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fepuso asturias
La indemnización por despido baja a 33 días, con un máximo de 24 mensualidades - Nuevo contrato indefinido para pymes con deducción de 3.000 euros por contratar un primer trabajador menor de 30 años - Se podrá compatibilizar el sueldo de un nuevo trabajo con el cobro del 25% de la prestación por paro - La temporalidad se limita a dos años.
El Gobierno aprobó este viernes una reforma laboralque abarata los despidos, al reducir la indemnización para trabajadores fijos que sean despedidos de forma improcedente de los 45 días por año actuales a sólo 33, con un máximo de 24 mensualidades.
Así lo explicó en conferencia de prensa la ministra de Empleo, Fátima Báñez, quien calificó la reforma de "histórica".
La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, aseguró, por su parte, que la reforma adoptada "marcará un antes y un después" en la legislación laboral española.
El Gobierno de Mariano Rajoy pretende con esta reforma estructural poner fin a la imparable destrucción de empleo en España, donde la tasa de desempleo alcanza ya el 23 por ciento de la población activa, y con perspectivas de aumentar a lo largo de este año.
Nuevo contrato indefinido para pymes
La reforma recoge además un nuevo contrato indefinido para las pymes con menos de 50 trabajadores que incluirá una deducción de 3.000 euros por la contratación de un primer trabajador menor de 30 años, ha explicado hoy la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Saénz de Santamaría.
Tras la rueda de prensa del Consejo de Ministros, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha dicho que con la reforma laboral aprobada hoy lo que se pretende es que los autónomos y las pequeñas y medianas empresas se conviertan en los "grandes contratadores".
Para ello se crea como novedad este nuevo contrato, que es indefinido y que tiene un período de prueba de un año.
Además, cuenta con "potentes ayudas" para su utilización, ha destacado Bánez, que ha precisado que una de ellas es una deducción fiscal de 3.000 euros para el primer trabajador que se contrate y que sea menor de 30 años.
Asimismo, para que se "saque" a parados de las listas del servicio público de empleo se va a permitir, "por primera vez", que el desempleado compatibilice el nuevo sueldo con el 25 % de la prestación que recibe.
Esa compatibilización durará un año como máximo, ha subrayado la ministra de Empleo y Seguridad Social.
Al mismo tiempo, para que el contrato sea "atractivo" para el empleador a éste se le deducirá el 50 % de la prestación que recibe su empleado por espacio de un año.
Por otra parte, la reforma laboral también reorienta las bonificaciones a la contratación.
Se fomenta la contratación indefinida de los jóvenes menores de 30 años con hasta 3.600 euros, mientras que para los parados de larga duración la cifra será de 4.500 euros.
La ministra también ha resaltado que para acabar con la dualidad se acaban los encadenamientos de contratos temporales que superen los 24 meses a partir del 31 de diciembre de 2012.
El Gobierno anterior aprobó, de manera temporal y hasta el 1 de enero de 2013, que esos encadenamientos pudieran superar esos 24 meses.
Así lo explicó en conferencia de prensa la ministra de Empleo, Fátima Báñez, quien calificó la reforma de "histórica".
La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, aseguró, por su parte, que la reforma adoptada "marcará un antes y un después" en la legislación laboral española.
El Gobierno de Mariano Rajoy pretende con esta reforma estructural poner fin a la imparable destrucción de empleo en España, donde la tasa de desempleo alcanza ya el 23 por ciento de la población activa, y con perspectivas de aumentar a lo largo de este año.
Nuevo contrato indefinido para pymes
La reforma recoge además un nuevo contrato indefinido para las pymes con menos de 50 trabajadores que incluirá una deducción de 3.000 euros por la contratación de un primer trabajador menor de 30 años, ha explicado hoy la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Saénz de Santamaría.
Tras la rueda de prensa del Consejo de Ministros, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha dicho que con la reforma laboral aprobada hoy lo que se pretende es que los autónomos y las pequeñas y medianas empresas se conviertan en los "grandes contratadores".
Para ello se crea como novedad este nuevo contrato, que es indefinido y que tiene un período de prueba de un año.
Además, cuenta con "potentes ayudas" para su utilización, ha destacado Bánez, que ha precisado que una de ellas es una deducción fiscal de 3.000 euros para el primer trabajador que se contrate y que sea menor de 30 años.
Asimismo, para que se "saque" a parados de las listas del servicio público de empleo se va a permitir, "por primera vez", que el desempleado compatibilice el nuevo sueldo con el 25 % de la prestación que recibe.
Esa compatibilización durará un año como máximo, ha subrayado la ministra de Empleo y Seguridad Social.
Al mismo tiempo, para que el contrato sea "atractivo" para el empleador a éste se le deducirá el 50 % de la prestación que recibe su empleado por espacio de un año.
Por otra parte, la reforma laboral también reorienta las bonificaciones a la contratación.
Se fomenta la contratación indefinida de los jóvenes menores de 30 años con hasta 3.600 euros, mientras que para los parados de larga duración la cifra será de 4.500 euros.
La ministra también ha resaltado que para acabar con la dualidad se acaban los encadenamientos de contratos temporales que superen los 24 meses a partir del 31 de diciembre de 2012.
El Gobierno anterior aprobó, de manera temporal y hasta el 1 de enero de 2013, que esos encadenamientos pudieran superar esos 24 meses.
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