Capsa ha contratado a 110 personas en lo que va de año y prevé crear más empleo l La filial de Central Lechera Asturiana supera la plantilla que tenía antes de la crisis y el día 24 seleccionará a cien aspirantes para formarlos en la empresa

La compañía asturiana Corporación Alimentaria Peñasanta (CAPSA), fabricante de los productos lácteos Central Lechera Asturiana, Larsa y Ato, lleva contratados en lo que va de año a 110 trabajadores y ha puesto en marcha un plan de selección para la formación en la propia empresa de al menos otros 100 candidatos para formar parte de su plantilla a medida que surjan vacantes o se creen nuevas necesidades de empleo en la compañía. La previsión de la empresa es que se produzcan más incorporaciones en los próximos meses. 
El aumento de los volúmenes de producción de Capsa, sobre todo en determinados productos en los que la compañía sigue ganando cuota de mercado a la competencia, está permitiendo a la empresa láctea asturiana seguir creando empleo y ampliando su plantilla, que en actualidad asciende a 1.400 personas en cinco regiones. De contabilizarse las horas efectivas de trabajo de los jubilados parciales, la plantilla resultante de Capsa está hoy en 1.500 empleos, una cifra superior a la que tuvo el grupo en el período alcista de la economía española. En 2008, cuando estalla la crisis, Capsa tenía 1.350 puestos de trabajo. 

Las 110 contrataciones estables realizadas este año por Capsa (y que llegaron a 126 en momentos punta de producción con empleo temporal) se produjeron fundamentalmente en las plantas de Asturias (Granda y Villaviciosa) por el aumento de la producción de yogures, mantequilla y los postres y fundidos, y en las de Madrid y Vidreres (Cataluña). En menor medida también ha habido incorporaciones en Galicia, mientras que en la de Menorca los recursos humanos permanecen estables.

Los 110 trabajadores afiliados en lo que va de año supone una aceleración de la tendencia que se venía observando en los últimos ejercicios: en 2009 Capsa realizó 45 nuevos contratos y 73 en 2010.

Coincidiendo con el estallido de la crisis económica en 2008 y la intensificación de la competencia en el sector, Capsa ha logrado seguir arañando cuota de mercado a sus competidores, sobre todo en leche líquida, nata y mantequilla, gamas de productos en los que la marca Central Lechera Asturiana es líder nacional.

La ampliación de la plantilla en las fábricas del grupo (situadas ahora todas ellas en la mitad norte del país) ha permitido recuperar el empleo que se destruyó en la clausurada factoría de Sevilla (70 puestos de trabajo) cuando el grupo dejó de operar en ella una vez que decidió replegar su presencia en el mercado del yogur al noroeste español. Si finalmente Capsa se quedase con Cacaolat, el grupo lácteo asturiano, presidido por Bertino Velasco y cuyo consejero delegado es Pedro Astals, sumaría otros 500 empleos.

http://www.lne.es/economia/2011/09/17/capsa-contratado-110-personas-ano-preve-crear-empleo/1130371.html