VARAPALO JUDICIAL EN LA LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACI脫N DE LOS TRABAJADORES INTERINOS…
El Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea -TJUE- en una reciente Sentencia de 5 de Junio, ha dado un giro radical en la l铆nea doctrinal seguida hasta ese momento, respecto del Derecho de los Trabajadores Interinos a una indemnizaci贸n equiparable a la de los Trabajadores Fijos, en el momento de finalizar su Relaci贸n Laboral.
En la Sentencia, hecha p煤blica hace unos d铆as -y que acompa帽amos como Anexo a esta Nota Informativa- reca铆da en el denominad caso “Montero Mateos” -cuesti贸n prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social N煤mero 33 de Madrid- el TJUE cambia el criterio establecido en el caso “De Diego Porras”, que fundamento el reconocimiento Judicial de una indemnizaci贸n de 20 d铆as por a帽o trabajado para el Personal Interino que cesaba por "causas objetivas"… Declarando adem谩s que la Legislaci贸n Espa帽ola vulneraba diversas Directivas Europeas, por acoger esta discriminaci贸n, sin causa justificada objetivamente. Con esta nueva Sentencia el TJUE da marcha atr谩s… -y donde dije digo, digo diego- afirmando que la Legislaci贸n Laboral Espa帽ola que, con car谩cter general, excluye de la indemnizaci贸n a los Trabajadores Interinos en el momento del cese, pese a haber estado durante a帽os llevando a cabo funciones propias, e id茅nticas, a las encomendadas al Personal Indefinido… no es contraria a la Legislaci贸n Europea…
La decisi贸n del Tribunal Europeo introduce un cambio muy importante en esta Doctrina, que desarma de argumentos a nuestros Juzgados y Tribunales, declarando que no es posible comparar una Relaci贸n Laboral Interina con una Relaci贸n Laboral Indefinida, y por tanto, afirma que existen razones objetivas que avalan un trato diferenciado, en cuanto a su derecho a la indemnizaci贸n en el momento de finalizar la citada Relaci贸n Laboral… Pues argumenta que un Trabajador Indefinido tiene unas expectativas de continuidad y estabilidad en la Relaci贸n Laboral que no tiene un Trabajador Interino, quien conoce el acontecimiento que, mas tarde o mas temprano, determinar谩 su t茅rmino. Y que por lo tanto puede quedar justificada objetivamente, o una indemnizaci贸n menor, o la ausencia de la misma.
La noticia se produce en un momento delicado, en el que est谩 en elaboraci贸n una reforma en la que se deb铆a integrar la Doctrina mantenida hasta ahora por el Tribunal Europeo, en nuestra Legislaci贸n Laboral y en el que las Administraciones P煤blicas est谩n en un Proceso de saneamiento de sus Plantilla… D谩ndole de esta forma una v谩lvula de escape, a la misma... Y posiblemente d谩ndole tambi茅n argumentos para la ralentizaci贸n de los Procesos de Consolidaci贸n del Empleo Interino en Fijo, comprometidos y/o en fase de negociaci贸n…
Desde la FEP-USO, sin perjuicio de nuestro manifiesto respeto hacia todas las resoluciones judiciales, valoramos muy negativamente esta Sentencia del TJUE, y el cambio de criterio que la misma mantiene, en la que no podemos dejar de ver los intereses espurios -mano negra- de muchas Empresas y Administraciones Publicas Europeas, entre ellas la Espa帽ola… Que han desvirtuado, con un uso y abuso indiscriminado de la misma, la figura de la Contrataci贸n Interina, convirti茅ndola en una autentica lacra, y en una de las principales formas de la Precariedad Laboral… en todas las Administraciones y Empresas P煤blicas. No obstante, pese a lo anterior, la Sentencia deja la puerta abierta a una calificaci贸n del contrato como fijo, habida cuenta de la imprevisibilidad de la finalizaci贸n del contrato y de su duraci贸n, que la cataloga como “inusualmente larga” cuando es la t贸nica general en este tipo de contrataciones.
La FEP-USO va a seguir demandando de todas las Administraciones P煤blicas la reducci贸n de la Interinidad y con ello de la Precariedad Laboral que la misma supone, poni茅ndose en este sentido, a disposici贸n de todos los Empleados P煤blicos que consideren pueden estar afectados y ver vulnerados su derechos mediante este tipo de contrataci贸n, para ayudarles en la b煤squeda de una soluci贸n a esta situaci贸n, incluida, si fuera necesario, la interposici贸n de las actuaciones judiciales que fueran necesarias en defensa de sus derechos.
Seguiremos informando.
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fepuso asturias
