Translate

viernes, 31 de enero de 2014

Se crea el Organismo Autónomo "Servicio de Emergencias del Principado de Asturias"

Principado de Asturias

DISPOSICIONES GENERALES

Consejería De Presidencia

Decreto 2/2014, de 28 de enero, por el que se regula la estructura del organismo autónomo “Servicio de Emergencias del Principado de Asturias”. 
[Cód. 2014-01571]Texto de la disposición   PDF de la disposición(224 Kb)  

Enlace: BOPA de 31 de Enero 2014.
https://sedemovil.asturias.es/portal/site/Asturias/menuitem.1003733838db7342ebc4e191100000f7/?vgnextoid=d7d79d16b61ee010VgnVCM1000000100007fRCRD&ultimoBopa=true

jueves, 30 de enero de 2014

FEP-USO presenta los Cursos de Formación Continua 2014.


Formación Continua 2014.

Otro año más, desde la Federación de Empleados y Empleadas Públicos de la USO os ofrecemos la posibilidad de realizar cursos puntuables y gratuitos en todas las Administraciones Públicas.

El plazo de inscripción será del 4 de febrero hasta el 3 de marzo, ambos inclusive.

A través de esta web www.fep-uso.es podéis consultar el catalogo de cursos y realizar la inscripción, pinchando en el enlace que estará disponible para tal fin.

Los cursos, de carácter interadministrativo y estatal, están dirigido a todos los empleados y empleadas públicos, funcionarios, laborales y estatutarios, independientemente de que pertenezcan a la Administración Central, Autonómica o Local.

La validez de esta convocatoria está supeditada a la publicación en el BOE y aprobación definitiva del Plan de Formación Continua de la FEP-USO en la Comisión General de Formación Continúa en las Administraciones Públicas.

Los cursos se encuadran en diferentes áreas: colectivos específicos, administración electrónica,  información y atención al público, área jurídico procedimental, nuevas tecnologías de la información y comunicación, prevención de riesgos laborales y salud laboral y recursos humanos.

Como sabéis, la FEP-USO ha ido presentando y ejecutando los distintos planes de formación durante los últimos años intentando dar una formación generalista, innovadora, práctica y sobre todo útil para el conjunto de los empleados y empleadas públicas, habiendo obtenido el Premio a las mejores actuaciones en la gestión de la Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas,concedido por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).

ACCESO A LA INSCRIPCIÓN Y LOS CURSOS

Ver Cursos en archivo adjunto

miércoles, 29 de enero de 2014

EL FOGASA BAJO LA SOMBRA DE LA SOSPECHA. QUERELLA CONTRA POSIBLES PRÁCTICAS IRREGULARES EN LA EXTERNALIZACIÓN DEL FOGASA...

EL FOGASA BAJO LA SOMBRA DE LA SOSPECHA. QUERELLA CONTRA POSIBLES PRÁCTICAS IRREGULARES EN LA EXTERNALIZACIÓN DEL FOGASA...

 

El Proceso de Privatización de la Sanidad Madrileña no es el único que ha recibido un varapalo judicial. En otros ámbitos también se están cuestionando las formas utilizadas para justificar la entrada de la Gestión Privada como “salvavidas” de la “deteriorada” -eso dicen- Gestión Pública.  Que se está fomentando desde diferentes sectores políticos… y empresariales…

 

Recientemente, según hemos podido saber por diferentes medios, han imputado al “Subdirector General del FOGASA” por un posible bloqueo de 180.000 Expedientes y la posterior cesión de parte de la Gestión del citado Organismo… a TRAGSA… por un montante de tres millones y medio de euros.

 

Así lo denunciamos en nuestra Nota Informativa “LA RIFA DEL FOGASA…” de fecha 12 de Diciembre, en la que poníamos sobre aviso respecto de la práctica habitual de nuestros gestores políticos de “atacar” directamente determinados Servicios Públicos, demacrando sus plantillas, sus medios materiales, y sus dotaciones presupuestarias... para dificultar el que puedan hacer frente a las funciones que tienen atribuidas... con el consiguiente clamor social… justificando de esa manera la entrada de la Gestión Privada... o la externalización de la misma... poniéndola en manos de Empresas Privadas... Muchas de ellas, por cierto, constituidas “ad hoc”... y con vinculaciones políticas, empresariales y/o familiares conocidas...

 

Esta práctica no es nueva. Y podríamos referir más de un caso similar, ya  materializado o en vías de materializarse, en ámbitos tan sensibles como la Gestión Informática de diferentes Organismos... en donde la participación privada llegar a superar a la pública... con el riesgo que ello conlleva para la buena custodia de datos personales de los Administrados... sujetos muchos de ellos a la confidencialidad impuesta por la Ley de Protección de datos. E incluso en Sectores tan sensibles por sus connotaciones económicas, como la propia Intervención General de algún Organismo...

 

Situación esta por la que están pasando los trabajadores del FOGASA, que han visto "como se ha producido un lento pero continuo deterioro del servicio" cuestionando incluso su profesionalidad... ante "la falta de respuesta de los responsables políticos y administrativos". Responsables a los que ahora se les acusa presuntamente de "dejar morir poco a poco el servicio público" al no dotarlo con los medios personales y materiales necesarios para hacer frente al cumulo de trabajo... "para luego justificar la intervención de la Empresa Privada".

 

Como ejemplo de ello indicar que, en la provincia de Valencia, a la que se refiere directamente la imputación durante el ejercicio 2013, se han recibido casi 20.000 expedientes para una plantilla de cinco letrados y once administrativos. (...)

 

La acusación en este caso no se anda por las ramas, atribuyendo directamente las demoras del FOGASA “a un deterioro claro y buscado a propósito para justificar la privatización de dicho servicio”... se puede decir más alto, pero no más claro... En consecuencia, los responsables del FOGASA tendrán que declarar por un “posible delito de prevaricación”...

 

Es evidente que este proyecto indiscriminado de privatización de la Gestión, de externalización y de fusión de Organismos... “ES...CORA”... por todas partes... al no tener como objetivo prioritario la prestación de unos Servicios Públicos de calidad al servicio de los ciudadanos... Sino determinados intereses y beneficios económicos de terceros...

 

Desde la FEP-USO vamos a seguir denunciando estas prácticas de nuestros gestores... y también el silencio cómplice de aquellos que intervinieron directa o indirectamente en la redacción del guion escrito... y con ello la actitud hipócrita de los que dan el visto bueno, o simplemente asienten con su silencio, en el foro de negociación… recogiendo los beneficios políticos... para luego escenificar la protesta en la calle... y pretender recoger con ello también los réditos electorales... y/o sindicales…

Aprobado el régimen retributivo de los miembros de las Corporaciones Locales

Aprobado el régimen retributivo de los miembros de las Corporaciones Locales

El Consejo de Ministros del pasado 24 de enero ha aprobado una disposición en el Real Decreto Ley de medidas de reforma en materia de infraestructuras y de transportes y otras medidas económicas, por la que se introducen en la Ley de Presupuestos Generales del Estado los límites de las retribuciones de los miembros de las Corporaciones Locales.

De conformidad con lo previsto en el artículo 75 bis de la Ley reguladora de las Bases del Régimen Local, de 1985, según la redacción dada por la Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, la Ley de Presupuestos Generales del Estado debe fijar el límite máximo total que pueden percibir los miembros de las corporaciones locales por todos los conceptos retributivos y asistencias, excluidos los trienios a los que en su caso tengan derecho los funcionarios de carrera, que será el que se recoge a continuación, atendiendo a su población:

Habitantes                     Referencia

Más de 500.000           100.000 euros
300.001 a 500.000         90.000 euros
150.001 a 300.000         80.000 euros
75.001 a 150.000           75.000 euros
50.001 a 75.000             65.000 euros
20.001 a 50.000             55.000 euros
10.001 a 20.000             50.000 euros
5.001 a 10.000              45.000 euros
1.000 a 5.000               40.000 euros

En el caso de Corporaciones Locales de menos de mil habitantes, resultará de aplicación la siguiente escala, atendiendo a su dedicación:

Dedicación                              Referencia

Dedicación parcial al 75%        30.000 euros
Dedicación parcial al 50%        22.000 euros
Dedicación parcial al 25%         5.000 euros

La fijación de estos límites máximos responde a los criterios del citado artículo 75 bis de la Ley 7/1975 y se establecen diferentes tramos cada uno de los cuales se corresponde con un intervalo de población de la entidad local.

Lleva asociada una referencia salarial que tiene en cuenta, entre otros criterios, las retribuciones de los Secretarios de Estado de la Administración General del Estado.

Por lo que se refiere a las Corporaciones Locales con menos de mil habitantes, se establece que no podrán tener dedicación exclusiva y que, excepcionalmente, podrán desempeñar sus cargos con dedicación parcial, percibiendo sus retribuciones dentro de los límites máximos señalados al efecto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Se establecen, en este caso, tres tramos para dedicaciones del 75, 50 y 25 por 100, respectivamente, y unos límites de retribuciones que reflejan, no sólo el menor número de habitantes de la corporación, sino también la menor dedicación

Una plaza de auxiliar administrativo para el Ayuntamiento de Navia.

Boletín Nº 23 del miércoles 29 de enero de 2014

AYUNTAMIENTO DE NAVIA

Anuncio. Aprobación de lista definitiva de aspirantes, miembros del tribunal de selección y fecha de inicio de las pruebas selectivas. Expte. 0380/2013.

Anuncio

La Alcaldía-Presidencia dictó en fecha 21 de enero de 2014, resolución relativa a la aprobación de la lista definitiva de admitidos/excluidos, composición de tribunal de selección y fecha de inicio de las pruebas relativas a la convocatoria de una plaza de auxiliar administrativo adscrito a la Secretaría; lo que se expone al público para su conocimiento y efectos procedentes:

Visto que por acuerdo de la Junta de Gobierno Local adoptado en sesión de fecha 22-04-2013 se aprueban las bases que regirán el proceso selectivo para la provisión, mediante promoción interna, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de auxiliar administrativo adscrita a la Secretaría, incluida en la oferta de empleo público 2012.

Visto que en el BOPA núm. 118 de fecha 23-05-2013 y en el BOE núm. 135 de fecha 6-06-2013, aparece el anuncio de convocatoria, finalizando el plazo para la presentación de solicitudes el 26-06-2013.

Visto que en plazo y forma se presenta una sola solicitud, reuniendo el interesado todos los requisitos exigidos por la convocatoria para poder participar en el proceso de selección.

Entendiendo que no procede la aprobación previa de una lista provisional de admitidos y excluidos, al tratarse de un único candidato ya admitido incluso en esa fase.

De conformidad con el artículo 20 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y del artículo 21.1.g), de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; por el presente,

HE RESUELTO

Primero.—Aprobar de forma definitiva la siguiente relación de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria referenciada:

Relación de aspirantes admitidos:

— D. José Francisco Suárez Luiña, DNI: 71870027H.

Excluidos:

— Ninguno.

Segundo.—La composición del Tribunal calificador es la siguiente:

— Presidente:

Titular: Dña. María Covadonga Domínguez García.

Suplente: Dña. Paloma Inés Bango Álvarez.

— Vocales:

Titular: Dña. María Antonia Padilla Padilla

Titular: Dña. Blanca Amelia García García.

Titular: Dña. Elvira Díaz Solís.

Titular: D. Daniel Isidro Prada Rodríguez.

Suplente: Dña. Sara Cristina Rodríguez González.

Suplente: D. Ángel Lanza Baltar.

— Secretario:

Titular: D. José Gerardo Baniela González.

Suplente: Dña. Susana Pérez Méndez.

Tercero.—La realización de los ejercicios comenzará el día 12 de febrero de 2014, a las 10:00 horas, en el Salón de Plenos de la Casa Consistorial, debiendo presentar el aspirante la documentación identificativa.

Cuarto.—Publicar en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA), así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la lista definitiva de los aspirantes admitidos y excluidos, a los efectos oportunos, así como la designación del tribunal.

En Navia, a 21 de enero de 2014.—El Alcalde-

martes, 28 de enero de 2014

Estadistica de visitas a el blog de la FEP-USO ASTURIAS


DESDE LA FEP-USO ASTURIAS AGRADECEROS EL SEGUIMIENTO.
A FECHA DE ESTA ENTRADA EL NUMERO DE VISITANTES FUE   29.217
ENTRADAS PUBLICADAS 609



Páginas vistas por navegadores

EntradaPáginas vistas
Internet Explorer
10321 (35%)
Firefox
8707 (30%)
Chrome
5708 (19%)
Mobile Safari
2302 (7%)
Safari
1220 (4%)
Opera
309 (1%)
BingPreview
172 (<1%)
Mobile
64 (<1%)
chromeframe
55 (<1%)
Qt
29 (<1%)

Páginas vistas por sistemas operativos

EntradaPáginas vistas
Windows
21016 (72%)
Macintosh
2974 (10%)
Android
2463 (8%)
Linux
1289 (4%)
iPhone
469 (1%)
iPad
379 (1%)
BlackBerry
250 (<1%)
Other Unix
102 (<1%)
Windows NT 6.1
19 (<1%)
Nokia
11 (<1%)


Páginas vistas por países

EntradaPáginas vistas
España
18854
Estados Unidos
5053
Alemania
1159
Rusia
661
Reino Unido
326
Argentina
253
Francia
220
República Dominicana
210
Ucrania
135
México
73




Gráfico de los países más populares entre los lectores del blog












Ministerio de Justicia convoca concurso de méritos para Subgrupos C1 y C2

Autoridades y personal.

- B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE JUSTICIA

Funcionarios de los Subgrupos C1 y C2

Orden JUS/68/2014, de 17 de enero, por la que se corrigen errores en la Orden JUS/2536/2013, de 25 de noviembre, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo.

PDF (BOE-A-2014-863 - 1 pág. - 134 KB) Otros formatos

Enlace: BOE de 28 de Enero de 2014
http://www.boe.es/boe/dias/2014/01/28/index.php?d=24&s=2

Publicada rectificación de errores en la plantilla de la Policía Local de Langreo.

Ayuntamiento de Langreo

Anuncio. Rectificación de errores sobre la modificación de la plantilla y la relación de puestos de trabajo de la Policía Local del Ayuntamiento de Langreo. [Cód. 2014-01051]Texto de la disposición   PDF de la disposición(262 Kb)  

Enlace: BOPA de 28 de enero de 2014 .

https://sedemovil.asturias.es/portal/site/Asturias/menuitem.1003733838db7342ebc4e191100000f7/?vgnextoid=d7d79d16b61ee010VgnVCM1000000100007fRCRD&i18n.http.lang=es&ultimoBopa=true

jueves, 23 de enero de 2014

Comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de diecisiete plazas de Titulado/a Grado Medio (Educador/a)

Principado de Asturias

AUTORIDADES Y PERSONAL

Consejería De Hacienda Y Sector Público

INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 'ADOLFO POSADA'

Resolución de 17 de enero de 2014, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, la designación del Tribunal Calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de diecisiete plazas de Titulado/a Grado Medio (Educador/a), dos de ellas en turno de reserva para personas con discapacidad, en turno libre y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 11 de mayo de 2007). [Cód. 2014-01050]Texto de la disposición   PDF de la disposición(187 Kb) 

Enlace: https://sedemovil.asturias.es/portal/site/Asturias/menuitem.1003733838db7342ebc4e191100000f7/?vgnextoid=d7d79d16b61ee010VgnVCM1000000100007fRCRD&i18n.http.lang=es&origen=BUSCADOR&fecha=22%2F01%2F2014&btn-busq-BOPA-fecha.x=30&btn-busq-BOPA-fecha.y=7&btn-busq-BOPA-fecha=Pulsa+para+buscar&FechaHidden1=FECHA&FechaCompHidden1=1

miércoles, 22 de enero de 2014

Concierto MUFACE 2014

El 23 de Diciembre de 2013 se publicó en el BOE : La Resolución de 20 de Diciembre, de la Mutualidad de Funcionarios Civiles del Estado......

Enlace: http://www.boe.es/boe/dias/2013/12/23/index.php?d=306&s=3

Conceptos computables en la Base de cotización de la Seguridad Social


NOVEDADES DERIVADAS DE LA PUBLICACIÓN DEL REAL DECRETO-LEY 16/2013, DE 20 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS PARA OFRECER LA CONTRATACIÓN ESTABLE Y MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES.

Con fecha 21 de diciembre se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el REAL DECRETO-LEY 16/2013 de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, que presenta como principales novedades las siguientes:

CONCEPTOS COMPUTABLES EN LA BASE DE COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

oLa Disposición Final Tercera del Real Decreto-Ley 16/2013 de 20 de diciembre, modifica el artículo 109 de la LGSS en cuanto a los conceptos computables en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social se refiere.
Conforme a lo anterior, se definen como conceptos incluidos en la base de cotización, entre otros, los siguientes:
 La totalidad del importe abonado a los trabajadores por pluses de transporte y distancia.
 Mejoras de las prestaciones de Seguridad Social, salvo las correspondientes a la incapacidad temporal
 Asignaciones asistenciales, salvo las correspondientes a gastos de estudios del trabajador o asimilado,
cuando vengan exigidos por el desarrollo de sus actividades o las características del puesto de trabajo.
 La totalidad de los gastos normales de manutención y estancia generados en el mismo municipio del lugar del trabajo habitual del trabajador y del que constituya su residencia.
Teniendo en cuenta que la entrada en vigor del presente Real Decreto-Ley, es al día siguiente de su publicación en el B.O.E., por tanto el 22 de diciembre, las empresas deberán incluir los nuevos conceptos de forma efectiva en las bases de cotización correspondientes a la liquidación del mes de diciembre que se presentan en enero.
Con la finalidad de facilitar el cumplimiento de la obligación de cotizar por estos conceptos incluidos en la base de cotización, las empresas que no hayan podido incluir los mismos en las liquidaciones a presentar en el mes de enero y/o febrero ( referidos a los periodos de liquidación de diciembre y enero), podrán presentar las mismas hasta el 31 de marzo de 2014, en tales casos, a través de la liquidación complementaria de tipo L03 especificando como fecha de control la fecha de publicación en el BOE del presente Real Decreto Ley. A tal efecto mediante resolución del Director General de la Tesorería General de la Seguridad Social se autorizará, para el conjunto de las empresas, el ingreso sin recargo de las cuotas derivadas por dichos conceptos de cotización hasta el 31 de marzo de 2014
En la siguiente tabla se realiza una comparativa entre la regulación de la normativa anterior y la actual, de los conceptos incluidos y excluidos de la base de cotización:

martes, 21 de enero de 2014

Nombramiento de Funcionarios del Ayuntamiento de Oviedo

De Oviedo

Edicto. Nombramiento de personal funcionario. [Cód. 2014-00473]Texto de la disposición   PDF de la disposición(142 Kb)

Enlace: BOPA de 21 de Enero de 2014 

lunes, 20 de enero de 2014

Oposiciones para diversas localidades.

Autoridades y personal.

- B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL

Personal funcionario y laboral

Resolución de 2 de enero de 2014, del Ayuntamiento de Calonge (Girona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

PDF (BOE-A-2014-519 - 1 pág. - 130 KB) Otros formatos

Resolución de 7 de enero de 2014, del Ayuntamiento de Redondela (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

PDF (BOE-A-2014-520 - 1 pág. - 135 KB) Otros formatos

Enlace BOE de 18 de Enero de 2014.

domingo, 19 de enero de 2014

Oposición Bombero/Conductor

Oposición Bombero/Conductor: publicada la lista de excluidos y fechas de examenes

Admin. y Organismos Públicos: 

P.Laboral - Oposiciones

Vie, 17/01/2014

Resolución de 14 de enero de 2014, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, la designación del Tribunal calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de siete plazas de Bomberos/as-Conductores/as (Entidad Pública Bomberos del Principado de Asturias), en turno libre y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 31 de julio de 2009).

Enlace BOPA de 17 de Enero de 2014

sábado, 18 de enero de 2014

Guía de Jubilación de Funcionarios de Clases Pasivas.

Esta es la Guía de jubilación de Funcionarios de Clases Pasivas.

Calendario Laboral 2014

Aquí dejo el calendario Laboral para el 2014.

jueves, 16 de enero de 2014

Los partes de baja laboral ya no tendrán que confirmarse cada semana.

Los partes de baja laboral ya no tendrán que confirmarse cada semana.

El Ministerio de Empleo ha remitido a los agentes sociales el borrador del futuro Real Decreto sobre Incapacidad Temporal (IT), en el que se plantea sustituir el actual sistema de expedición de los partes médicos de confirmación de bajas, de periodicidad semanal, por otro basado en la distinción de cuatro grupos de procesos, en función de la duración prevista.

Para ello, se tomará como referencia una tabla orientativa de duración estimada de la IT del trabajador en función de su patología, edad, la repercusión de la dolencia que causó la IT sobre su puesto de trabajo, etc. Empleo aclara que esta información no es vinculante.

La medida supone una simplificación burocrática para los Servicios Públicos de Salud. Empleo asegura que "el seguimiento de la IT se convertirá en un proceso menos gravoso. Esta novedad ahorrará tiempo a los trabajadores y familiares, ya que sólo acudirán a su médico de atención primaria a recoger el parte de confirmación por IT cuando sea necesario", añade.

Asimismo, el borrador incluye otras medidas cuyo objetivo es avanzar en la simplificación de todos los trámites. El documento plantea suprimir el informe médico de maternidad cuando la madre inicia el descanso en el momento del parto.

En 2012 el gasto por IT se situó en 1.860,91 millones de euros y la previsión para 2013 es de 1.700,29 millones.

martes, 14 de enero de 2014

Nombramiento de Funcionarios Interinos de Ayuntamiento de Soto del Barco

De Soto Del Barco

Anuncio. Nombramiento como funcionarios interinos, escala de Administración Especial, plaza Auxiliar Policía Local. [Cód. 2014-00049]Texto de la disposición   PDF de la disposición (101 Kb)  

Enlace: BOPA de 14 de Enero de 2014

Nombramientos de Personal Estatutario fijo y adjudicacion de plazas (SESPA).

AUTORIDADES Y PERSONAL

Consejería De Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 3 de enero de 2014, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para la provisión mediante el sistema de concurso-oposición, de dos plazas de la categoría de Médico de Urgencia Hospitalaria, dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de 17 de diciembre de 2008 (BOPA de 31 de diciembre de 2008). [Cód. 2014-00248]Texto de la disposición   PDF de la disposición (196 Kb)  

Resolución de 3 de enero de 2014, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para la provisión mediante el sistema de concurso-oposición, de tres plazas de la categoría de Médico de Admisión y Documentación Clínica, dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de 17 de diciembre de 2008 (BOPA de 31 de diciembre de 2008). [Cód. 2014-00249]Texto de la disposición   PDF de la disposición (197 Kb)  

Resolución de 3 de enero de 2014, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para la provisión mediante el sistema de concurso-oposición, de tres plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad alergología, dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de 17 de diciembre de 2008 (BOPA de 31 de diciembre de 2008). [Cód. 2014-00251]Texto de la disposición   PDF de la disposición (198 Kb)  

Enlace: B.O.P.A. de 14 de Enero 2014.

jueves, 9 de enero de 2014

Aclaración permiso consulta medica privada Pers. Labor.

Estimados compañeros:

 

Adjunto os remito informe de Función Pública en la que queda claro que los permisos para acudir al médico durante el horario laboral deben entenderse para acudir también a consultas privadas.

 

Un saludo,

Solicitud de ampliacion del periodo de la reduccion de jornada laboral por guarda legal

Os adjunto modelo tipo de escrito, para solicitar la ampliación del periodo de la reducción de jornada por guarda legal.

Es para aquellas personas, que actualmente, ya la tengan concedida hasta los 8 años del menor y quieran ampliarla hasta los 12 años del menor, (aprobado en la última reforma laboral).

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More

 
Design by Free WordPress Themes | Bloggerized by Lasantha - Premium Blogger Themes | coupon codes