13:40
fepuso asturias
AYUNTAMIENTO DE CORVERA DE ASTURIAS
- Anuncio. Bases reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas para la cobertura de una plaza de Asesor/a Económico/a. [Cód. 2017-09270]
- Texto de la disposición PDF de la disposición (318 Kb)
Vuelta de tuerca a los funcionarios.
El Gobierno rebaja el sueldo un 7% y elimina la extra de Navidad a un colectivo que en Asturias integran 61.000 trabajadores.
Pruebas selectivas 2011
ResoluCión de 1 de septiembre de 2011, del Rector de la universidad de oviedo, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a la escala de subalternos de la universidad de oviedo, Grupo e, -Agrupación Profesional- mediante el sistema general de acceso libre.
Mostrando entradas con la etiqueta Administración Local. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Administración Local. Mostrar todas las entradas
miércoles, 16 de agosto de 2017
Convocatoria de pruebas selectivas para la cobertura de una plaza de Asesor/a Económico/a para el Ayuntamiento de Corvera.
Convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo de Auxiliar Administrativo para el Ayuntamiento de Gozon
ayuntamiento DE GOZÓN
- Anuncio. Bases y convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo de Auxiliar Administrativo. Expte. PER/2017/31. [Cód. 2017-08761]
- Texto de la disposición PDF de la disposición (483 Kb)
lunes, 13 de marzo de 2017
Publicadas las bases del concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y SECTOR PÚBLICO
- Resolución de 23 de febrero de 2017, de la Consejería de Hacienda y Sector Público, por la que se da publicidad a las bases del concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. [Cód. 2017-02167]
- Texto de la disposición PDF de la disposición (392 Kb)
domingo, 19 de febrero de 2017
Relación de puestos de trabajo Ayuntamiento de Cabranes
DE CABRANES
- Anuncio. Rectificación de errores en la aprobación inicial de la relación de puestos de trabajo. [Cód. 2016-11348]
- Texto de la disposición PDF de la disposición (203 Kb)
- Rectificación de error en la publicación de “Anuncio. Rectificación de errores en la aprobación inicial de la relación de puestos de trabajo” (Boletín Oficial del Principado de Asturias número 253, del lunes 31 de octubre de 2016). [Cód. 2017-01501]
- Texto de la disposición PDF de la disposición (132 Kb)
domingo, 9 de octubre de 2016
Convocada la plaza de Secretario para el Ayuntamiento de Allande
Ayuntamiento de Allande
Anuncio. Bases para la provisión mediante concurso-oposición con carácter de urgencia y en régimen de interinidad de la plaza vacante de secretaría clase 3ª del Ayuntamiento de Allande. [Cód. 2016-10492]
jueves, 1 de septiembre de 2016
El Ayuntamiento de Langreo pública la Oferta de Empleo Público 2016
Ayuntamiento de Langreo
Resolución. Oferta Pública de Empleo para el año 2016. [Cód. 2016-09194]
Enlace: BOPA de 1 de Septiembre 2016
PDF de la disposición (168 Kb)
miércoles, 27 de julio de 2016
Próxima convocatoria de 29 plazas interinas para el Servicio Municipal de Recaudación
Próxima convocatoria de 29 plazas interinas para el Servicio Municipal de Recaudación
En la próximas semanas se publicará en el Bopa el concurso-oposición para un total de 29 plazas interinas para Oviedo: 3 puestos de técnico de administración general grupo A1, 7 de Técnico de Gestión grupo A2, 6 de Administrativo del grupo C1 y 13 plazas de Auxiliar Administrativo de la escala C2.
Enlace: http://www.oviedo.es/actualidad-municipal/-/publicador/la-junta-de-gobie...
miércoles, 29 de junio de 2016
Convocatoria de 5+4 plazas para el Ayuntamiento de Oviedo
Ayuntamiento de Oviedo
Anuncio. Bases para provisión mediante promoción interna de cinco plazas de Técnico Auxiliar de la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Oviedo, correspondiente a la Oferta de Empleo 2016. [Cód. 2016-06933]
Texto de la disposición PDF de la disposición (175 Kb)
Texto de la disposición PDF de la disposición (175 Kb)
Anuncio. Bases específicas para la provisión de cuatro plazas de Subinspector Técnico Especialista del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento. [Cód. 2016-06934]
Texto de la disposición PDF de la disposición (222 Kb)
Texto de la disposición PDF de la disposición (222 Kb)
Enlace: BOPA de 29 de Junio de 2016.
viernes, 24 de junio de 2016
Bolsa de Trabajo Policia Local Laviana
ayuntamiento DE LAVIANA
- Edicto. Bases que han de regir la convocatoria para la creación de una Bolsa de Trabajo de Policía Local. [Cód. 2016-06435]
- Texto de la disposición PDF de la disposición (138 Kb)
jueves, 11 de febrero de 2016
JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LA POLICÍA LOCAL… UN DERECHO QUE ESTÁ VINIENDO… PERO QUE NUNCA LLEGA…
JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LA POLICÍA LOCAL… UN DERECHO QUE ESTÁ VINIENDO… PERO QUE NUNCA LLEGA…
La Jubilación anticipada a los 60 años de la Policía Local, sin la aplicación de ningún tipo de coeficiente reductor, es una vieja reivindicación que todas las Organizaciones Sindicales con presencia en este Colectivo venimos exigiendo desde hace años, y que ahora, parece estar -eso nos aseguran- próxima a su consecución, si la inestabilidad y avatares políticos no la truncan, o retrasan sine die.
Son muchas las causas en las que podemos fundamentar esta petición, entre los que, desde la FEP-USO destacamos, las siguientes:
-Es una cuestión de Justicia, pues las propias características del trabajo a realizar -riesgo y penosidad del trabajo, necesidad de tener determinadas condiciones físicas, etc.- dificultan a los Policías mantener su actividad en la calle, a partir de determinada edad. Esto lo enlazaríamos con la segunda actividad…
-Es una cuestión de Necesidad y Calidad, para que el Servicio Público que presta la Policía Local se haga con el máximo de garantías para la ciudadanía y para el propio Agente. Lo cual, aunque con excepciones, parece difícil dentro de unos parámetros lógicos, mas allá de los 60 años, teniendo en cuenta las características propias de la actividad.
-Es una cuestión de Igualdad y no Discriminación, pues supone acabar con la discriminación hacia este Colectivo, dado que los Empleados Públicos de los Cuerpos que realizan funciones similares, como la Policía Nacional, algunos Policías Autonómicos, y los Bomberos, ya tienen esta opción.
En este sentido decir que el procedimiento para reconocer este derecho se inicio hace años, y que actualmente, aunque desde el Ministerio de Empleo y Seguridad Social se nos informa de que esta próximo a resolverse, lo cierto es que no entendemos tanta demora, en algo tan evidente… Y como unos informes de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo pueden tardar tanto… y tanto… y tanto… Salvo que alguien los este guardando en un cajón, claro está…
Por poner un ejemplo decir que la Policía Autonómica Vasca -Ertzaintza- ya tiene reconocido este derecho desde el año 2009… Y que la financiación de este modelo -que es lo que podría ser mas complicado- esta conciliada, pues justamente se haría -según lo solicitado- de forma análoga a la de la Policía Vasca, a través de una cotización del 4% a la Seguridad Social, que se abonaría en un 3,34 % por parte de la Administración a la que correspondiese y el resto, otro 0,66 %, por cuenta del propio Policía…
Desde la FEP-USO nos preguntamos por qué cuesta tanto dar viabilidad a un derecho tan evidente, y que todos tenemos tan claro… ¿Existe alguna mano negra ralentizando este asunto -con alguna intención espuria- para que todavía no vea la luz…? Porque si no es así, de otra manera, no lo podemos entender.
Y lo único cierto es que, pese a compromisos y promesas, pese a milongas y cantos de sirena, a día de la fecha, los Policías Locales -Colectivo formado por más de 70.000 Agentes en toda España- todavía no se pueden jubilar a los 60 años, sin las correspondientes penalizaciones… Por lo que desde la FEP-USO vamos a seguir trabajando en este sentido, e insistiendo y reclamándolo allí donde proceda, para que de una vez por todas se desbloquee esta situación, y se reconozca este derecho.
Seguiremos informando.
