 del Convenio Colectivo del sector de oficinas y despachos








CONSEJERÍA DE EMPLEO, INDUSTRIA Y TURISMO  
Resolución de 21 de febrero de 2017, de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, por la que se ordena la inscripción de la actualización de las tablas salariales para el año 2017 del Convenio Colectivo del sector de oficinas y despachos en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de la Dirección General de Trabajo. [Cód. 2017-02226]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (210 Kb) 


Bases para la formación de una bolsa de trabajo en la categoría de Educador/a Social del Centro Municipal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Villaviciosa









AYUNTAMIENTO DE VILLAVICIOSA 
Anuncio. Bases para la formación de una bolsa de trabajo en la categoría de Educador/a Social del Centro Municipal de Servicios Sociales. [Cód. 2017-02049]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (253 Kb)  


Convocado concurso-oposición para el acceso a 51 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Facultativo Especialista de Área del Servicio de Salud del Principado de Asturias.









CONSEJERÍA DE SANIDAD
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 2 de marzo de 2017, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca concurso-oposición para el acceso a 51 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Facultativo Especialista de Área del Servicio de Salud del Principado de Asturias. [Cód. 2017-02410]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (891 Kb)  


Convocadas pruebas selectivas para el ingreso en la categoría de Cocinero/a de la Administración del Principado de Asturias.








CONSEJERÍA DE HACIENDA Y SECTOR PÚBLICO
INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 'ADOLFO POSADA'
Resolución de 27 de febrero de 2017, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la categoría de Cocinero/a de la Administración del Principado de Asturias. [Cód. 2017-02441]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (665 Kb)  


Publicadas las bases del concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional










CONSEJERÍA DE HACIENDA Y SECTOR PÚBLICO
Resolución de 23 de febrero de 2017, de la Consejería de Hacienda y Sector Público, por la que se da publicidad a las bases del concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. [Cód. 2017-02167]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (392 Kb)  


Convocados los puestos de jefe de sección de fiscalización y de control financiero del Ayuntamiento de Oviedo









ayuntamiento DE OVIEDO
Edicto. Resolución de la convocatoria para provisión del puesto de trabajo de Jefa de Sección de Fiscalización Previa. [Cód. 2017-02246]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (115 Kb)  
Edicto. Resolución de la convocatoria para provisión del puesto de trabajo de Jefe de Sección de Control Financiero. [Cód. 2017-02247]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (115 Kb)  


Convocada bolsa de empleo para la contratación de profesor de piano y lenguaje musical para el Ayuntamiento de Cangas del Narcea








ayuntamiento DE CANGAS DEL NARCEA
Anuncio. Bases y convocatoria para la elaboración de bolsa de empleo para la contratación de profesor de piano y lenguaje musical. [Cód. 2017-01920]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (361 Kb)  



Relación de Puestos de Trabajo de la Sindicatura de Cuentas del Principado de Asturias.








SINDICATURA DE CUENTAS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Acuerdo de 17 de febrero de 2017, del Consejo de la Sindicatura de Cuentas, por el que se aprueba, con carácter definitivo, la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de la Sindicatura de Cuentas del Principado de Asturias. [Cód. 2017-02169]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (650 Kb)  
Acuerdo de 23 de febrero de 2017, del Consejo de la Sindicatura de Cuentas, por el que se aprueba, con carácter definitivo, la Relación de Puestos Directivos de la Sindicatura de Cuentas del Principado de Asturias. [Cód. 2017-02170]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (249 Kb)  


Lista definitiva de admitidos y excluidos al proceso selectivo por el turno de promoción interna de tres plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar









ayuntamiento DE AVILÉS
Anuncio. Lista definitiva de admitidos y excluidos al proceso selectivo por el turno de promoción interna de tres plazas pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar. [Cód. 2017-02273]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (256 Kb) 


Aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de las pruebas selectivas para ingresar,Cuerpo de Auxiliares de la Junta General del Principado







JUNTA GENERAL DEL PRINCIPADO
Resolución de 23 de febrero de 2017, de la Presidencia de la Junta General del Principado de Asturias, por la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de las pruebas selectivas para ingresar, en régimen de funcionario de carrera, por promoción interna, en el Cuerpo de Auxiliares de la Junta General, Subgrupo C2. Expte. B12021/2016/1. [Cód. 2017-02155]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (196 Kb)  


Lista de admitidos y excluidos, tribunal de selección y fecha de comienzo del concurso-oposición de promoción interna para la provisión de dos plazas de Auxiliar de Administración General









ayuntamiento DE SIERO
Anuncio. Lista de admitidos y excluidos, tribunal de selección y fecha de comienzo del concurso-oposición de promoción interna para la provisión de dos plazas de Auxiliar de Administración General. [Cód. 2017-02058]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (133 Kb)  



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