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miércoles, 24 de abril de 2013

No es inconstitucional publicar nominas de diputados

Los servicios jurídicos del Congreso admiten que no hay impedimento constitucional para publicar nóminas de diputados http://www.europapress.es/nacional/noticia-servicios-juridicos-congreso-admiten-no-hay-impedimento-constitucional-publicar-nominas-diputados-20130423191022.html

viernes, 19 de abril de 2013

El Ministro de justicia rectifica y desvincula la afiliacion sindical en los Funcionarios expedientados.

Gallardón rectifica y desvincula la afiliación sindical de los ficheros de trabajadores expedientados.

●Corrige una orden publicada hace dos meses y que incumpliría la LOPD.
●Sólo se destacará si el expedientado es representante de los trabajadores.
●En el caso del personal laboral se seguirá incluyendo la afiliación.

El pasado 20 de febrero nos encontrábamos en el BOE una disposición del Ministerio de Justicia por la que se creaba un fichero relativo al régimen disciplinario de los empleados públicos del departamento, para gestionar las investigaciones y expedientes internos, que incluía la afiliación sindical del trabajador denunciado.

Tal y como denunciamos entonces, este dato no tendría por qué tener relación alguna con los expedientes y podría vulnerar el artículo 4 de la Ley de Protección de Datos (LOPD). “A efectos disciplinarios, el único dato relevante del expediente sería su condición o no de representante de los trabajadores”, apuntaba entonces el abogado Jorge Campanillas, que recordaba que la afiliación sindical no es obligatoria para ser elegido. Casi dos meses después, el ministro de Justicia, Alberto Ruiz-Gallardón, ha rectificado.

El BOE recoge hoy una orden en la que se modifica las particularidades de ese fichero. A partir de hoy, en lugar de recoger la afiliación sindical en los expedientes, se señalará si el funcionario ejerce algún tipo de representación de los trabajadores (“si se trata de funcionarios públicos, la condición de representante de personal o delegado sindical), un dato que sí podría ser relevante en el proceso sancionador, ya que los miembros del comité de empresa y delegados de personal no pueden ser sancionados por actividades desarrolladas durante su función sindical y, en caso de que se les incoe un expediente, tienen derecho a que se consulte al comité de empresa sobre el caso, tal y como marca el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores.

En el caso del personal laboral, se recogerá “la afiliación sindical y la condición de representante de personal”, añade la orden.

jueves, 18 de abril de 2013

Cumbre social de Asturias

Esta tarde hemos acudido a la reunión de la Cumbre Social de Asturias en la Procuradoría General, una representacion de la USO, compuesta por Floro y Jose Carlos de la FEP-USO .

A esta reunión acudieron diversos colectivos entre los que destacaban un sindicato policial, el colectivo Marea Ciudadana, Atack, diferentes colectivos que no se identificaron públicamente y los Secretarios Generales de UGT y CC OO.

Se expusieron a nivel general los diferentes motivos por los que se crea la cumbre social y se remarcó que se pretende participe la mayor gente posible y si es necesario que la cumbre apoye la manifestación del 1 de mayo. En este punto hubo discrepancia por parte de álguien que representaba a mi entender a algún sindicato que no apoya la unidad sindical para el 1 de mayo. También se manifestó Marea Ciudadana con la propuesta de un plebiscito ciudadano.

Sobre las seis de la tarde, estaba convocada una rueda de prensa en la que intervinieron, Justo, Pino y la representante de Marea Ciudadana. Se nos invitaron a subir a la mesa pero no nos pareció oportuno, ya que Justo hizo referencia a la USO como sindicato que participaba en la convocatoria. Posteriormente a la rueda de prensa se quedo en presentar un plan de trabajo en 15 días aproximadamente.

Por nuestra parte se recrimino la falta de implicacion por parte de algunas organizaciones, invitandolas a la unidad de accion conjunta.

Tambien se acordo, dar la mayor publicidad posible a la cumbre social,por parte de los componentes de la misma.

Tambien se acordo dar la mayor publicidad posible a la Cumbre social asturias ,por parte de cadda una de las organizaciones , que participan en dicha cumbre social.

miércoles, 17 de abril de 2013

Privatizacion de servicios en las carreteras asturianas.

La consejeria de Fomennto del Principado de Asturias, saca a informacion publica la licitacion de los contratos dw obras de desbroce y limpieza de carreteras en diversos concejos de Asturias.

Desde FEP-USO ASTURIAS ,nos oponemos a dichos contratos , porque supone  la privatizacion de la conservacion de las carreteras del Principado de Asturias.

Consejería De Fomento, Ordenación Del Territorio Y Medio Ambiente

Información pública relativa a la licitación del contrato de “Obras de desbroce y limpieza de carreteras en los concejos de Cudillero, Salas, Tineo y Valdés”. Expte. 13/016/CA-OB. [Cód. 2013-06565] Texto de la disposición   PDF de la disposición (175 Kb)  

Información pública relativa a la licitación del contrato de “Obras de desbroce y limpieza de carreteras en los concejos de Boal, Castropol, Coaña, El Franco, Navia, San Martín de Oscos, Santa Eulalia de Oscos, Tapia de Casariego, Taramundi, Vegadeo, Villanueva de Oscos y Villayón”. Expte. 13/017/CA-OB. [Cód. 2013-06570] Texto de la disposición   PDF de la disposición (175 Kb)  

Información pública relativa a la licitación del contrato de “Obras de desbroce y limpieza de carreteras en los concejos de Cangas del Narcea, Grandas de Salime, Allande, Degaña, Pesoz, Ibias e Illano”. Expte. 13/018/CA-OB. [Cód. 2013-06567] Texto de la disposición   PDF de la disposición (187 Kb)  

lunes, 15 de abril de 2013

Oferta de Empleo para Guardia Civil y Cuerpo Nacional de Policia.

Disposiciones generales

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Cuerpo de la Guardia Civil.

Oferta de empleo Real Decreto 253/2013, de 12 de abril, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2013. PDF (BOE-A-2013-3899 - 2 págs. - 143 KB) Otros formatos

Cuerpo Nacional de Policía.

Oferta de empleo

Real Decreto 254/2013, de 12 de abril, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo Nacional de Policía para el año 2013. PDF (BOE-A-2013-3900 - 2 págs. - 142 KB) Otros formatos

Convocatoria de bolsa de trabajo para Tecnico de Educacion Infantil Ayto Vegadeo

Administración Local.

AYUNTAMIENTOS.

De Vegadeo

Anuncio. Bases para la elaboración de una bolsa de trabajo en la categoría de Técnicos en Educación Infantil. [Cód. 2013-06592] Texto de la disposición   PDF de la disposición (661 Kb)  

Correccion de errores publicacion de 24 plazas Titulado/a Grado Medio (ATS).

Consejería De Hacienda Y Sector Público.

INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA “ADOLFO POSADA”.

Resolución de 8 de abril de 2013, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se corrigen errores advertidos en la Resolución de 1 de abril de 2013, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, la designación del Tribunal Calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de veinticuatro plazas de Titulado/a Grado Medio (ATS), en turno de promoción interna y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 18 de febrero de 2008). [Cód. 2013-06868] Texto de la disposición   PDF de la disposición (286 Kb)  

Plazas Analista de laboratorio ( 4 promocion interna) y 3 de tecnico/a Educacion Infantil

Principado de Asturias

AUTORIDADES Y PERSONAL

Consejería De Hacienda Y Sector Público

INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 'ADOLFO POSADA'

Resolución de 8 de abril de 2013, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista de admitidos y excluidos, la designación del Tribunal Calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de cuatro plazas de Analista de Laboratorio, en turno de promoción interna y régimen de contratación laboral fija (BOPA de 9 de octubre de 2009). [Cód. 2013-06691] Texto de la disposición   PDF de la disposición (166 Kb)  

Resolución de 8 de abril de 2013, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, la designación del Tribunal Calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión, en turno de promoción interna y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido, de tres plazas de Técnico/a de Educación Infantil (BOPA de 18/11/2008). [Cód. 2013-06690] Texto de la disposición   PDF de la disposición (194 Kb)  

viernes, 5 de abril de 2013

JUSTICIA INCLUYE EN LOS FICHEROS DE FUNCIONARIOS EXPEDIENTADOS SU AFILIACION SINDICAL.

El Ministerio de Justicia incluye en los ficheros de funcionarios expedientados su afiliación sindical.

Gallardón crea una base de datos que incluye esta información Tendrán acceso las unidades de régimen disciplinario y Recursos Humanos La estricta Ley de Protección de Datos (LOPD) de 1999 establece que la creación de ficheros en las administraciones públicas que incluyan datos personales debe articularse mediante disposición general y aparecer en el BOE. Alberto Ruíz Gallardón firmó, el pasado 14 de febrero, uno de estos textos normativos, que incluye la creación, modificación y supresión de bases de datos en el Ministerio de Justicia. La disposición, publicada este martes en el boletín, incluye la creación de un fichero relativo al régimen disciplinario de los empleados públicos del departamento, cuyo objetivo es el “seguimiento y gestión de las actuaciones referentes” a esas investigaciones internas. Esa base de datos incluye, entre otros muchos datos personales, la afiliación sindical del trabajador denunciado. Además, la disposición ministerial establece que se deberán incluir los datos necesarios para poder identificar al denunciado, pero también el denunciante y los testigos si los hubiera, lo que incluye nombre, apellidos, DNI, dirección, correo electrónico y teléfono. Le acompañarán una explicación de los hechos objeto del expediente y la descripción del puesto de trabajo del funcionario. Toda esta información, establecida como de nivel de seguridad medio, estará a disposición de los jueces y abogados que lo requieran, en caso de que el expediente desborde las consecuencias meramente disciplinarias y acabe en los tribunales. Pero también tendrán acceso a él las unidades de régimen disciplinario y la subdirección general de Recursos Humanos. La disposición establece que la afiliación sindical será, en este caso, un dato “especialmente protegido”. Esta base de datos incluye al personal al que ya se le ha impuesto una sanción disciplinaria, una información a la que se permite el acceso sólo de algunos miembros del Ministerio de Justicia, que ha decidido que la afiliación sindical es un dato relevante para los expedientes. Pero, ¿qué relación tiene la pertenencia a un sindicato con estas sanciones? Tal y como apunta el abogado Jorge Campanillas, en principio ninguna. “A efectos disciplinarios, el único dato relevante del expediente sería su condición o no de representante de los trabajadores”, explica, ya que los miembros del comité de empresa y delegados de personal no pueden ser sancionados por actividades desarrolladas durante su función sindical y, en caso de que se les incoe un expediente, tienen derecho a que se consulte al comité de empresa sobre el caso, tal y como marca el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores. Incluso así, la condición de afiliado no es relevante, ya que no es necesario pertenecer a un sindicato para ser elegido representante de los trabajadores (se puede acceder de forma independiente con las firmas equivalentes a tres veces el número de puestos a cubrir, según el mencionado estatuto). La inclusión de estos datos en los expedientes podría vulnerar el artículo 4 de la LOPD, que reza que “los datos de carácter personal sólo se podrán recoger para su tratamiento, así como someterlos a dicho tratamiento, cuando sean adecuados, pertinentes y no excesivos en relación con el ámbito y las finalidades determinadas, explícitas y legítimas para las que se hayan obtenido”.

miércoles, 3 de abril de 2013

Modificación del Convenio Colectivo de la Empresa Pública Bomberos de Asturias.















Consejería de Economía y Empleo
Resolución de 14 de marzo de 2013, de la Consejería de economía y empleo, por la que se ordena la inscripción de la modificación del Convenio Colectivo de la empresa Bomberos del Principado de Asturias, en aplicación de las sentencias del Tribunal superior de Justicia n.º 19/2011 y n.º 15/2012, en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de la Dirección General de Trabajo.

Aquí el enlace:   https://sede.asturias.es/bopa/2013/04/03/2013-05714.pdf

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