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sábado, 29 de noviembre de 2014

Publicada la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Castrillón.

Ayuntamiento de Castrillón

Anuncio. Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Castrillón para el año 2014. [Cód. 2014-20105]Texto de la disposición   PDF de la disposición(210 Kb)  

Enlace: BOPA de 29 de Noviembre 2014.

Aprobadas las bases del Fondo de Acción Social del Ayuntamiento de Corvera

AYUNTAMIENTO DE CORVERA DE ASTURIAS

Anuncio. Aprobación de las bases reguladoras del reparto del Fondo de Acción Social.

El Ayuntamiento de Corvera en Pleno en sesión ordinaria celebrada el día veinticinco de noviembre de dos mil catorce adoptó, el siguiente acuerdo:

El Grupo Municipal Socialista (PSOE) solicita declarar de urgencia y tratar, fuera del orden del día, el siguiente asunto:

—Aprobación de las bases reguladoras del reparto del Fondo de Acción Social. (Expte. GPE/100/2014).

El Ayuntamiento Pleno, con los votos favorables de los grupos municipales PSOE (6), USPC (4), IU (3), y Concejal no adscrito (1), y la abstención del grupo municipal FAC (3 votos), acuerda declarar de urgencia el asunto presentado por el Grupo Municipal Socialista y, por tanto, tratarlo fuera del orden del día.

13.º—F.O.D. / Aprobación de las bases reguladoras del reparto del Fondo de Acción Social. (Expte. GPE/100/2014)

Vista la documentación obrante en el expediente que se trata, donde constan diferentes Actas de Comisión Mixta de Acción Social, e informes de la Secretaría General e Intervención Municipal.

Visto el Acta de la reunión celebrada el 6 de noviembre de 2014, con motivo de la convocatoria de la Comisión Mixta de Acción Social, donde se propone la aprobación de las bases reguladoras del reparto del Fondo de Acción Social.

Vistas las Bases Reguladoras del reparto del Fondo de Acción Social del Ayuntamiento de Corvera de Asturias.

El Ayuntamiento Pleno, por unanimidad, acuerda:

Primero.—La aprobación de las bases reguladoras del reparto del Fondo de Acción Social del Ayuntamiento de Corvera de Asturias, que se transcriben literalmente a continuación:

“Exposición de motivos.

El presente reglamento tiene la finalidad de dar cumplimiento al contenido del artículo 33 del acuerdo regulador de los funcionarios y del convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Corvera, desarrollando una serie de medidas, incentivos y ayudas, que mejoran el bienestar social de los empleados locales.

Ámbito de aplicación.

Esta normativa será de aplicación a todo el personal acogido al acuerdo regulador y al convenio colectivo que haya prestado servicios en el Ayuntamiento de Corvera durante el año 2014 y será revisable anualmente. Quedan incluidos como beneficiarios cónyuge, pareja de hecho e hijos que vivan a expensar y bajo dependencia de los empleados públicos.

En el caso de que dos trabajadores con relación familiar solicitasen la ayuda para otro miembro de la unidad familiar, se entenderá con carácter único.

En el supuesto de que dicha relación no se extienda a todo al año, las ayudas que pudieran corresponder se prorratearán en función de los días trabajados en el Ayuntamiento. A estos efectos se equipararán a la situación de activo todas aquellas situaciones que conlleven reserva de puesto, con la excepción de la de servicios especiales.

Dotación del Fondo de Ayuda Social.

La que venga establecida en el acuerdo regulador y convenio colectivo vigentes.

Órganos, reuniones y actas.

La Comisión de Acción Social estará compuesta por los mismo miembros que la Comisión Mixta Paritaria, y tendrá los cometidos que se reflejen en el acuerdo regulador y el convenio vigente en cada momento.

Tendrán lugar dos reuniones ordinarias al año, preferentemente una en el mes de marzo y otra en el de noviembre.

Se celebrarán reuniones extraordinarias a solicitud de cualquiera de los miembros de la Comisión, debiendo tener lugar dicha reunión en el plazo de una semana desde la citada solicitud.

Los acuerdos de la Comisión serán tomados por mayoría.

De cada reunión se levantará acta, dándose traslado de la misma a Alcaldía para que se dicte la correspondiente resolución, en su caso.

Convocatoria anual.

Las solicitudes se presentarán a través del registro municipal hasta el día 10 de diciembre de 2014.

Si la solicitud no reúne los requisitos exigidos por estas normas, se requerirá al interesado para que, en el plazo de diez días naturales, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos. De no hacerlo así, se archivará sin más trámite.

Distribución de los fondos.

A. Ayuda por hijos o cónyuge con discapacidad calificada (art. 34 del convenio/acuerdo regulador).

Previa solicitud justificada con el correspondiente certificado de discapacidad (calificación de minusvalía igual o superior al 65%), se concederá una ayuda a los/as empleados/as que tengan hijos/as o cónyuge discapacitados/as, que no perciban retribuciones o ayuda propia con cargo al cualquier organismo público, por importe de 120 euros mensuales.

En el supuesto de que se perciba algún tipo de ayuda de la Seguridad Social el importe de la ayuda será la diferencia entre la cantidad percibida por esta ayuda y los 120 euros previstos en el convenio/acuerdo regulador.

Los empleados beneficiarios están obligados a comunicar en el plazo de 15 días a la sección de personal cualquier modificación de la situación que se recoge en este artículo.

B. Seguro de Accidentes, muerte e invalidez (art. 35 del convenio/acuerdo regulador).

El Ayuntamiento se obliga a contratar un seguro con cargo al Fondo de Acción Social que cubra los riesgos de accidentes laborales.

Datos de la póliza

Cuantías

Muerte

8.100,00

Muerte por accidente

18.030,36

Invalidez permanente absoluta

8.100,00

Invalidez absoluta y permanente por accidente labora

7.212,15

Invalidez permanente total por accidente laboral

10.818,22

Invalidez permanente parcial por accidente laboral

10.818,22

La actualización se realizará a partir de la renovación de las pólizas.

C. Premio de fidelidad (art. 41 del convenio/acuerdo regulador).

Se concederá un premio en metálico a los 25 años de servicio de 2.500 euros.

D. Reserva para contingencias extraordinarias:

De la dotación económica del Fondo de Ayuda Social se reservará un porcentaje del 2% destinado a ayudas distintas de las contempladas en cada convocatoria.

En caso de existir remanentes de esta reserva, al final de cada ejercicio, se acumulará al presupuesto total del Fondo de Ayuda Social.

Una vez hecho frente al gasto de los puntos anteriores y hasta llegar al importe global anual del fondo, se establece la prioridad de las siguientes prestaciones que a continuación se relacionan.

1. Por jubilación anticipada.

Para el año 2014:

— Más de 1 año y menos de 2 años para la edad legal de jubilación: 1.000 euros.

— Más de 2 años para la edad legal de jubilación: 4.500 euros.

2. Santa Rita.

Regalo de un pin de oro del escudo del Ayuntamiento y coste del menú de los trabajadores homenajeados (jubilados del año anterior) y de su acompañante, en su caso.

Adicionalmente, se cargará al fondo social la cantidad de 10 euros por asistente a la comida de hermandad en el citado día.

3. Seguro de baja laboral.

Por la contratación de un seguro de baja laboral, hasta 30 euros.

E. Remanente.

En caso de existir remanente en el Fondo de Ayuda de Acción Social, una vez finalizado el reparto del ejercicio correspondiente, la Comisión propondrá el destino del mismo, valorándose las solicitudes presentadas por el personal municipal que atiendan a los siguientes conceptos:

1. Prestaciones sanitarias.

Se considerarán prestaciones sanitarias aquellos servicios o atenciones que tratan de completar o suplir las prestaciones establecidas en el Régimen de la Seguridad Social y que se consideran necesarias a fin de conservar o restablecer la salud de los empleados públicos de este Ayuntamiento.

Solamente se admitirá una solicitud por trabajador y año.

Clases:

a) Ayudas estomatológicas.

Cobertura: ayuda para tratamientos dentales no cubiertos por los sistemas públicos de previsión social, así como para la adquisición de prótesis dentales.

b) Ayudas oftalmológicas.

Cobertura: ayuda para la adquisición de gafas y lentes de contacto, tratamientos oftalmológicos y gastos por intervenciones quirúrgicas.

Únicamente se concederá una ayuda por gafas graduadas y lentes de contacto por año. Se excluyen las gafas de sol, aunque sean graduadas.

En el caso de intervención quirúrgica, además de la factura original, se deberá presentar informe de un facultativo.

c) Ayudas otorrinolaringológicas.

Cobertura: ayuda para la adquisición de prótesis auditivas, así como tratamientos.

d) Ayudas ortopédicas.

Cobertura: ayuda para la adquisición de prótesis ortopédicas.

2. Ayudas para estudios oficiales y guarderías.

a) Ayudas para estudios de empleados.

b) Ayudas para estudios de los beneficiarios.

La Comisión de Acción Social, hará la valoración de los documentos presentados y la propuesta de las ayudas concedidas teniendo en cuenta que dichas ayudas nunca podrán superar el 50% de las facturas presentadas y un máximo de 150 euros por unidad familiar.

Todas aquellas solicitudes que se presenten deberán ir acompañadas de factura o justificante de pago que acredite debidamente el gasto realizado por el solicitante, así como de documento acreditativo de la relación de los beneficiarios con el titular del derecho, en su caso.”

Segundo.—Someter el presente acuerdo a información pública por el plazo de 30 días, procediendo a la publicación íntegra de las Bases reguladoras del reparto del Fondo Social en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, al efecto de presentar alegaciones por los interesados en el expediente. Si en el período de exposición pública, no se presentara alegación alguna se entenderán definitivamente aprobadas dichas Bases.

Tercero.—Comunicar el presente acuerdo a los departamentos municipales de Intervención y Tesorería, a la Junta de Personal, Comité de Empresa, Secciones Sindicales y Tablón de Anuncios del Personal municipal.

Cuarto.—En conformidad con el artículo 126.2 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, dar cuenta a la Comisión Informativa correspondiente del presente acuerdo adoptado, en la próxima sesión que se celebre.

Quinto.—Trasladar el expediente al departamento de Personal para que efectúe los trámites oportunos”.

Corvera de Asturias, a 26 de noviembre de 2014.—El Alcalde.—Cód. 2014-20487.

ENLACE: BOPA de 29 de Noviembre 2014

martes, 25 de noviembre de 2014

Acuerdo del Consejo de Gobierno, de directrices de contratación de personal temporal y nombramiento de funcionarios interinos y de personal estatutario temporal en 2014

viernes, 21 de noviembre de 2014

Criterios para cobrar la paga extra de 2012 en el Principado de Asturias.

Aquí os informamos sobre los criterios que planteará la Administración del Principado de Asturias para cobrar la paga extra del 2012.

Comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de una plaza de Titulado/a Superior (Pedagogo/a)

Principado de Asturias

AUTORIDADES Y PERSONAL

Consejería De Hacienda Y Sector Público

INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 'ADOLFO POSADA'

Resolución de 13 de noviembre de 2014, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la designación del Tribunal Calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de una plaza de Titulado/a Superior (Pedagogo/a), en turno de promoción interna y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido (BOPA de 28 de diciembre de 2006). [Cód. 2014-19647]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (186 Kb) 
  
Enlace: BOPA Nº 270 del viernes 21 de noviembre de 2014

jueves, 20 de noviembre de 2014

Publicada la Plantilla Orgánica consolidada del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Principado de Asturias

AUTORIDADES Y PERSONAL

Consejería De Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 Resolución de 13 de noviembre de 2014, del Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se dispone la publicación de la Plantilla Orgánica consolidada del Servicio de Salud del Principado de Asturias. [Cód. 2014-19623]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (2652 Kb)  

Enlace: BOPA  Nº 268 del miércoles 19 de noviembre de 2014

jueves, 13 de noviembre de 2014

Nuevo modelo de retribución salarial individual (Nomina).

I. Disposiciones generales

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Salarios. Modelo de recibo

El Comité de Empresa de la Consejería de Fomento, denuncia el impago de parte de las retribuciones del personal de las brigadas de conservación de carreteras.

Hoy el Comité de Empresa de la Consejería de Fomento decidimos encerrarnos en la Consejería hasta que se solucionase  el impago de parte de las retribuciones del personal de las brigadas de conservación de carreteras.

Los trabajadores de las brigadas de conservación de carreteras llevan dos meses sin cobrar, parte de las retribuciones mensuales, lo que hace insostenible la situación de dichos trabajadores.

Este Comité mantuvo diversas reuniones con el Director de carreteras, Secretaria General Tecnica y Jefa de Asuntos Generales, sin solución posible.
Hoy decidimos mantener reunión con el Director de Función Pública, el cual se comprometió a solucionar y dijo claramente que es una cosa que hay que pagar y tiene que ser dentro del año.
Quedo en hablar con la Consejera de Fomento y darnos la solución el lunes.
Posteriormente volvimos a la Consejería, para comunicarles lo hablado con el Director de Función Pública y cual es nuestra sorpresa que aparecen 180.000€ , que dan para pagar tres meses esas retribuciones.

Este Comité estará a la espera de lo que nos diga el Director de Función Pública el lunes y si no se soluciona seguiremos reivindicando los derechos de los trabajadores.

Jose Carlos del Reguero del Pozo
Miembro del comité de empresa de fomento y perteneciente al sindicato USO Asturias

miércoles, 12 de noviembre de 2014

Se delega en el Gobierno la potestad de dictar diversos textos refundidos, en virtud de lo establecido en el artículo 82 y siguientes de la Constitución Española.

Boletín Oficial del Estado: jueves 30 de octubre de 2014, Núm. 263

I. Disposiciones generales 

II. Autoridades y personal 

JEFATURA DEL ESTADO

Delegación legislativa

Ley 20/2014, de 29 de octubre, por la que se delega en el Gobierno la potestad de dictar diversos textos refundidos, en virtud de lo establecido en el artículo 82 y siguientes de la Constitución Española.
PDF (BOE-A-2014-11064 - 6 págs. - 175 KB) Otros formatos

Publicados diversos procesos selectivos para la provisión de diversas plazas en el SESPA

Boletín Nº 262 del miércoles 12 de noviembre de 2014

I. Principado de Asturias

AUTORIDADES Y PERSONAL

Consejería De Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 21 de octubre de 2014, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, por la que se hace pública la relación de aspirantes admitidos y excluidos para la provisión temporal de una plaza de Ingeniero/a Superior, convocada por Resolución de 7 de mayo de 2014 (BOPA de 14/05/2014). [Cód. 2014-18502]Texto de la disposición   PDF de la disposición(171 Kb)  

Resolución de 21 de octubre de 2014, de la Gerencia del Área sanitaria IV, por la que se hace pública la relación de aspirantes, admitidos y excluidos, para la provisión temporal de una plaza de Ingeniero/a Superior, convocada por Resolución de 7 de mayo de 2014 (BOPA de 14 de mayo de 2014). [Cód. 2014-18531]Texto de la disposición   PDF de la disposición(157 Kb)  

Resolución de 21 de octubre de 2014, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, por la que se hace pública la relación de aspirantes admitidos y excluidos para la provisión temporal de dos plazas de Ingeniero/a Técnico/a, convocada por Resolución de 7 de mayo de 2014 (BOPA de 14/05/2014). [Cód. 2014-18493]Texto de la disposición   PDF de la disposición(193 Kb)  

Resolución de 29 de octubre de 2014, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, por la que se procede a la designación formal de los miembros que formarán parte de la Comisión de Selección para la provisión temporal de una plaza de Ingeniero/a Superior, convocada por Resolución de 7 de mayo de 2014 (BOPA de 14/05/2014). [Cód. 2014-18503]Texto de la disposición   PDF de la disposición(144 Kb)  

Resolución de 29 de octubre de 2014, de la Gerencia del Área sanitaria IV, por la que se procede a la designación formal de los miembros que formarán parte de la comisión de selección para la provisión temporal de una plaza de Ingeniero/a Superior, convocada por Resolución de 7 de mayo de 2014 (BOPA de 14 de mayo de 2014). [Cód. 2014-18533]Texto de la disposición   PDF de la disposición(133 Kb)  

Resolución de 29 de octubre de 2014, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, por la que se procede a la designación formal de los miembros que formarán parte de la Comisión para la provisión temporal de dos plazas de Ingeniero/a Técnica/a, convocada por Resolución de 7 de mayo de 2014 (BOPA de 14/05/2014). [Cód. 2014-18494]Texto de la disposición   PDF de la disposición(144 Kb)  

Resolución de 6 de noviembre de 2014, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza vacante de cirujano pediátrico, para el Servicio de cirugía pediátrica del área IV. [Cód. 2014-19149]Texto de la disposición   PDF de la disposición(545 Kb)  

Comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de 2 plazas de Supervisor/a (112 Asturias), en turno de acceso libre y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido .

Principado de Asturias

AUTORIDADES Y PERSONAL

Consejería De Hacienda Y Sector Público

INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 'ADOLFO POSADA'

Resolución de 30 de octubre de 2014, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la designación del Tribunal Calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de 2 plazas de Supervisor/a (112 Asturias), en turno de acceso libre y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 8 de marzo de 2007). [Cód. 2014-18522]Texto de la disposición   PDF de la disposición

Enlace: BOPA de 10 de octubre de 2014

martes, 4 de noviembre de 2014

INFORMACION: Carrera Horizontal Principado de Asturias.



REUNIÓN INFORMATIVA SOBRE CARRERA HORIZONTAL
Fecha 31 de Octubre 2014

La Administración nos convocó a las organizaciones sindicales para informar sobre la situación, a 31 de octubre de 2014, de la Carrera Horizontal.

Durante el año 2014 se crearon 1176 Unidades de Evaluación. El 1 de noviembre de 2014 se inicia el periodo de evaluación para este año.

También  se comenta que de 6936 evaluables, solamente el 31%, 2144 personas presentaron el Objetivo Individual, por este motivo, la FEP-USO Asturias os recordamos que el plazo de presentación  finaliza el próximo día 31 de diciembre.

Por otro lado, indicaros que el próximo 1 de enero de 2015 se abre el plazo para la solicitud de
incorporación al primer nivel de Carrera Horizontal para todos aquellos que lleven 5 años en el nivel de entrada, recordando que además de tener  5 años de antigüedad en el nivel de entrada, se deben de tener un mínimo de 110 puntos y tener 4 evaluaciones no negativas.

Todas aquellas personas que se trasladen y cambien de unidad de evaluación deben solicitar en la unidad de origen el Informe de Apreciaciones en relación con el desempeño de tarea y en relación con el desempeño contextual/organizacional, que se entregará en la nueva unidad de evaluación.
En esta situación se encuentran aproximadamente 896 personas, de las que 566 pueden solicitar el primer nivel a 1 de enero y el resto a lo largo del año, según vayan alcanzando los 5 años de antigüedad.

Os informamos que aquellas solicitudes que se presenten en los tres meses posteriores al cumplimiento de los requisitos, los efectos económicos serán a partir del día que se cumplan dichos requisitos. Si la solicitud se presenta pasados esos tres meses, los efectos económicos serán a fecha de presentación de la solicitud.

También queremos aclarar que a raíz de dos sentencias que modifican las Disposiciones Transitorias Primera, Segunda y Tercera del Reglamento de Carrera Horizontal, se establece lo siguiente:
      1º.- Se tendra en cuenta toda la formación recibida que tenga carácter oficial, independiente de la impartida por el IAAP y la formación continua de las organizaciones sindicales, en tanto no se desarrolle la normativa de acreditación de formación.
     2º.- Tambien el tiempo prestado como personal temporal o interino en distintos cuerpos, escalas o categorías computará al 70%. En esta situación se encuentran 78 personas que  la Administración les reconoce el primer nivel de carrera horizontal desde el 1 de agosto de 2011. Esta semana se enviaran las resoluciones correspondientes.

También se nos presento modelo de solicitud, para aquellos que quieran salir de la Carrera Horizontal, recordandoles que supone la perdida de la cuantía económica por dicho concepto.
Enlace: https://drive.google.com/file/d/0B0iKCSSUgDduVENjSWs3Zi1TNk0/view?usp=sharing

Sentencias:
https://drive.google.com/file/d/0B0iKCSSUgDduS1Y1ODVPclBNbmc/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/0B0iKCSSUgDdublVBTmdGU3Y2TGc/view?usp=sharing

domingo, 2 de noviembre de 2014

Modificada la plantilla orgánica del Servicio de Salud del Principado de Asturias

AUTORIDADES Y PERSONAL

Consejería De Sanidad

Acuerdo de 24 de septiembre de 2014, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica la plantilla orgánica del Servicio de Salud del Principado de Asturias. [Cód. 2014-17954]Texto de la disposición   PDF de la disposición(1302 Kb)  

Enlace : BOPA de  29 de Octubre de 2014

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