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miércoles, 29 de junio de 2016

Procesos Selectivos (SESPA)





CONSEJERÍA DE SANIDAD
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 14 de junio de 2016, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura, con carácter interino, de una plaza del Grupo Técnico de la Función Administrativa. [Cód. 2016-06936]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (387 Kb)  
Resolución de 22 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria VII del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista de Área de Pediatría. [Cód. 2016-06971]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (467 Kb)  

ENLACE: BOPA de 27 de Junio de 2016.

Procesos Selectivos (SESPA)



CONSEJERÍA DE SANIDAD
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 20 de junio de 2016, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca para su provisión, mediante el sistema de libre designación, el puesto de Director de Atención Sanitaria y Salud Pública del Área Sanitaria I (Jarrio) del Servicio de Salud del Principado de Asturias. [Cód. 2016-07014]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (306 Kb)  
Resolución de 23 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista de Área (FEA) en el Servicio de Medicina Intensiva del Área Sanitaria IV (01). [Cód. 2016-07081]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (486 Kb)  
Resolución de 23 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de cuatro plazas vacantes de Facultativo Especialista de Área (FEA) en el Servicio de Medicina Intensiva del Área Sanitaria IV (02). [Cód. 2016-07078]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (541 Kb)  
Resolución de 23 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista de Área (FEA) en el Servicio de Oncología Médica del Área Sanitaria IV. [Cód. 2016-07080]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (483 Kb)  

ENLACE: BOPA de 28 de Junio de 2016

Procesos Selectivos (SESPA)



CONSEJERÍA DE SANIDAD
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 21 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria VIII del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista de Área de Aparato Digestivo. [Cód. 2016-07095]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (423 Kb)  
Resolución de 21 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria VIII del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de dos plazas vacantes de Facultativo Especialista de Área de Cirugía General y de Aparato Digestivo. [Cód. 2016-07086]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (423 Kb)  
Resolución de 21 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria VIII del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de tres plazas vacantes de Facultativo Especialista de Área de Traumatología. [Cód. 2016-07087]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (468 Kb)  
Resolución de 22 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, por la que se procede a publicar el resultado de la convocatoria de 4 de mayo de 2016, por la que se convoca una plaza vacante de Facultativo Especialista de Área (FEA) en el Servicio de Cirugía Pediátrica del Área Sanitaria IV (BOPA de 14/05/2016 (01)). [Cód. 2016-07088]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (142 Kb)  
Resolución de 22 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, por la que se procede a publicar el resultado de la convocatoria de 4 de mayo de 2016, por la que se convoca una plaza vacante de Facultativo Especialista de Área (FEA) en el Servicio de Cirugía Pediátrica del Área Sanitaria IV (BOPA de 14/05/2016 (02)). [Cód. 2016-07089]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (142 Kb)  
Resolución de 22 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, por la que se procede a publicar el resultado de la convocatoria de 4 de mayo de 2016, por la que se convoca una plaza vacante de Facultativo Especialista de Área (FEA) en el servicio de Cirugía Pediátrica del Área Sanitaria IV (BOPA de 14/05/2016 (03)). [Cód. 2016-07090]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (142 Kb)  
Resolución de 23 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria III del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista de Área de Ginecología y Obstetricia. [Cód. 2016-07084]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (426 Kb)  

Convocatoria de 5+4 plazas para el Ayuntamiento de Oviedo




Ayuntamiento de Oviedo

Anuncio. Bases para provisión mediante promoción interna de cinco plazas de Técnico Auxiliar de la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Oviedo, correspondiente a la Oferta de Empleo 2016. [Cód. 2016-06933]
Texto de la disposición PDF de la disposición (175 Kb)  


Anuncio. Bases específicas para la provisión de cuatro plazas de Subinspector Técnico Especialista del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento. [Cód. 2016-06934]
Texto de la disposición PDF de la disposición (222 Kb)  

Enlace: BOPA de 29 de Junio de 2016.


viernes, 24 de junio de 2016

Procesos Selectivos (SESPA)




CONSEJERÍA DE SANIDAD
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 17 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, por la que se procede a publicar el resultado de la convocatoria de 4 de mayo de 2016, por la que se convocan dos plazas vacantes de Facultativo Especialista de Área (FEA) en el Servicio de Medicina Preventiva y Salud Pública del Área Sanitaria IV. [Cód. 2016-06817]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (143 Kb)  
Resolución de 21 de junio de 2016, de la Gerencia del Área IV, por la que se procede a publicar el resultado de la convocatoria de 5 de mayo de 2016, por la que se convoca una plaza vacante de Facultativo Especialista (FEA) en el Servicio de Neurocirugía del Área Sanitaria IV. BOPA de 14 de mayo de 2016 (01). [Cód. 2016-06939]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (141 Kb)  
Resolución de 21 de junio de 2016, de la Gerencia del Área IV, por la que se procede a publicar el resultado de la convocatoria de 5 de mayo de 2016, por la que se convoca una plaza vacante de Facultativo Especialista de Área (FEA) en el Servicio de Neurocirugía del Área Sanitaria IV. BOPA de 14 de mayo de 2016 (02). [Cód. 2016-06938]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (142 Kb)  

Una plaza de Auxiliar Intérprete (OSPA)





CONSEJERÍA DE HACIENDA Y SECTOR PÚBLICO
INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 'ADOLFO POSADA'
Resolución de 16 de junio de 2016, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se designan asesores especialistas para el Tribunal Calificador del proceso selectivo para la provisión, en turno libre y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido, de una plaza de Auxiliar Intérprete (OSPA) (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 1 de junio de 2007). [Cód. 2016-06785]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (151 Kb)  

Bolsa de Trabajo Policia Local Laviana




ayuntamiento DE LAVIANA
Edicto. Bases que han de regir la convocatoria para la creación de una Bolsa de Trabajo de Policía Local. [Cód. 2016-06435]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (138 Kb)  

Sustitucion Fiesta Nacional por 8 de septiembre, Dia de Asturias




CONSEJERÍA DE EMPLEO, INDUSTRIA Y TURISMO
Decreto 30/2016, de 16 de junio, por el que se sustituye para el año 2017 una de las fiestas de ámbito nacional por el día 8 de septiembre, Día de Asturias. [Cód. 2016-06847]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (140 Kb)  

PERMISOS RETRIBUIDOS EN LAS ELECCIONES GENERALES DEL 26-J



PERMISOS RETRIBUIDOS EN LAS ELECCIONES GENERALES DEL 26-J

Según lo publicado en los diferentes Boletines Oficiales de las comunidades autónomas, aquellas personas que trabajen el próximo 26 de junio, tendrán derecho a un permiso retribuido para votar, cuya duración dependerá del tiempo que el horario de votación coincida con su jornada laboral.


Así, para Andalucía, Aragón, Asturias, Comunidad de Madrid, Galicia, Comunitat Valenciana, Extremadura, Islas Canarias, Illes Balears, Castilla-La Mancha, Región de Murcia y Navarra, se establecen los siguientes permisos:

-Trabajadores y trabajadoras cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de colegios electorales o cuya jornada sea inferior a 2 horas; no tendrán derecho a permiso retribuido.
-Trabajadores y trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida entre 2 y 4 horas con el de los colegios electorales; tendrán derecho a permiso retribuido de 2 horas.
-Trabajadores y trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida entre 4 y 6 horas con el de los colegios electorales; tendrán derecho a permiso retribuido de 3 horas.
-Trabajadores y trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida 6 o más horas con el de los colegios electorales; tendrán derecho a permiso retribuido de 4 horas.

Hay que destacar que en el caso de trabajadores y trabajadoras contratadas a tiempo parcial, que realicen una jornada inferior a la habitual, la duración del permiso retribuido se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo y la jornada habitual de los trabajadores y trabajadoras contratadas a tiempo completo en la misma empresa.



Si trabajas el próximo 26-J en Castilla y León y Cantabria, dispondrás de hasta 4 horas libres para el ejercicio de derecho a voto. Cuando el trabajo se preste en jornada reducida se llevará a cabo una reducción proporcional del permiso.

En Euskadi, si trabajas el 26-J y tu horario coincide cuatro o más horas con el horario de apertura de colegios electorales, disfrutarás de un permiso  retribuido de 4 horas.  Si tu horario coincide en menos de cuatro horas con el horario de apertura de colegios electorales, el permiso se reducirá al tiempo que coincida con el horario laboral.

En Catalunya, si trabajas el 26-J y tu horario coincide menos de dos horas con el horario de apertura de colegios electorales, no tienes derecho a permiso retribuido. Si tu horario coincide de dos a cuatro horas, te corresponderá un permiso retribuido de dos horas, y si coincide en más de cuatro horas, te corresponderán cuatro horas de permiso retribuido.

Las comunidades de Galicia y Murcia han establecido permisos retribuidos específicos para sus empleados públicos. Así, si eres empleado público y trabajas el 26-J en Galicia, tendrás un permiso de hasta 4 horas siempre que el turno de trabajo coincida al menos 4 horas con el horario de apertura de colegios electorales. En el caso de la región de Murcia, tendrás un permiso retribuido de hasta 4 horas.

¿Tengo algún permiso retribuido si soy miembro de una mesa electoral?

En el caso de ser llamado para formar parte de una mesa electoral, ya sea de Presidente/a o Vocal, tendrás derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, siempre que ese día sea laborable para el trabajador o trabajadora. Además, al día siguiente, el trabajador o trabajadora tendrá un permiso retribuido de 5 horas.

Si se es nombrado suplente y no se necesita el servicio, el trabajador o trabajadora deberá volver a su puesto de trabajo. En caso de quedarse en el colegio electoral por necesidad de la mesa, le corresponderían los permisos mencionados anteriormente.

Si trabajas de noche el 25 de junio, podrás solicitar cambio de turno.

Referencias: Andalucía; Decreto 106/2016 de 31 de mayo de 2016. BOJA 106 de 6 de junio de 2016. Aragón; Orden EIE/543/2016 de 26 de mayo de 2016. BOA 111 de 10 de junio de 2016. Asturias; Resolución de 20 de mayo de 2016. BOPA 125 de 31 de mayo de 2016. Comunidad de Madrid; Resolución de 12 de mayo de 2016. BOCM 131 de 3 de junio de 2016. Galicia; Orden 27 de mayo de 2016. DOG 108 de 8 de junio de 2016 y Orden de 27 de mayo de 2016. DOG 107 del 7 de junio de 2016. Comunitat Valenciana; Orden 5/2016 de 30 de mayo. DOCV 7.798 de 6 de junio de 2016. Extremadura; Resolución de 12 de mayo de 2016. DOE 100 de 26 de mayo de 2016. Illes Balears; BOIB 63 de 19 de mayo de 2016 y BOIB 68 de 31 de mayo de 2016. Castilla-La Mancha; Resolución de 25 de mayo de 2016. DOCM 10 de junio de 2016. Región de Murcia; Orden de 20 de mayo de 2016. BORM 129 de 4 de junio de 2016 y Orden de 2 de junio de 2016. BORM 131 de 7 de junio de 2016.La Rioja, Resolución de 24 de mayo de 2016. BOR 62 del 30 de mayo de 2016. Cantabria; Orden HAC/18/2016 del BOC de 20 de mayo de 2016. Castilla y León; Orden EMP/490/2016 de 2 de junio de 2016. BOCYL 107 de 6 de junio de 2016. Euskadi; Orden de 24 de mayo de 2016. BOPV 106 de 6 de junio de 2016. Navarra; Resolución 659/2016, de 1 de junio, Boletín 112 de 10 de junio de 2016. Islas Canarias; Resolución de 31 de mayo de 2016, BOC 110 de 9 de junio de 2016. Catalunya; Referencia Orden TSF/130/2016 de 17 de mayo de DOGC 7132 de 1 de junio de 2016.


Seguiremos informando.

Convocada Oferta de Empleo Público 2016. AGE.



AGE: Convocada la Oferta de Empleo Público 2016.

En BOE de 22 de junio se publica la convocatoria de los procesos selectivos para el ingreso a los cuerpos de la Administración General del Estado (AGE).

Estos procesos cubrirán 2.867 plazas del total aprobado el pasado mes de marzo, de las que 2.617 pertenecen al sistema general y 250 forman parte del cupo de reserva por discapacidad.

Desde FEP-USO consideramos que esta oferta es totalmente insuficiente para cubrir la demanda existente en la AGE en la actualidad.

Durante los últimos años, la Administración General del Estado ha venido sufriendo una drástica disminución de sus plantillas, como hemos denunciado en innumerables ocasiones.

ENLACE
Cuerpos de la Administración General del Estado
  • Orden HAP/998/2016, de 17 de junio, por la que se convocan procesos selectivos para el ingreso o el acceso a Cuerpos de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.

Procesos selectivos del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA)



CONSEJERÍA DE SANIDAD
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 15 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria VII del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista de Área de Cirugía General y del Aparato Digestivo. [Cód. 2016-06714]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (355 Kb)  
Resolución de 16 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria III del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista de Área de Hematología y Hemoterapia. [Cód. 2016-06713]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (369 Kb) 
Enlace : BOPA  de 22 de junio 2016

jueves, 23 de junio de 2016

INFORME PREVENCIÓN 2016 – SIN DELEGADOS NO HAY PREVENCIÓN

INFORME PREVENCIÓN 2016 – SIN DELEGADOS NO HAY PREVENCIÓN:

Os adjuntamos el Informe que en su día elaboró nuestro Gabinete de Seguridad y Salud Laboral con motivo de la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

En el mismo se incluye el análisis de los datos de siniestralidad laboral y enfermedades profesionales en 2015, así como datos sobre la actuación de Inspección de Trabajo y reclamaciones a Mutuas, y otras informaciones de interés.

Consideramos que el Informe es una buena herramienta de trabajo tanto por la información general que aporta en esta materia, como por la utilidad que pudiera tener en el desarrollo de la actividad diaria en la Prevención de Riesgos Laborales por parte de nuestros Delegados en sus respectivos ámbitos.

“SIN DELEGADOS NO HAY PREVENCIÓN”.

El Informe hace especial hincapié en la importancia del papel y trabajo que desarrollan los Delegados de Prevención, en particular, así como en la importancia y necesidad de la presencia de los Sindicatos en los Centros de Trabajo, en general, para que el que el trabajo sea más seguro, y con ello se reduzca la siniestralidad laboral en todos los ámbitos.

Seguiremos informando.

sábado, 18 de junio de 2016

La retribución por vacaciones debe incluir todos los conceptos retributivos ordinarios, según el TS


La retribución por vacaciones debe incluir todos los conceptos retributivos ordinarios, según el TS

El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado dos sentencias sobre la retribución aplicable al periodo de vacaciones, a la vista de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en sus sentencias de 22 de mayo 2014 en el asunto C-139/12 "Lock" y de 12 de junio de 2014, en el asunto c-118/13 "Bollacke".

La Sala ha rectificado la anterior doctrina y considera que la retribución normal o media que ha de ser abonada a los trabajadores durante su periodo de descanso anual y que debe fijar la negociación colectiva en cada caso, según la normativa contenida en el artículo 7.1 del Convenio 132 OIT y en el artículo 7 de la Directiva 2003/88, ha de atender a la finalidad de descanso efectivo que tienen las vacaciones retribuidas y no puede disuadir o desincentivar su disfrute. Mientras duren las vacaciones anuales debe mantenerse la retribución del trabajador, que debe continuar percibiendo la retribución ordinaria, según ha informado el alto tribunal.

Es por ello que en el caso de las empresas de contact center considerado en la primera de las dos sentencias simultáneamente deliberadas, un concepto como el de comisiones y/o incentivos a la producción variables y percibido con cierta habitualidad por los trabajadores de dicho sector debe ser incluido en la retribución normal o media a percibir durante sus vacaciones.

En el segundo de los recursos, referido a la empresa Telefónica Móviles España SAU, la Sala estima que, de los tres conceptos controvertidos en el caso, el bonus de devengo anual en función de objetivos es un concepto extraordinario y retribuye de por sí las vacaciones incluidas en el periodo anual considerado, por lo que no se añade al importe a percibir durante el periodo vacacional. Por el contrario el complemento de carrera comercial es un concepto fijo de devengo mensual y el complemento de disponibilidad es obligatorio para el personal que presta servicios en unidades que requieran un mantenimiento u operación permanente, por lo que ambos complementos deben ser incluidos en la retribución a percibir durante las vacaciones.

Enlace: http://www.elderecho.com/actualidad/retribucion-vacaciones-conceptos-retributivos-ordinarios-TS_0_964500191.html#.V2Q8NZthGiU.facebook

El TS determina que la retribución durante el periodo de vacaciones debe incluir todos los conceptos ordinarios

Debe incluir las comisiones y/o incentivos a la producción variables

El bonus debe quedarse fuera de la paga al ser un concepto extraordinario

El Tribunal Supremo (TS) ha determinado que la retribución correspondiente al periodo de vacaciones anuales del trabajador debe incluir todos los conceptos retributivos ordinarios, de manera que sólo cabe excluir de la misma los conceptos extraordinarios o que supongan un doble pago.
Así lo ha acordado el pleno de la Sala de lo Social del TS en dos sentencias en las que rectifica su doctrina anterior al considerar que la retribución abonada a los trabajadores durante su período de descanso "no puede disuadir o desincentivar su disfrute".

En la primera de las sentencias, el alto tribunal estima parcialmente el recurso de casación interpuesto por Telefónica Móviles España contra una sentencia de la Audiencia Nacional que, a instancias de CC.OO., UGT y CGT, establecía que el sueldo de los trabajadores aplicable a las vacaciones anuales debía incluir la remuneración normal o media anual de varios conceptos, entre ellos los correspondientes a las denominadas disponibilidades y las comisiones por ventas e incentivos
comerciales, horas de disponibilidad y plus de disponibilidad.

Telefónica Móviles recurrió este fallo ante el Supremo y ahora el alto tribunal ha ratificado en parte la sentencia de la Audiencia Nacional, ordenando que en la retribución del periodo de vacaciones anuales se incluyan todos los conceptos ordinarios.

Ahora bien, el Supremo, en contra de lo dictado por la Audiencia, sí da la razón a la empresa en que el concepto de bonus debe quedarse fuera de la paga de vacaciones al considerarlo un concepto extraordinario. El fallo cuenta con dos votos particulares concurrentes con la sentencia, pero que discrepan sobre los fundamentos expuestos en la decisión mayoritaria.

En la segunda sentencia, el Supremo desestima el recurso de casación interpuesto por la Asociación de Contact Center Española contra una sentencia anterior de la Audiencia Nacional que le ordenaba incluir en la paga de vacaciones conceptos como las comisiones y/o incentivos a la producción variables. El TS avala el fallo de la Audiencia y establece que estos conceptos deben incluirse al ser percibidos con cierta habitualidad por los trabajadores de dicho sector.

Enlace: http://www.rtve.es/noticias/20160616/ts-determina-retribucion-durante-periodo-vacaciones-debe-incluir-todos-conceptos-ordinarios/1359204.shtml


El Supremo establece que la retribución por vacaciones debe incluir todos los conceptos retributivos ordinarios

Solo cabe excluir los extraordinarios o que supongan doble pago


El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado dos sentencias sobre la retribución aplicable al período de vacaciones, a la vista de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en sus sentencias de 22 de mayo 2014 en el asunto C-139/12 “Lock” y de 12 de junio de 2014, en el asunto c-118/13 “Bollacke”. La Sala, rectificando anterior doctrina, considera que la retribución normal o media que ha de ser abonada a los trabajadores durante su período de descanso anual y que debe fijar la negociación colectiva en cada caso, según la normativa contenida en el artículo 7.1 del Convenio 132 OIT y en el artículo 7 de la Directiva 2003/88, ha de atender no obstante a la finalidad de descanso efectivo que tienen las vacaciones retribuidas y no puede disuadir o desincentivar su disfrute. Mientras duren las vacaciones anuales debe mantenerse la retribución del trabajador, que debe continuar percibiendo la retribución ordinaria.

Es por ello que en el caso de las empresas de contact center considerado en la primera de las dos sentencias simultáneamente deliberadas, un concepto como el de comisiones y/o incentivos a la producción variables y percibido con cierta habitualidad por los trabajadores de dicho sector debe ser incluido en la retribución normal o media a percibir durante sus vacaciones.
En el segundo de los recursos, referido a la empresa Telefónica Móviles España SAU, la Sala estima que, de los tres conceptos controvertidos en el caso, el bonus de devengo anual en función de objetivos es un concepto extraordinario y retribuye de por sí las vacaciones incluidas en el período anual considerado, por lo que no se añade al importe a percibir durante el período vacacional. Por el contrario el complemento de carrera comercial es un concepto fijo de devengo mensual y el complemento de disponibilidad es obligatorio para el personal que presta servicios en unidades que requieran un mantenimiento u operación permanente, por lo que ambos complementos deben ser incluidos en la retribución a percibir durante las vacaciones. Esta última sentencia cuenta con dos votos particulares concurrentes con el fallo pero que discrepan de la fundamentación expuesta en la decisión mayoritaria.

Archivos asociados


  • Enlacehttp://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Noticias-Judiciales/El-Supremo-establece-que-la-retribucion-por-vacaciones-debe-incluir-todos-los-conceptos-retributivos-ordinarios

Procesos selectivos en el Servicio de Salud de Principado de Asturias (SESPA)




CONSEJERÍA DE SANIDAD
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 30 de mayo de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista (FEA) en el Servicio de Oftalmología del Área Sanitaria IV (03). [Cód. 2016-06582]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (537 Kb)  
Resolución de 30 de mayo de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista (FEA) en el Servicio de Oftalmología del Área Sanitaria IV (04). [Cód. 2016-06608]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (519 Kb)  
Resolución de 13 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de dos plazas vacantes de Facultativo Especialista (FEA) en el Servicio de Nefrología del Área Sanitaria IV. [Cód. 2016-06578]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (545 Kb)  
Resolución de 13 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista (FEA) en el Servicio de Urología del Área Sanitaria IV. [Cód. 2016-06579]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (538 Kb)  
Resolución de 13 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista (FEA) en el Servicio de Oftalmología del Área Sanitaria IV (01). [Cód. 2016-06580]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (537 Kb)  
Resolución de 13 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista (FEA) en el Servicio de Oftalmología del Área Sanitaria IV (02). [Cód. 2016-06581]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (537 Kb)  
Resolución de 14 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria VII del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista de Área de Endocrinología y Nutrición. [Cód. 2016-06522]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (388 Kb)  
Resolución de 14 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria VII del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura temporal de una plaza vacante de Facultativo Especialista de Área de Cirugía Ortopédica y Traumatología. [Cód. 2016-06523]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (390 Kb)  
Resolución de 15 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de dos plazas vacantes de Facultativo Especialista (FEA) en el Servicio de Cirugía General del Área Sanitaria IV. [Cód. 2016-06609]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (545 Kb)  
Rectificación de error habido en la publicación de “Resolución de 9 de junio de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza de Facultativo Especialista de Área en el Servicio de Ginecología y Obstetricia (1)” (Boletín Oficial del Principado de Asturias número 138 de 15 de junio de 2016). [Cód. 2016-06616]
Texto de la disposición   PDF de la disposición (190 Kb)  
Enlace: BOPA de 18 de Junio 2016.


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