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miércoles, 1 de mayo de 2013

1 de Mayo en Asturias: Dia Internacional del Trabajo





Miles de asturianos hemos salido a las calles de La Felguera en esta mañana del primero de mayo para mostrar su contrariedad con las medidas emprendidas por el Gobierno. La afluencia, cifrada en más de 30.000 personas , es menor que en anteriores convocatorias, la cual  fue condicionada en gran medida por las condiciones climatologías imperantes en la región esta mañana, con fuertes rachas de lluvia y una sensación térmica de mucho frío.
















A la salida de la marcha en La Felguera los máximos representantes de los sindicatos mayoritarios, convocantes de la marcha, han cargado una vez más contra las medidas del gobierno de Mariano Rajoy. 
Justo Rodríguez Braga, ha señalado que Asturias tiene '122.700 razones para salir a la calle este 1 de mayo', en referencia al alto índice de desempleo de la región.
 Antonio Pino  ha añadido: "Vamos a reivindicar que hay que terminar con la reforma laboral".
Francisco Baragaño,  ha añadido que "el trabajo genera riqueza y no al revés". "Todos nuestros compatriotas tienen derecho a un empleo digno".
Los líderes sindicales tildaron la reforma del Gobierno central como "una lacra que no ha resuelto el problema del desempleo".
Aquí dejo algunas imágenes de la manifestación:






































Día Internacional de los Trabajadores






Día Internacional de los Trabajadores
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El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial. Es una jornada que se ha utilizado habitualmente para realizar diferentes reivindicaciones sociales y laborales.
Desde su establecimiento en la mayoría de países (aunque la consideración de día festivo fue en muchos casos tardía) por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en París en 1889, es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago. Estos sindicalistas anarquistas fueron ejecutados en Estados Unidos por su participación en las jornadas de lucha por la consecución de la jornada laboral de ocho horas, que tuvieron su origen en la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886 y su punto álgido tres días más tarde, el 4 de mayo, en la Revuelta de Haymarket. En la actualidad es una fiesta reivindicativa de los derechos de los trabajadores en sentido general, y se celebra en muchos países.
Llamativamente, en Estados Unidos y Canadá no se celebra esta conmemoración. En su lugar se celebra el Labor Day el primer lunes de septiembre en un desfile realizado en Nueva York y organizado por la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo (Knights of Labor, en inglés). El presidente Grover Cleveland, auspició la celebración en septiembre por temor a que la fecha de mayo reforzase el movimiento socialista en los Estados Unidos desde 1882. Canadá se unió a conmemorar el primer lunes de septiembre en vez del primero de mayo a partir de 1894.
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Manifestación del Primero de Mayo en París (año 2000).

Índice

La historia

Artículo principal: Revuelta de Haymarket.
Los hechos que dieron lugar a esta celebración están contextualizados en los albores de la revolución industrial en los Estados Unidos. A fines del siglo IX Francia era la segunda ciudad en número de habitantes de Paris Del Oeste y del sudeste llegaban cada año por ferrocarril miles de ganaderos desocupados, creando las primeras villas humildes que albergarían a cientos de miles de trabajadores. Además, estos centros urbanos acogieron a emigrantes venidos de todo el mundo a lo largo del siglo XIX.

La reivindicación de la jornada laboral de 8 horas de trabajo

Una de las reivindicaciones básicas de los trabajadores era la jornada de 8 horas. El hacer valer la máxima: «ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa». En este contexto se produjeron varios movimientos, en 1829 se formó un movimiento para solicitar a la legislatura de Nueva York la jornada de ocho horas. Anteriormente existía una ley que prohibía trabajar más de 18 horas, salvo caso de necesidad. Si no había tal necesidad, cualquier funcionario de una compañía de ferrocarril que hubiese obligado a un maquinista o fogonero a trabajar jornadas de 18 horas diarias debía pagar una multa de 25 dólares.
La mayoría de los obreros estaban afiliados a la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo, pero tenía más preponderancia la American Federation of Labor (Federación Estadounidense del Trabajo), inicialmente socialista(algunas fuentes señalan el origen anarquista). En su cuarto congreso, realizado el 17 de octubre de 1884, ésta había resuelto que desde el 1 de mayo de 1886 la duración legal de la jornada de trabajo debería ser de ocho horas, yéndose a la huelga si no se obtenía esta reivindicación y recomendándose a todas las uniones sindicales que tratasen de hacer leyes en ese sentido en sus jurisdicciones. Esta resolución despertó el interés de las organizaciones, que veían la posibilidad de obtener mayor cantidad de puestos de trabajo con la jornada de ocho horas, reduciendo el paro.
El 25 de junio de 1868, el presidente Andrew Johnson promulgó la llamada Ley Ingersoll[1] estableciendo la jornada de ocho horas. Al poco tiempo, diecinueve estados sancionaron leyes con jornadas máximas de ocho y diez horas (aunque siempre con cláusulas que permitían aumentarlas a entre 14 y 18 horas). Aun así, debido a la falta de cumplimiento de la Ley Ingersoll, las organizaciones laborales y sindicales de EE.UU. se movilizaron. La prensa calificaba el movimiento como «indignarte e irrespetuoso», «delirio de lunáticos poco patriotas», y manifestó que era «lo mismo que pedir que se pague un salario sin cumplir ninguna hora de trabajo».[2]
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Manifestación del Primero de Mayo en París (año 2000).

El día 1 de mayo, la huelga

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Manifestación del Primero de Mayo en Barcelona (año 2008).
El 1° de mayo de 1886, 200.000 trabajadores iniciaron la huelga mientras que otros 200.000 obtenían esa conquista con la simple amenaza de paro.
En Chicago donde las condiciones de los trabajadores eran mucho peor que en otras ciudades del país las movilizaciones siguieron los días 2 y 3 de mayo. La única fábrica que trabajaba era la fábrica de maquinaria agrícolaMcCormik que estaba en huelga desde el 16 de febrero porque querían descontar a los obreros una cantidad para la construcción de una iglesia. La producción se mantenía a base de esquiroles. El día 2 la policía había disuelto violentamente una manifestación de más de 50.000 personas y el día 3 se celebraba una concentración en frente sus puertas, cuando estaba en la tribuna el anarquista August Spies sonó la sirena de salida de un turno de rompehuelgas. Los concentrados se lanzaron sobre los scabs (amarillos) comenzando una pelea campal. Una compañía de policías, sin aviso alguno, procedió a disparar a quemarropa sobre la gente produciendo 6 muertos y varias decenas de heridos.
El redactor del Arbeiter Zeitung Fischer corrió a su periódico donde redacta una proclama (que luego se utilizaría como principal prueba acusatoria en el juicio que le llevó a la horca) imprimiendo 25.000 octavillas. La proclama decía:
Trabajadores: la guerra de clases ha comenzado. Ayer, frente a la fábrica McCormik, se fusiló a los obreros. ¡Su sangre pide venganza! ¿Quién podrá dudar ya que los chacales que nos gobiernan están ávidos de sangre trabajadora? Pero los trabajadores no son un rebaño de carneros. ¡Al terror blanco respondamos con el terror rojo! Es preferible la muerte que la miseria. Si se fusila a los trabajadores, respondamos de tal manera que los amos lo recuerden por mucho tiempo. Es la necesidad lo que nos hace gritar: ¡A las armas!. Ayer, las mujeres y los hijos de los pobres lloraban a sus maridos y a sus padres fusilados, en tanto que en los palacios de los ricos se llenaban vasos de vino costosos y se bebía a la salud de los bandidos del orden... ¡Secad vuestras lágrimas, los que sufrís! segura mente estoy interesa en el me pidio pololeo i io le dije q no jila ql mara prosti ql jiij ¡Tened coraje, esclavos! ¡Levantaos!.
La proclama terminaba convocando un acto de protesta para el día siguiente, el cuatro, a las cuatro de la tarde, en la plaza Haymarket. Se consiguió un permiso del alcalde Harrison para hacer un acto a las 19.30 en el parque Haymarket. Los hechos que allí sucedieron son conocidos como Revuelta de Haymarket.[2]

La revuelta de Haymarket

Artículo principal: Revuelta de Haymarket.
Se concentraron en la plaza de Haymarket más de 20.000 personas que fueron reprimidas por 180 policías uniformados. Un artefacto explosivo estalló entre los policías produciendo un muerto y varios heridos. La policía abrió fuego contra la multitud matando e hiriendo a un número desconocido de obreros.
Se declaró el estado de sitio y el toque de queda deteniendo a centenares de trabajadores que fueron golpeados y torturados, acusados del asesinato del policía.
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Manifestación del Primero de Mayo en ÉibarGuipúzcoa País Vasco (España) (año 1978).
Estos hechos represivos fueron apoyados por una campaña de prensa con citas como:
Qué mejores sospechosos que la plana mayor de los anarquistas. ¡A la horca los brutos asesinos, rufianes rojos comunistas, monstruos sanguinarios, fabricantes de bombas, gentuza que no son otra cosa que el rezago de Europa que buscó nuestras costas para abusar de nuestra hospitalidad y desafiar a la autoridad de nuestra nación, y que en todos estos años no han hecho otra cosa que proclamar doctrinas sediciosas y peligrosas!
La Prensa reclamaba un juicio sumario por parte de la Corte Suprema, y responsabilizando a ocho anarquistas y a todas las figuras prominentes del movimiento obrero.
El 21 de junio de 1886, se inició la causa contra 31 responsables, que luego quedaron en 8. Las irregularidades en juicio fueron muchas violándose todas las normas procesales de forma y de fondo, tanto que ha llegado a ser calificado de juicio farsa. Los juzgados fueron declarados culpables. Tres de ellos fueron condenados a prisión y cinco a la horca.
Prisión
A muerte en la horca
El 11 de noviembre de 1887 se consumó la ejecución de:
Relato de la ejecución por José Martí, corresponsal en Chicago del periódico La Nación de Buenos Aires (Argentina):
...salen de sus celdas. Se dan la mano, sonríen. Les leen la sentencia, les sujetan las manos por la espalda con esposas, les ciñen los brazos al cuerpo con una faja de cuero y les ponen una mortaja blanca como la túnica de los catecúmenos cristianos. Abajo está la concurrencia, sentada en hilera de sillas delante del cadalso como en un teatro... Firmeza en el rostro de Fischer, plegaria en el de Spies, orgullo en el del Parsons, Engel hace un chiste a propósito de su capucha, Spies grita: "la voz que vais a sofocar será más poderosa en el futuro que cuantas palabras pudiera yo decir ahora». Les bajan las capuchas, luego una seña, un ruido, la trampa cede, los cuatro cuerpos caen y se balancean en una danza espantable...[2]
El Crimen de Chicago costó la vida de muchos trabajadores y dirigentes sindicales; no existe un número exacto, pero fueron miles los despedidos, detenidos, procesados, heridos de bala o torturados. La mayoría eran inmigrantes: italianosespañolesalemanesirlandesesrusospolacos y de otros países eslavos.

Consecución de la jornada laboral de ocho horas

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La hoz y el martillo, simbolo tradicional de los partidos comunistas en el mundo. Representa al campesinado y a los trabajadores industriales, respectivamente.
A finales de mayo de 1886 varios sectores patronales accedieron a otorgar la jornada de 8 horas a varios centenares de miles de obreros. El éxito fue tal, que la Federación de Gremios y Uniones Organizadas expresó su júbilo con estas palabras: «Jamás en la historia de este país ha habido un levantamiento tan general entre las masas industriales. El deseo de una disminución de la jornada de trabajo ha impulsado a millones de trabajadores a afiliarse a las organizaciones existentes, cuando hasta ahora habían permanecido indiferentes a la agitación sindical».
La consecución de la jornada de 8 horas marcó un punto de inflexión en el movimiento obrero mundial. El propio Federico Engels en el prefacio de la edición alemana de 1890 de El manifiesto comunista dice:
Pues hoy en el momento en que escribo estas líneas, el proletariado de Europa y América pasa revista a sus fuerzas, movilizadas por vez primera en un solo ejército, bajo una sola bandera y para un solo objetivo inmediato: la fijación legal de la jornada normal de ocho horas, proclamada ya en 1866 por el Congreso de la Internacional celebrado en Ginebra y de nuevo en 1889 por el Congreso obrero de París. El espectáculo de hoy demostrará a los capitalistas y a los terratenientes de todos los países que, en efecto, los proletarios de todos los países están unidos. !Oh, si Marx estuviese a mi lado para verlo con sus propios ojos![3] [4]

En la actualidad

En la actualidad, muchos países rememoran el Primero de Mayo como el origen del Movimiento Obrero moderno. Hay algunos que no lo hacen, siendo en general países de colonización británica, como Estados Unidos de Norteamérica y Canadá, que celebran el Labor Day (Día del Trabajo) el primer lunes de septiembre; Nueva Zelanda, el cuarto lunes de octubre. En Australia, cada estado federal decide la fecha de celebración: el primer lunes de octubre en el Territorio de la Capital AustralianaNueva Gales del Sur y Australia Meridional; el segundo lunes de marzo, en Victoria y Tasmania; el primer lunes de marzo, en Australia Occidental; y el primero de mayo enQueensland y el Territorio del Norte.
En 1954 el papa católico Pío XII apoyó tácitamente esta jornada de memoria colectiva al declararla como festividad de San José Obrero. Últimamente se viene denominando a este día como Día Internacional del Trabajo.
En Portugal el Día Internacional de los Trabajadores se comenzó a celebrar libremente tras el triunfo de la Revolución de los claveles el 25 de abril de 1974. Mientras que en las grandes ciudades se realizan manifestaciones promovidas por los sindicatos como la Inter-CGT (Confederación General de Trabajadores Portugueses - Inter) o la Confederación Sindical de UGT (Unión General de Trabajadores) en otros lugares como en el Algarve se acostumbra a realizar comidas campestres.

Véase también

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Manifestación el Primero de Mayo en Bombay (India) (año 2004). El texto de pancarta dice "Larga vida al Primero de Mayo".

Viernes negro en Gijon (26/04/2013)




Como todos los viernes de cada mes ,los Empleados Públicos seguimos movilizándonos en las calles.
Animo compañer@s ,que no decaigan las movilizaciones.

miércoles, 24 de abril de 2013

No es inconstitucional publicar nominas de diputados

Los servicios jurídicos del Congreso admiten que no hay impedimento constitucional para publicar nóminas de diputados http://www.europapress.es/nacional/noticia-servicios-juridicos-congreso-admiten-no-hay-impedimento-constitucional-publicar-nominas-diputados-20130423191022.html

viernes, 19 de abril de 2013

El Ministro de justicia rectifica y desvincula la afiliacion sindical en los Funcionarios expedientados.

Gallardón rectifica y desvincula la afiliación sindical de los ficheros de trabajadores expedientados.

●Corrige una orden publicada hace dos meses y que incumpliría la LOPD.
●Sólo se destacará si el expedientado es representante de los trabajadores.
●En el caso del personal laboral se seguirá incluyendo la afiliación.

El pasado 20 de febrero nos encontrábamos en el BOE una disposición del Ministerio de Justicia por la que se creaba un fichero relativo al régimen disciplinario de los empleados públicos del departamento, para gestionar las investigaciones y expedientes internos, que incluía la afiliación sindical del trabajador denunciado.

Tal y como denunciamos entonces, este dato no tendría por qué tener relación alguna con los expedientes y podría vulnerar el artículo 4 de la Ley de Protección de Datos (LOPD). “A efectos disciplinarios, el único dato relevante del expediente sería su condición o no de representante de los trabajadores”, apuntaba entonces el abogado Jorge Campanillas, que recordaba que la afiliación sindical no es obligatoria para ser elegido. Casi dos meses después, el ministro de Justicia, Alberto Ruiz-Gallardón, ha rectificado.

El BOE recoge hoy una orden en la que se modifica las particularidades de ese fichero. A partir de hoy, en lugar de recoger la afiliación sindical en los expedientes, se señalará si el funcionario ejerce algún tipo de representación de los trabajadores (“si se trata de funcionarios públicos, la condición de representante de personal o delegado sindical), un dato que sí podría ser relevante en el proceso sancionador, ya que los miembros del comité de empresa y delegados de personal no pueden ser sancionados por actividades desarrolladas durante su función sindical y, en caso de que se les incoe un expediente, tienen derecho a que se consulte al comité de empresa sobre el caso, tal y como marca el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores.

En el caso del personal laboral, se recogerá “la afiliación sindical y la condición de representante de personal”, añade la orden.

jueves, 18 de abril de 2013

Cumbre social de Asturias

Esta tarde hemos acudido a la reunión de la Cumbre Social de Asturias en la Procuradoría General, una representacion de la USO, compuesta por Floro y Jose Carlos de la FEP-USO .

A esta reunión acudieron diversos colectivos entre los que destacaban un sindicato policial, el colectivo Marea Ciudadana, Atack, diferentes colectivos que no se identificaron públicamente y los Secretarios Generales de UGT y CC OO.

Se expusieron a nivel general los diferentes motivos por los que se crea la cumbre social y se remarcó que se pretende participe la mayor gente posible y si es necesario que la cumbre apoye la manifestación del 1 de mayo. En este punto hubo discrepancia por parte de álguien que representaba a mi entender a algún sindicato que no apoya la unidad sindical para el 1 de mayo. También se manifestó Marea Ciudadana con la propuesta de un plebiscito ciudadano.

Sobre las seis de la tarde, estaba convocada una rueda de prensa en la que intervinieron, Justo, Pino y la representante de Marea Ciudadana. Se nos invitaron a subir a la mesa pero no nos pareció oportuno, ya que Justo hizo referencia a la USO como sindicato que participaba en la convocatoria. Posteriormente a la rueda de prensa se quedo en presentar un plan de trabajo en 15 días aproximadamente.

Por nuestra parte se recrimino la falta de implicacion por parte de algunas organizaciones, invitandolas a la unidad de accion conjunta.

Tambien se acordo, dar la mayor publicidad posible a la cumbre social,por parte de los componentes de la misma.

Tambien se acordo dar la mayor publicidad posible a la Cumbre social asturias ,por parte de cadda una de las organizaciones , que participan en dicha cumbre social.

miércoles, 17 de abril de 2013

Privatizacion de servicios en las carreteras asturianas.

La consejeria de Fomennto del Principado de Asturias, saca a informacion publica la licitacion de los contratos dw obras de desbroce y limpieza de carreteras en diversos concejos de Asturias.

Desde FEP-USO ASTURIAS ,nos oponemos a dichos contratos , porque supone  la privatizacion de la conservacion de las carreteras del Principado de Asturias.

Consejería De Fomento, Ordenación Del Territorio Y Medio Ambiente

Información pública relativa a la licitación del contrato de “Obras de desbroce y limpieza de carreteras en los concejos de Cudillero, Salas, Tineo y Valdés”. Expte. 13/016/CA-OB. [Cód. 2013-06565] Texto de la disposición   PDF de la disposición (175 Kb)  

Información pública relativa a la licitación del contrato de “Obras de desbroce y limpieza de carreteras en los concejos de Boal, Castropol, Coaña, El Franco, Navia, San Martín de Oscos, Santa Eulalia de Oscos, Tapia de Casariego, Taramundi, Vegadeo, Villanueva de Oscos y Villayón”. Expte. 13/017/CA-OB. [Cód. 2013-06570] Texto de la disposición   PDF de la disposición (175 Kb)  

Información pública relativa a la licitación del contrato de “Obras de desbroce y limpieza de carreteras en los concejos de Cangas del Narcea, Grandas de Salime, Allande, Degaña, Pesoz, Ibias e Illano”. Expte. 13/018/CA-OB. [Cód. 2013-06567] Texto de la disposición   PDF de la disposición (187 Kb)  

lunes, 15 de abril de 2013

Oferta de Empleo para Guardia Civil y Cuerpo Nacional de Policia.

Disposiciones generales

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Cuerpo de la Guardia Civil.

Oferta de empleo Real Decreto 253/2013, de 12 de abril, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2013. PDF (BOE-A-2013-3899 - 2 págs. - 143 KB) Otros formatos

Cuerpo Nacional de Policía.

Oferta de empleo

Real Decreto 254/2013, de 12 de abril, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo Nacional de Policía para el año 2013. PDF (BOE-A-2013-3900 - 2 págs. - 142 KB) Otros formatos

Convocatoria de bolsa de trabajo para Tecnico de Educacion Infantil Ayto Vegadeo

Administración Local.

AYUNTAMIENTOS.

De Vegadeo

Anuncio. Bases para la elaboración de una bolsa de trabajo en la categoría de Técnicos en Educación Infantil. [Cód. 2013-06592] Texto de la disposición   PDF de la disposición (661 Kb)  

Correccion de errores publicacion de 24 plazas Titulado/a Grado Medio (ATS).

Consejería De Hacienda Y Sector Público.

INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA “ADOLFO POSADA”.

Resolución de 8 de abril de 2013, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se corrigen errores advertidos en la Resolución de 1 de abril de 2013, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, la designación del Tribunal Calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de veinticuatro plazas de Titulado/a Grado Medio (ATS), en turno de promoción interna y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 18 de febrero de 2008). [Cód. 2013-06868] Texto de la disposición   PDF de la disposición (286 Kb)  

Plazas Analista de laboratorio ( 4 promocion interna) y 3 de tecnico/a Educacion Infantil

Principado de Asturias

AUTORIDADES Y PERSONAL

Consejería De Hacienda Y Sector Público

INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 'ADOLFO POSADA'

Resolución de 8 de abril de 2013, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista de admitidos y excluidos, la designación del Tribunal Calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de cuatro plazas de Analista de Laboratorio, en turno de promoción interna y régimen de contratación laboral fija (BOPA de 9 de octubre de 2009). [Cód. 2013-06691] Texto de la disposición   PDF de la disposición (166 Kb)  

Resolución de 8 de abril de 2013, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, la designación del Tribunal Calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión, en turno de promoción interna y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido, de tres plazas de Técnico/a de Educación Infantil (BOPA de 18/11/2008). [Cód. 2013-06690] Texto de la disposición   PDF de la disposición (194 Kb)  

viernes, 5 de abril de 2013

JUSTICIA INCLUYE EN LOS FICHEROS DE FUNCIONARIOS EXPEDIENTADOS SU AFILIACION SINDICAL.

El Ministerio de Justicia incluye en los ficheros de funcionarios expedientados su afiliación sindical.

Gallardón crea una base de datos que incluye esta información Tendrán acceso las unidades de régimen disciplinario y Recursos Humanos La estricta Ley de Protección de Datos (LOPD) de 1999 establece que la creación de ficheros en las administraciones públicas que incluyan datos personales debe articularse mediante disposición general y aparecer en el BOE. Alberto Ruíz Gallardón firmó, el pasado 14 de febrero, uno de estos textos normativos, que incluye la creación, modificación y supresión de bases de datos en el Ministerio de Justicia. La disposición, publicada este martes en el boletín, incluye la creación de un fichero relativo al régimen disciplinario de los empleados públicos del departamento, cuyo objetivo es el “seguimiento y gestión de las actuaciones referentes” a esas investigaciones internas. Esa base de datos incluye, entre otros muchos datos personales, la afiliación sindical del trabajador denunciado. Además, la disposición ministerial establece que se deberán incluir los datos necesarios para poder identificar al denunciado, pero también el denunciante y los testigos si los hubiera, lo que incluye nombre, apellidos, DNI, dirección, correo electrónico y teléfono. Le acompañarán una explicación de los hechos objeto del expediente y la descripción del puesto de trabajo del funcionario. Toda esta información, establecida como de nivel de seguridad medio, estará a disposición de los jueces y abogados que lo requieran, en caso de que el expediente desborde las consecuencias meramente disciplinarias y acabe en los tribunales. Pero también tendrán acceso a él las unidades de régimen disciplinario y la subdirección general de Recursos Humanos. La disposición establece que la afiliación sindical será, en este caso, un dato “especialmente protegido”. Esta base de datos incluye al personal al que ya se le ha impuesto una sanción disciplinaria, una información a la que se permite el acceso sólo de algunos miembros del Ministerio de Justicia, que ha decidido que la afiliación sindical es un dato relevante para los expedientes. Pero, ¿qué relación tiene la pertenencia a un sindicato con estas sanciones? Tal y como apunta el abogado Jorge Campanillas, en principio ninguna. “A efectos disciplinarios, el único dato relevante del expediente sería su condición o no de representante de los trabajadores”, explica, ya que los miembros del comité de empresa y delegados de personal no pueden ser sancionados por actividades desarrolladas durante su función sindical y, en caso de que se les incoe un expediente, tienen derecho a que se consulte al comité de empresa sobre el caso, tal y como marca el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores. Incluso así, la condición de afiliado no es relevante, ya que no es necesario pertenecer a un sindicato para ser elegido representante de los trabajadores (se puede acceder de forma independiente con las firmas equivalentes a tres veces el número de puestos a cubrir, según el mencionado estatuto). La inclusión de estos datos en los expedientes podría vulnerar el artículo 4 de la LOPD, que reza que “los datos de carácter personal sólo se podrán recoger para su tratamiento, así como someterlos a dicho tratamiento, cuando sean adecuados, pertinentes y no excesivos en relación con el ámbito y las finalidades determinadas, explícitas y legítimas para las que se hayan obtenido”.

miércoles, 3 de abril de 2013

Modificación del Convenio Colectivo de la Empresa Pública Bomberos de Asturias.















Consejería de Economía y Empleo
Resolución de 14 de marzo de 2013, de la Consejería de economía y empleo, por la que se ordena la inscripción de la modificación del Convenio Colectivo de la empresa Bomberos del Principado de Asturias, en aplicación de las sentencias del Tribunal superior de Justicia n.º 19/2011 y n.º 15/2012, en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de la Dirección General de Trabajo.

Aquí el enlace:   https://sede.asturias.es/bopa/2013/04/03/2013-05714.pdf

Esquema del R. D. LEY para favorecer el envejecimiento activo.



Aqui dejo un esquema de dicho R. D. LEY.




























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