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fepuso asturias
Convenio Colectivo de la Empresa Mixta de Tráfico de Gijón, S.A
Vuelta de tuerca a los funcionarios.
El Gobierno rebaja el sueldo un 7% y elimina la extra de Navidad a un colectivo que en Asturias integran 61.000 trabajadores.
Pruebas selectivas 2011
ResoluCión de 1 de septiembre de 2011, del Rector de la universidad de oviedo, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a la escala de subalternos de la universidad de oviedo, Grupo e, -Agrupación Profesional- mediante el sistema general de acceso libre.
miércoles, 11 de enero de 2017
Convenio Colectivo de la Empresa Mixta de Tráfico de Gijón, S.A
Convenio Colectivo de la Empresa Mixta de Tráfico de Gijón, S.A
Convocado concurso de méritos para el E.P. Servicios Tributarios.
ENTE PÚBLICO DE SERVICIOS TRIBUTARIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
- Resolución de 19 de diciembre de 2016, de la Consejería de Hacienda y Sector Público, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral del Ente Público de Servicios Tributarios del Principado de Asturias. [Cód. 2016-13637]
- Texto de la disposición PDF de la disposición (484 Kb)
Oferta de empleo público para el año 2016 Ayuntamiento LLanera
ayuntamiento DE LLANERA
- Anuncio. Aprobación de la oferta de empleo público para el año 2016. [Cód. 2016-13707]
- Texto de la disposición PDF de la disposición (157 Kb)
Bases que regirán las pruebas selectivas para cubrir la plaza de Agente de Policía Local
AYUNTAMIENTO DE CANGAS DE ONÍS
- Anuncio. Bases que regirán las pruebas selectivas para cubrir la plaza vacante de funcionario de administración local de Agente de Policía Local. [Cód. 2016-13827]
- Texto de la disposición PDF de la disposición (505 Kb)
Listado de controladores de la zona de estacionamiento limitado del Ayuntamiento de Avilés.
AYUNTAMIENTO DE AVILÉS
- Edicto. Aprobación del listado de controladores de la zona de estacionamiento limitado del Ayuntamiento de Avilés. [Cód. 2016-13849]
- Texto de la disposición PDF de la disposición (214 Kb)
Acuerdo derivado del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo.
CONSEJERÍA DE EMPLEO, INDUSTRIA Y TURISMO
- Comunicación de 21 de diciembre de 2016, de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, por la que se ordena la inscripción del Acuerdo derivado del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo (expte. C-050/2013, código 33001491011988), en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo dependiente de la Dirección General de Trabajo. [Cód. 2016-13754]
- Texto de la disposición PDF de la disposición (267 Kb)
Modelo solicitud de recuperación del cuarto tramo de la paga extraordinaria diciembre 2012
Consejería de Hacienda y Sector Público
Resolución de 9 de enero de 2017, de la Consejera de Hacienda y Sector Público, por la que se aprueba el modelo de solicitud de recuperación del cuarto tramo de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012.
PDF de la disposición (681 Kb)
martes, 3 de enero de 2017
Convocadas 9 plazas de Bomberos/as-Conductores/as para SEPA
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y SECTOR PÚBLICO
INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 'ADOLFO POSADA'
- Resolución de 20 de diciembre de 2016, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, en turno de promoción interna y régimen de contratación laboral fija, de nueve plazas de Bomberos/as-Conductores/as (Servicio de Emergencias del Principado de Asturias). [Cód. 2016-13711]
- Texto de la disposición PDF de la disposición (368 Kb)
Convocadas 8 plazas de Agentes de la Policía Local del Ayuntamiento de Oviedo
AYUNTAMIENTO DE OVIEDO
- Anuncio. Bases para la provisión de 8 plazas por el procedimiento de oposición libre a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Escala Básica, clase Agente de Policía Local, grupo C1 correspondientes a la Oferta de Empleo 2014 y 2015. [Cód. 2016-13682]
- Texto de la disposición PDF de la disposición (608 Kb)
Convocado Concurso-Oposición para la creación de una bolsa de trabajo de Oficial 1.ª Albañil en Ayuntamiento de Corvera.
ayuntamiento DE CORVERA DE ASTURIAS
- Anuncio. Bases reguladoras de la convocatoria de concurso-oposición para la creación de una bolsa de trabajo de Oficial 1.ª Albañil para atender las necesidades temporales y de interinidad de este Ayuntamiento de Corvera. [Cód. 2016-13884]
- Texto de la disposición PDF de la disposición (297 Kb)
Así quedó su nómina en enero con el nuevo IRPF
Así quedó su nómina en enero con el nuevo IRPF
Alivio de medio punto para los tipos del ahorro
Acaba de entrar en vigor la segunda parte de la reforma fiscal, que en el IRPF supone una nueva bajada de hasta un 3% en las retenciones de las nóminas que los contribuyentes empezarán a notar a finales de mes.
A pesar de que el Gobierno de Mariano Rajoy adelantó la rebaja prevista para 2016 al pasado julio, que disminuye los tipos entre dos y un punto, en 2015 en realidad se ha retenido sólo medio punto menos, con lo que todavía resta parte de la bajada prevista.
Por ejemplo, los contribuyentes tienen en el nuevo año entre medio punto y un punto menos de retención, lo que supone una rebaja para un soltero sin hijos de entre un 2,19%, tanto con un salario de 25.000 euros como de un millón de euros al año, y una reducción del 3,01% para rentas anuales de 40.000 euros, (ver cuadro adjunto, elaborado por el Consejo General de Economistas Asesores Fiscales Reaf-Regaf).
En el caso de una familia con un solo sueldo y dos hijos, uno de ellos menor de tres años, la rebaja se mueve entre un 1,91% para ingresos de 30.000 euros y un 3,03% para 40.000 euros.
La reducción global de la reforma fiscal para 2015 y 2016 en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas es de una media del 12,5%, según Hacienda. La Memoria económica que acompaña a la reforma detalla que la rebaja del IRPF tendrá un impacto recaudatorio final de 4.520 millones, frente a los 5.981 millones brutos que prevé el Gobierno.
Esta reducción estaba prevista que fuera de una media del 7,1% en 2015 y del 5,4% en 2016. Al final, el adelanto de la rebaja de 2016 a julio de 2015 ha tenido un efecto de una reducción media de cerca del 9% en 2015, con lo que ahora resta que los contribuyentes disfruten de un nuevo alivio fiscal en la retención del IRPF de sus nóminas de hasta el 3% en 2016.
El Consejo de Ministros aprobó el pasado 10 de julio el Real Decreto-ley que adelantó a julio la rebaja del IRPF prevista para 2016, con una tarifa intermedia entre la que había y la de este año en las retenciones.
Así, se ha retenido en 2015 un tipo mínimo del 19,5% (hasta 12.450 euros de base imponible) y un máximo del 46% (a partir de ingresos de 60.000 euros), frente al 20% y el 47%, respectivamente, fijados en principio en la reforma fiscal para el ejercicio que acaba de terminar.
Los tipos intermedios han sido finalmente del 24,5%, entre 12.450 y 20.200 euros (frente al 25% inicial); del 30,5% hasta 34.000 euros (y no del 31%), y del 38%, hasta 60.000 euros (cuando el previsto era el 39%).
El coste de esta rebaja lo ha asumido por completo el Estado, por lo que las comunidades autónomas no necesitaban aprobar una nueva bajada de la tarifa autonómica.
Pero como el tipo nominal del impuesto es desde julio ya el previsto para 2016, es decir, un marginal mínimo del 19% y un máximo del 45%, esto es, entre medio punto y un punto menos de lo que se ha retenido, en la mayoría de las comunidades autónomas la declaración de la Renta de 2015 que se presentará la próxima primavera va a salir a devolver.
A esto se suma que los tipos de las rentas del ahorro han tenido una rebaja de medio punto desde julio respecto a lo previsto inicialmente para 2015 y que estas plusvalías disfrutan de una reducción de medio punto adicional a partir del presente mes de enero.
Otras novedades en el IRPF para este año atañen a las rentas en especie. Al trabajador le puede interesar pactar con la empresa la sustitución de rentas dinerarias por determinadas rentas en especie que no tributan, como tarjetas de transporte, cheques restaurante o seguros médicos para el trabajador, su cónyuge e hijos.
En 2016 se amplía el límite de los pagos por estas pólizas, de 500 euros/ año a 1.500 euros, si se trata de un discapacitado. Si se tiene la posibilidad de que la empresa le ceda un vehículo, interesará que sea eficiente energéticamente para reducir hasta un 30% esta renta en especie.
Este panorama se mantendrá, previsiblemente, si el PP se mantiene en el Gobierno, ya que el resto de partidos, salvo Ciudadanos, abogan por subir los impuestos. Es el caso de PSOE y Podemos, que se inclinan por elevar la presión fiscal a las rentas altas.
De hecho, en las comunidades en las que gobierna el PSOE con el apoyo de Podemos desde el pasado 24 de mayo, se están produciendo subidas masivas de impuestos. Es el caso de Baleares, Aragón, Comunidad Valenciana, Extremadura y, probablemente, Castilla-La Mancha.
domingo, 1 de enero de 2017
Cuestiones que entran en vigor el 1 de Enero de 2017 como: La subida del salario mínimo, la ampliación del permiso de paternidad y otras medidas.
Cuestiones que entran en vigor el 1 de Enero de 2017 como: La subida del salario mínimo, la ampliación del permiso de paternidad y otras medidas.
A partir del 1 de enero de 2017, diferentes medidas de carácter social entrarán en vigor en el territorio nacional. Entre ellas destacan la subida del Salario Mínimo Interprofesional, la mayor en tres décadas, o la ampliación del permiso de paternidad. Se las detallamos a continuación.
Subida del salario mínimo
Finalmente, este primer día de enero el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) sube hasta los 707,7 euros mensuales, lo que supone un incremento del 8%. Así, el SMI queda fijado en 23,59 euros diarios y 9.907,8 euros al año.
Para los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días, el salario mínimo queda fijado en 33,51 euros por jornada.
Por su parte, para los empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen externo, el SMI queda fijado en 5,54 euros por hora trabajada.
Ampliación del permiso de paternidad
En lo que se refiere al permiso de paternidad, éste se ampliará de dos a cuatro semanas por nacimiento de un hijo, adopción o acogimiento familiar, seis años después de su aprobación por ley.
Subida de las pensiones
Las pensiones registrarán un incremento del 0,25% desde este 1 de enero, el mínimo legal contemplado en la última reforma de las pensiones del Gobierno. Con esta nueva subida, son ya cuatro años consecutivos en que el Ejecutivo eleva las pensiones el mínimo recogido en la ley.
Las previsiones de la Seguridad Social son que el incremento afectará a 9.476.780 pensiones contributivas, 455.229 pensiones no contributivas y 191.240 prestaciones familiares.
De las 9.476.780 pensiones contributivas que se revalorizarán, seis de cada diez son de jubilación.
El coste total de la revalorización para 2017 alcanza los 288,23 millones de euros y el límite máximo de pensiones públicas se fija a partir del 1 de enero de 2017 en 2.573,70 euros por mes (el pasado año era de 2.567,28).
En cuanto a las correspondientes a clases pasivas, son 625.332 pensiones con un coste total de revalorización que alcanza los 33,81 millones de euros.
