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lunes, 18 de junio de 2018

BOLETÍN INFORMACIÓN JURÍDICA USO NÚMERO 2 DE JUNIO DE 2018.



BOLETÍN INFORMACIÓN JURÍDICA USO NÚMERO 2 DE JUNIO DE 2018.

Estimados Compañeros/as,

Os adjuntamos en formato PDF el BOLETÍN DE INFORMACIÓN JURÍDICA NÚMERO 2 de la USO, correspondiente al mes de Junio de 2018, así como fichero con la copia de la Sentencia comentada.
Podéis completar y/o ampliar esta información en la Web de nuestra Federación de Empleados Públicos www.fep-uso.es o en la Web de la USO www.uso.es

Esperamos que os sea de utilidad.

Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración al respecto.

Seguiremos informando.


VARAPALO JUDICIAL EN LA LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN DE LOS TRABAJADORES INTERINOS…



VARAPALO JUDICIAL EN LA LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN DE LOS TRABAJADORES INTERINOS…

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea -TJUE- en una reciente Sentencia de 5 de Junio, ha dado un giro radical en la línea doctrinal seguida hasta ese momento, respecto del Derecho de los Trabajadores Interinos a una indemnización equiparable a la de los Trabajadores Fijos, en el momento de finalizar su Relación Laboral.

En la Sentencia, hecha pública hace unos días -y que acompañamos como Anexo a esta Nota Informativa- recaída en el denominad caso “Montero Mateos” -cuestión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social Número 33 de Madrid- el TJUE cambia el criterio establecido en el caso “De Diego Porras”, que fundamento el reconocimiento Judicial de una indemnización de 20 días por año trabajado para el Personal Interino que cesaba por "causas objetivas"… Declarando además que la Legislación Española vulneraba diversas Directivas Europeas, por acoger esta discriminación, sin causa justificada objetivamente. Con esta nueva Sentencia el TJUE da marcha atrás… -y donde dije digo, digo diego- afirmando que la Legislación Laboral Española que, con carácter general, excluye de la indemnización a los Trabajadores Interinos en el momento del cese, pese a haber estado durante años llevando a cabo funciones propias, e idénticas, a las encomendadas al Personal Indefinido… no es contraria a la Legislación Europea…



La decisión del Tribunal Europeo introduce un cambio muy importante en esta Doctrina, que desarma de argumentos a nuestros Juzgados y Tribunales, declarando que no es posible comparar una Relación Laboral Interina con una Relación Laboral Indefinida, y por tanto, afirma que existen razones objetivas que avalan un trato diferenciado, en cuanto a su derecho a la indemnización en el momento de finalizar la citada Relación Laboral… Pues argumenta que un Trabajador Indefinido tiene unas expectativas de continuidad y estabilidad en la Relación Laboral que no tiene un Trabajador Interino, quien conoce el acontecimiento que, mas tarde o mas temprano, determinará su término. Y que por lo tanto puede quedar justificada objetivamente, o una indemnización menor, o la ausencia de la misma.

La noticia se produce en un momento delicado, en el que está en elaboración una reforma en la que se debía integrar la Doctrina mantenida hasta ahora por el Tribunal Europeo, en nuestra Legislación Laboral y en el que las Administraciones Públicas están en un Proceso de saneamiento de sus Plantilla… Dándole de esta forma una válvula de escape, a la misma... Y posiblemente dándole también argumentos para la ralentización de los Procesos de Consolidación del Empleo Interino en Fijo, comprometidos y/o en fase de negociación…

Desde la FEP-USO, sin perjuicio de nuestro manifiesto respeto hacia todas las resoluciones judiciales, valoramos muy negativamente esta Sentencia del TJUE, y el cambio de criterio que la misma mantiene, en la que no podemos dejar de ver los intereses espurios -mano negra- de muchas Empresas y Administraciones Publicas Europeas, entre ellas la Española… Que han desvirtuado, con un uso y abuso indiscriminado de la misma, la figura de la Contratación Interina, convirtiéndola en una autentica lacra, y en una de las principales formas de la Precariedad Laboral… en todas las Administraciones y Empresas Públicas. No obstante, pese a lo anterior, la Sentencia deja la puerta abierta a una calificación del contrato como fijo, habida cuenta de la imprevisibilidad de la finalización del contrato y de su duración, que la cataloga como “inusualmente larga” cuando es la tónica general en este tipo de contrataciones.

La FEP-USO va a seguir demandando de todas las Administraciones Públicas la reducción de la Interinidad y con ello de la Precariedad Laboral que la misma supone, poniéndose en este sentido, a disposición de todos los Empleados Públicos que consideren pueden estar afectados y ver vulnerados su derechos mediante este tipo de contratación, para ayudarles en la búsqueda de una solución a esta situación, incluida, si fuera necesario, la interposición de las actuaciones judiciales que fueran necesarias en defensa de sus derechos.

Seguiremos informando.


Aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, de Ingenieros Superiores de Minas.



CONSEJERÍA DE HACIENDA Y SECTOR PÚBLICO
INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 'ADOLFO POSADA'
Resolución de 8 de junio de 2018, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la designación del Tribunal Calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de tres plazas, en turno de acceso libre ordinario y turno de promoción interna ordinario, del Cuerpo de Técnicos Superiores, Escala de Ingenieros Superiores de Minas, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de funcionario/a de carrera (BOPA de 29 de noviembre de 2017). [Cód. 2018-06097]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (188 Kb)  

Cursos de Ayuda a Domicilio



Cursos de Ayuda a Domicilio

La FEP-USO imparte los siguientes cursos para sus Afiliados:
Cursos de Ayuda a Domicilio a Impartir desde el Segundo Semestre y en el Año 2019 


CURSOS AYUDA A DOMICILIO

  •        Planificación, Desarrollo y seguimiento de casos asistenciales
  •        Nutrición, Dietetica y Alimentación
  •        Higiene y Seguridad Personal
  •        Limpieza y Cuidados del Hogar
  •        Prevención y Atención Socio Sanitaria
  •        Recursos Sociales e Integración Social
  •        Técnicas y Soportes de Gestión y Administración Básica

domingo, 17 de junio de 2018

FORMACIÓN FEP-USO PARA AFILIADOS/AS – PROGRAMACIÓN PARA EL 2º SEMESTRE DE 2018.

FORMACIÓN FEP-USO PARA AFILIADOS/AS – PROGRAMACIÓN PARA EL 2º SEMESTRE DE 2018.

La Federación de Empleados Públicos de USO informa de la Programación de Cursos dirigidos a toda su afiliación, para el Segundo Semestre del 2018, que se unen a los que ya se están impartiendo a día de la fecha.

Los afiliados/as de la FEP-USO se podrán inscribir de forma directa en estos nuevos Cursos a partir de la fecha de Apertura de los mismos.




CURSOS ESPECIALES PREPARATORIOS EXAMEN OFICIAL DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD EN EL AMBITO SOCIO-SANITARIO, TITULO DE GEROCULTOR.

La Federación de Empleados Públicos lanza una oferta formativa destinada al personal SocioSanitario, que quiera preparar el examen de Gerocultor, para conseguir el Certificado de Profesionalidad especifico, emitido por las Comunidades Autonomas.
Son 7 cursos, al final de los cuales el alumno estará en disposición de presentarse al Examen para obtener el Certificado de Profesionalidad publicado en el Real Decreto 1379/2008, de 1 de agosto, modificado por el RD 721/2011, de 20 de mayo.
 
Todos los cursos son GRATUITOS; es una oferta formativa dirigida única y exclusivamente a los afiliados de FEP-USO.

ACCESO NUEVA AULA SINDICAL DE FORMACION


Compartir4​Os recordamos que también esta abierto y podéis inscribiros en el Curso de Elecciones Sindicales.

Podéis acceder a la inscripción de todos estos Cursos desde el banner habilitado en la Web de la Federación de Empleados Públicos de la USO:  www.fep-uso.es  También podéis acceder directamente a la plataforma de Formación de la FEP-USO a través del siguiente enlace: https://formacion.fep-uso.es/
Os recordamos que también esta abierto y podéis inscribiros en el Curso de Elecciones Sindicales.
La Federación de Empleados Públicos de USO, apuesta por una formación rigurosa, profesional y gratuita, para toda su afiliación. Una formación propia y generada con nuestros medios y recursos, sin intermediarios, ni beneficios. Este ha sido siempre nuestro objetivo, poder dar un servicio de utilidad a todos nuestros afiliados y afiliadas.
Os adjuntamos cartel/díptico en formato PDF para que podáis imprimirlo y difundirlo en vuestros ámbitos.
Seguiremos informando




viernes, 8 de junio de 2018

Se aprueba el programa de actividades formativas del Instituto para el segundo semestre del año 2018.

Consejería De Hacienda Y Sector Público


INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 'ADOLFO POSADA'


Resolución de 31 de mayo de 2018, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba el programa de actividades formativas del Instituto para el segundo semestre del año 2018. [Cód. 2018-05572]Texto de la disposición   PDF de la disposición (947 Kb)  

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