Translate

viernes, 24 de marzo de 2017

Publicadas las bases para la provisi贸n de una plaza de Oficial Alba帽il del Ayuntamiento de Siero








AYUNTAMIENTO DE SIERO
Anuncio. Bases espec铆ficas para la provisi贸n de una plaza de Oficial Alba帽il de la oferta de empleo p煤blico de 2016, aprobadas por Resoluci贸n de la Concejal铆a Delegada del 脕rea de Educaci贸n, Cultura y Recursos Humanos de 6 de marzo de 2017. [C贸d. 2017-02611]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (133 Kb)  


jueves, 16 de marzo de 2017

Laborales AGE: Jubilados y mal pagados







En un comunicado emitido por el Sector AGE de la FEP-USO, dirigido al personal laboral de la AGE, pone de manifiesto la situaci贸n de los trabajadores de la AGE, y realiza unas reflexiones sobre la actual situaci贸n de este colectivo. Unos empleados p煤blicos, olvidados por la Administraci贸n y los diferentes Gobiernos que han pasado a lo largo de los a帽os.
El Sector AGE de la Federaci贸n de Empleados P煤blicos de USO, ha presentado su propuesta a la Secretaria de Estado de Funci贸n P煤blica, para este colectivo. Propuesta basada en el reconocimiento de su experiencia profesional y de la valoraci贸n de los a帽os trabajados en positivo. Solicitando en cualquier caso, que se funcionarice de forma directa a este colectivo, teniendo en cuenta que mas de 33.000 trabajadores incluidos en ese Convenio Colectivo tienen mas de 50 a帽os, esto supone mas del 70% del total del colectivo.
El comunicado del Sector AGE es el siguiente:
Personal Laboral AGE ¡JUBILADO Y MAL PAGADO!
Es sabido por todos los empleados p煤blicos, que la tasa de reposici贸n de efectivos durante much铆simos a帽os, ha sido 0 o cercana a esos par谩metros.
De la falta de reposici贸n de efectivos en la AGE, sabemos mucho los laborales, colectivo olvidado y que ha sufrido en sus propias “carnes” el menosprecio de los gestores de la Administraci贸n durante a帽os, y bajo diversos Gobiernos.
Se nos ha querido “contentar” con diversas convocatorias cruzadas, parches que han intentado realizar varios a帽os. Y todo a costa de evitar hablar de carrera profesional, o de promociones dentro del propio Convenio.
Los sindicatos promotores y negociadores de este Convenio 脷nico de la AGE, a costa de suprimir los convenios de origen (algunos de ellos muy superiores en cuanto a las condiciones laborales, econ贸micas y de promoci贸n), no han conseguido NADA para el conjunto de los laborales (despu茅s de a帽os y a帽os negociando) …煤nicamente han firmado la obligaci贸n de opositar de nuevo, si queremos promocionar… ¡Muchas gracias compa帽eros!
Nunca nos hemos sentido valorados en nuestro trabajo, a pesar de la importancia de nuestro cometido en muchas 谩reas de la Administraci贸n, ya que somos un colectivo en el que cohabitan m煤ltiples ocupaciones laborales: desde m茅dicos, arquitectos, t茅cnicos especialistas, administrativos, conductores, personal de oficios diversos, etc.
Pues bien, pasan los a帽os, no conseguimos promocionar y en breve, muchos de nosotros nos jubilaremos despu茅s de una larga vida profesional, sin posibilidad de promoci贸n……y con salarios bajo m铆nimos.
En solo dos a帽os, se jubilar谩n m谩s de 5.000 compa帽eros y compa帽eras laborales, esta es la realidad.  Pues bien, creemos que es hora que la Administraci贸n tome decisiones sobre nuestro colectivo y nos dejemos de lamentar por los pasillos nuestra situaci贸n laboral.
Si la intenci贸n de la Administraci贸n es que el personal laboral desaparezca por jubilaci贸n o fallecimiento, NO LO CONSEGUIRAN.
Desde USO, demandamos y exigimos que se aborde una funcionarizaci贸n inmediata, sin trabas y con una prueba m铆nima de valoraci贸n de nuestro trabajo profesional durante todos estos a帽os, o que se aperturen sistemas de promoci贸n profesional a nuestro colectivo, dentro del propio convenio.
ES UNA PETICI脫N REALISTA Y, SOBRE TODO, ES JUSTA


Publicadas las bases para provision de 2 plazas de Auxiliar Administrativo, 2 de Policia Local y una de Fontanero del Ayuntamiento de Siero









ayuntamiento DE SIERO
Anuncio. Bases espec铆ficas para la provisi贸n de dos plazas de Auxiliar de Administraci贸n General incluidas en la Oferta de Empleo P煤blico de 2016, aprobadas por Resoluci贸n de la Concejal铆a Delegada del 脕rea de Educaci贸n, Cultura y Recursos Humanos de 28 de febrero de 2017. [C贸d. 2017-02443]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (156 Kb)  
Anuncio. Bases espec铆ficas para la provisi贸n de dos plazas de Agente de la Polic铆a Local incluidas en la Oferta de Empleo P煤blico de 2016, aprobadas por Resoluci贸n de la Concejal铆a Delegada del 脕rea de Educaci贸n, Cultura y Recursos Humanos de 28 de febrero de 2017. [C贸d. 2017-02444]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (457 Kb)  
Anuncio. Bases espec铆ficas para la provisi贸n de una plaza de Oficial Fontanero de la oferta de empleo p煤blico de 2016, aprobadas por Resoluci贸n de la Concejal铆a Delegada del 脕rea de Educaci贸n, Cultura y Recursos Humanos de 6 de marzo de 2017. [C贸d. 2017-02609]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (146 Kb) 


Publicadas las bases de la Oferta Empleo Publico, selecci贸n de un Tecnico de Administracion y un Oficial de Oficio del Ayuntamiento de Langreo








ayuntamiento DE LANGREO
Resoluci贸n. Bases generales de la Oferta P煤blica de Empleo del Ayuntamiento de Langreo para el a帽o 2016. [C贸d. 2017-02512]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (406 Kb)  
Resoluci贸n. Bases espec铆ficas de selecci贸n de un T茅cnico de Administraci贸n Especial, Arquitecto, por el procedimiento de consolidaci贸n de empleo. OPE 2016. [C贸d. 2017-02513]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (435 Kb)  
Resoluci贸n. Bases espec铆ficas para la dotaci贸n de una plaza de Oficial de Oficio de Administraci贸n Especial, Monitor/Oficial Jardinero, por el procedimiento de consolidaci贸n de empleo. OPE 2016. [C贸d. 2017-02515]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (329 Kb)  


mi茅rcoles, 15 de marzo de 2017

EL MONUMENTAL FIASCO DEL PROYECTO “PAPEL CERO”






EL MONUMENTAL FIASCO DEL PROYECTO “PAPEL CERO”

En virtud de la Ley 42/2015, de 5 de octubre de reforma de la Ley de Enjuiciamiento Civil, desde el d铆a 1 de enero de 2016 se ha difundido en los medios de comunicaci贸n que el papel desaparecer铆a de la Administraci贸n de Justicia.

Un a帽o despu茅s de aquel “optimista” anuncio ministerial, podemos confirmar que la implantaci贸n del proyecto “papel cero” se hizo de forma precipitada y con importantes deficiencias, los que SPJ-USO ya denunci贸, pues a pesar de los importantes esfuerzos que por parte de todos los colectivos afectados se han realizado (funcionarios de justicia, letrados judiciales, jueces, abogados, procuradores) el expediente digital sigue sin ser una realidad y sin cumplir las expectativas que se hab铆an puesto en el.
Durante este tiempo los funcionarios de la Administraci贸n de Justicia han tenido que lidiar con un sinf铆n de nuevas aplicaciones inform谩ticas que rara vez han funcionado bien desde el principio, ni lo hacen a煤n en la actualidad.

Por su parte los Abogados y Procuradores han tenido que solventar no pocos problemas con sus respectivos programas inform谩ticos y a d铆a de hoy LEXNET sigue bloque谩ndose con demasiada frecuencia, y sin soportar la transmisi贸n de archivos pesados, que han de ser entregados mediante soporte f铆sico en el registro del Juzgado, lo cual implica que el procurador los aporta grabados en un CD y nuevamente repercute este problema en la labor del funcionario, que tiene que abrir cada documento,  en ocasiones miles, y despu茅s convertirlos en PDF para incorporarlos uno a uno al sistema.
   Por si fuera poco, desde SPJ-USO hemos detectado que existen a煤n much铆simos Juzgados en los que los funcionarios se ven obligados a imprimir todas las demandas y escritos presentados por las partes por orden de sus respectivos superiores, que se niegan a adaptarse a la nueva normativa. No es poco relevante la cuesti贸n, pues los funcionarios se ve obligados a  consumir gran parte de su jornada laboral en realizar una tarea que es contraria a la propia Ley 42/2015, como si no fuera suficiente con la sobrecarga de trabajo que ya soportan.

La consecuencia inmediata de ello,  es que a ra铆z del anuncio del proyecto “papel cero”, se ha TRIPLICADO el consumo de papel en la Administraci贸n de Justicia, as铆 como el consumo de t贸ner y gastos de mantenimiento de las impresoras, todo ello a costa de las arcas p煤blicas, lo cual supone una evidencia de que esto, hasta la fecha,  m谩s que un proyecto serio ha sido una “aventura” improvisada del Ministerio de Justicia.

            La pretendida supresi贸n del papel que persigue el “proyecto papel cero” ha de ir necesariamente de la mano del desarrollo y efectiva implantaci贸n del EXPEDIENTE DIGITAL,  y aqu铆 nos encontramos con el segundo gran escollo que est谩 haciendo naufragar los planes del Ministerio de Justicia.

En este particular constatamos como nuevamente la Administraci贸n, y aqu铆 tambi茅n es responsable directa la de 谩mbito auton贸mico,  quiere conseguir la implantaci贸n del expediente digital sin proporcionar a los funcionarios los medios materiales necesarios. Es imprescindible para trabajar con el expediente digital una doble pantalla –visor de documentos-, pues actualmente los funcionarios se ven obligados a abrir y cerrar continuamente los escritos con los que est谩n trabajando y la resoluci贸n que est谩n elaborando en el programa de gesti贸n,  lo que supone una gran p茅rdida de tiempo, algo que escasea bastante en los Juzgados, y un modo de trabajar muy ineficiente que puede provocar errores involuntarios. No se puede plantear la modernizaci贸n de la Administraci贸n de Justicia sin una modernizaci贸n de sus medios materiales.   Y nos preguntamos, ¿Quien sufre las consecuencias? En 煤ltimo t茅rmino los ciudadanos, que ven como la tramitaci贸n de sus procedimientos sufre m谩s dilaci贸n a煤n que la que ya ten铆an que soportar, pero tambi茅n, como no, los funcionarios de justicia que trabajan en condiciones precarias y con medios materiales obsoletos.   Por ello es indispensable que, cuanto antes,  se proporcione a todos los funcionarios de Justicia una doble pantalla para que puedan desempe帽ar su trabajo de forma eficaz y digna, pues por un lado se les est谩 pidiendo un gran esfuerzo para que se adapten a la nueva realidad judicial, (papel cero, expediente digital, nuevas aplicaciones inform谩ticas) pero por otro lado se les est谩 desmotivando continuamente al no proporcionarle los medios materiales necesarios.

Otras “virtudes” de este expediente digital en la actualidad es que no hay intercomunicaci贸n digital con la Fiscal铆a,  por ello los procedimientos que van desde el Juzgado a la  Fiscal铆a (todos los de 谩mbito penal) tienen que seguir tramit谩ndose en papel.
Por otra parte, si una sentencia es recurrida en apelaci贸n, el procedimiento que se ha tramitado digitalmente hasta ese momento tiene que imprimirse 铆ntegro, o bien grabarse 铆ntegro en un CD para su remisi贸n a la Audiencia Provincial, ya que tampoco es posible remitirlo digitalmente; eso mismo ocurre cuando se acumulan procedimientos entre juzgados, ya que los expedientes digitales no se pueden acumular inform谩ticamente desde el sistema y ello implica que el Juzgado o Tribunal que recibe ese procedimiento tenga que incorporar uno a uno todos los acontecimientos del mismo, lo cual supone una labor muy tediosa, una duplicaci贸n innecesaria del trabajo y en definitiva una p茅rdida de un tiempo que se podr铆a aplicar en otros tr谩mites m谩s necesarios.
Por todo ello desde SPJ-USO seguimos pensando que esto, en su conjunto,  m谩s que un proyecto serio, supone una “aventura” improvisada por un Ministerio de Justicia m谩s preocupado en acaparar titulares de prensa que en transformar y modernizar de forma eficaz la Administraci贸n de Justicia y por ello no cabe sino calificarlo, a fecha de hoy,  de monumental fiasco.



Procesos selectivos - Publicado en la sede electr贸nica del INAP







Se han publicado en la sede electr贸nica del INAP los cuestionarios y las plantillas provisionales respuestas de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo de Gesti贸n de la Administraci贸n Civil del Estado (Ingreso Libre y Promoci贸n Interna), al Cuerpo de Gesti贸n de Sistemas e Inform谩tica de la Administraci贸n del Estado (Ingreso Libre y Promoci贸n Interna), al Cuerpo General Administrativo de la Administraci贸n del Estado (Promoci贸n interna), al Cuerpo de T茅cnicos Auxiliares de Inform谩tica de la Administraci贸n del Estado (Ingreso libre y Promoci贸n Interna) y al Cuerpo General Auxiliar de la Administraci贸n del Estado (Ingreso libre y Promoci贸n Interna)

Aprobaci贸n de la lista definitiva de admitidos y nombramiento del Tribunal del proceso de provisi贸n de una plaza de Administrativo de Administraci贸n General del Ayuntamiento de Soto del Barco










ayuntamiento DE SOTO DEL BARCO
Anuncio. Aprobaci贸n de la lista definitiva de admitidos y nombramiento del Tribunal del proceso de provisi贸n de una plaza de Administrativo de Administraci贸n General por promoci贸n interna. [C贸d. 2017-02650]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (164 Kb)  


El Ayuntamiento de Langreo publica las bases para la seleccion de diversos puestos de trabajo









ayuntamiento DE LANGREO
Resoluci贸n. Bases espec铆ficas de selecci贸n de un T茅cnico de Administraci贸n Especial, T茅cnico de Empleo y Desarrollo Local, por el procedimiento de consolidaci贸n de empleo. OPE 2016. [C贸d. 2017-02514]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (389 Kb)  
Resoluci贸n. Bases espec铆ficas para la provisi贸n de un puesto de T茅cnico de Administraci贸n Especial, Arquitecto T茅cnico, por el procedimiento de consolidaci贸n de empleo. OPE 2016. [C贸d. 2017-02517]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (383 Kb)  
Resoluci贸n. Bases espec铆ficas para la provisi贸n de una plaza de Operario de Servicios Operativos-Discapacidad de Administraci贸n Especial, por el procedimiento de consolidaci贸n de empleo. OPE 2016. [C贸d. 2017-02519]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (339 Kb) 


martes, 14 de marzo de 2017

Modificaci贸n de la Relaci贸n de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Langreo









ayuntamiento DE LANGREO
Edicto. Modificaci贸n de la Relaci贸n de Puestos de Trabajo y del Manual de Funciones del Ayuntamiento de Langreo para la creaci贸n de un puesto de Encargados de Parques y Jardines. [C贸d. 2017-02382]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (252 Kb)  


Se convocan pruebas selectivas para el ingreso en el cuerpo de T茅cnicos/as Superiores, escala de Inspectores/as de Prestaciones Sanitarias de la Administraci贸n del Principado de Asturias.









CONSEJER脥A DE HACIENDA Y SECTOR P脷BLICO
INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACI脫N P脷BLICA 'ADOLFO POSADA'
Resoluci贸n de 6 de marzo de 2017, de la Viceconsejer铆a de Administraciones P煤blicas, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en el cuerpo de T茅cnicos/as Superiores, escala de Inspectores/as de Prestaciones Sanitarias de la Administraci贸n del Principado de Asturias. [C贸d. 2017-02553]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (628 Kb)  


lunes, 13 de marzo de 2017

Proceso selectivo por el turno libre de tres plazas pertenecientes a la Escala de Administraci贸n General, Subescala Auxiliar del Ayuntamiento de Aviles









ayuntamiento DE AVIL脡S
Anuncio complementario del proceso selectivo por el turno libre de tres plazas pertenecientes a la Escala de Administraci贸n General, Subescala Auxiliar. [C贸d. 2017-02601]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (4478 Kb) 


Decreto 12/2017, de 1 de marzo de 2017, de primera modificaci贸n de la estructura y funcionamiento del Servicio de Emergencias del Principado de Asturias.








CONSEJER脥A DE PRESIDENCIA Y PARTICIPACI脫N CIUDADANA
Decreto 12/2017, de 1 de marzo de 2017, de primera modificaci贸n del Decreto 55/2016, de 5 de octubre, por el que se regula la estructura y funcionamiento del Servicio de Emergencias del Principado de Asturias. [C贸d. 2017-02491]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (180 Kb)  


Lista de admitidos y excluidos, tribunal de selecci贸n y fecha de comienzo del concurso-oposici贸n de promoci贸n interna para la provisi贸n de una plaza de Oficial Alba帽il










AYUNTAMIENTO DE SIERO
Anuncio. Lista de admitidos y excluidos, tribunal de selecci贸n y fecha de comienzo del concurso-oposici贸n de promoci贸n interna para la provisi贸n de una plaza de Oficial Alba帽il. [C贸d. 2017-02206]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (130 Kb)  


Bases y convocatoria del proceso selectivo para la formaci贸n de una bolsa de empleo del puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Candamo









AYUNTAMIENTO DE CANDAMO
Anuncio. Bases y convocatoria del proceso selectivo para la formaci贸n de una bolsa de empleo, en r茅gimen de personal laboral temporal o funcionario interino, del puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Candamo. [C贸d. 2017-02446]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (402 Kb) 


Actualizaci贸n de las tablas salariales para el a帽o 2017 del Convenio Colectivo del sector de oficinas y despachos








CONSEJER脥A DE EMPLEO, INDUSTRIA Y TURISMO  
Resoluci贸n de 21 de febrero de 2017, de la Consejer铆a de Empleo, Industria y Turismo, por la que se ordena la inscripci贸n de la actualizaci贸n de las tablas salariales para el a帽o 2017 del Convenio Colectivo del sector de oficinas y despachos en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de la Direcci贸n General de Trabajo. [C贸d. 2017-02226]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (210 Kb) 


Bases para la formaci贸n de una bolsa de trabajo en la categor铆a de Educador/a Social del Centro Municipal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Villaviciosa









AYUNTAMIENTO DE VILLAVICIOSA 
Anuncio. Bases para la formaci贸n de una bolsa de trabajo en la categor铆a de Educador/a Social del Centro Municipal de Servicios Sociales. [C贸d. 2017-02049]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (253 Kb)  


Convocado concurso-oposici贸n para el acceso a 51 plazas de personal estatutario fijo de la categor铆a de Facultativo Especialista de 脕rea del Servicio de Salud del Principado de Asturias.









CONSEJER脥A DE SANIDAD
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resoluci贸n de 2 de marzo de 2017, de la Direcci贸n Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca concurso-oposici贸n para el acceso a 51 plazas de personal estatutario fijo de la categor铆a de Facultativo Especialista de 脕rea del Servicio de Salud del Principado de Asturias. [C贸d. 2017-02410]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (891 Kb)  


Convocadas pruebas selectivas para el ingreso en la categor铆a de Cocinero/a de la Administraci贸n del Principado de Asturias.








CONSEJER脥A DE HACIENDA Y SECTOR P脷BLICO
INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACI脫N P脷BLICA 'ADOLFO POSADA'
Resoluci贸n de 27 de febrero de 2017, de la Viceconsejer铆a de Administraciones P煤blicas, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la categor铆a de Cocinero/a de la Administraci贸n del Principado de Asturias. [C贸d. 2017-02441]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (665 Kb)  


Publicadas las bases del concurso ordinario y convocatorias espec铆ficas para la provisi贸n de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administraci贸n local con habilitaci贸n de car谩cter nacional










CONSEJER脥A DE HACIENDA Y SECTOR P脷BLICO
Resoluci贸n de 23 de febrero de 2017, de la Consejer铆a de Hacienda y Sector P煤blico, por la que se da publicidad a las bases del concurso ordinario y convocatorias espec铆ficas para la provisi贸n de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administraci贸n local con habilitaci贸n de car谩cter nacional. [C贸d. 2017-02167]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (392 Kb)  


Convocados los puestos de jefe de secci贸n de fiscalizaci贸n y de control financiero del Ayuntamiento de Oviedo









ayuntamiento DE OVIEDO
Edicto. Resoluci贸n de la convocatoria para provisi贸n del puesto de trabajo de Jefa de Secci贸n de Fiscalizaci贸n Previa. [C贸d. 2017-02246]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (115 Kb)  
Edicto. Resoluci贸n de la convocatoria para provisi贸n del puesto de trabajo de Jefe de Secci贸n de Control Financiero. [C贸d. 2017-02247]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (115 Kb)  


Convocada bolsa de empleo para la contrataci贸n de profesor de piano y lenguaje musical para el Ayuntamiento de Cangas del Narcea








ayuntamiento DE CANGAS DEL NARCEA
Anuncio. Bases y convocatoria para la elaboraci贸n de bolsa de empleo para la contrataci贸n de profesor de piano y lenguaje musical. [C贸d. 2017-01920]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (361 Kb)  



Relaci贸n de Puestos de Trabajo de la Sindicatura de Cuentas del Principado de Asturias.








SINDICATURA DE CUENTAS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Acuerdo de 17 de febrero de 2017, del Consejo de la Sindicatura de Cuentas, por el que se aprueba, con car谩cter definitivo, la modificaci贸n de la Relaci贸n de Puestos de Trabajo de la Sindicatura de Cuentas del Principado de Asturias. [C贸d. 2017-02169]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (650 Kb)  
Acuerdo de 23 de febrero de 2017, del Consejo de la Sindicatura de Cuentas, por el que se aprueba, con car谩cter definitivo, la Relaci贸n de Puestos Directivos de la Sindicatura de Cuentas del Principado de Asturias. [C贸d. 2017-02170]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (249 Kb)  


Lista definitiva de admitidos y excluidos al proceso selectivo por el turno de promoci贸n interna de tres plazas pertenecientes a la Escala de Administraci贸n General, Subescala Auxiliar









ayuntamiento DE AVIL脡S
Anuncio. Lista definitiva de admitidos y excluidos al proceso selectivo por el turno de promoci贸n interna de tres plazas pertenecientes a la Escala de Administraci贸n General, Subescala Auxiliar. [C贸d. 2017-02273]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (256 Kb) 


Aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de las pruebas selectivas para ingresar,Cuerpo de Auxiliares de la Junta General del Principado







JUNTA GENERAL DEL PRINCIPADO
Resoluci贸n de 23 de febrero de 2017, de la Presidencia de la Junta General del Principado de Asturias, por la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de las pruebas selectivas para ingresar, en r茅gimen de funcionario de carrera, por promoci贸n interna, en el Cuerpo de Auxiliares de la Junta General, Subgrupo C2. Expte. B12021/2016/1. [C贸d. 2017-02155]
Texto de la disposici贸n   PDF de la disposici贸n (196 Kb)  


Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More

 
Design by Free WordPress Themes | Bloggerized by Lasantha - Premium Blogger Themes | coupon codes