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martes, 20 de junio de 2017

Los funcionarios con hijos con discapacidad tendrán derecho a jornada intensiva todo el verano

Los funcionarios con hijos con discapacidad tendrán derecho a jornada intensiva todo el verano

14/06/2017

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado una resolución del Ministerio de Hacienda y Función Pública por el que los empleados públicos que tengan hijos o personas sujetas a su tutela o acogimiento con discapacidad podrán tener jornada intensiva de trabajo durante todo el verano.

En la resolución, que entra en vigor mañana, jueves, se explica que la medida es fruto de un acuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado celebrada el pasado de 30 de mayo.

Hasta ahora, la normativa vigente concedía este derecho de acogerse a la modalidad de jornada intensiva desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre a los empleados públicos del Estado con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad, con el fin de adecuar su jornada laboral a los horarios de verano frecuentes en muchos centros docentes.

La novedad que se introduce en esta resolución supone ampliar esta posibilidad a quienes tengan a su cargo a una persona con discapacidad (al menos un 33%), siempre que conviva con el solicitante y dependa de éste.

Enlace: http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1507510#.WUfUCQY8CYY.facebook

viernes, 18 de septiembre de 2015

La nueva regulación sobre jornada y horarios de los Empleados Públicos de la AGE entra mañana en vigor.


La nueva regulación sobre jornada y horarios de los Empleados Públicos de la AGE entra mañana en vigor.

La nueva regulación en materia de jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos entrará mañana en vigor tras su publicación este viernes en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

En dicha resolución se amplía hasta el 31 de enero el disfrute de los permisos por asuntos particulares y vacaciones que, hasta la fecha, se extendía al 15 de enero.

La Dirección General de la Función Pública se reunió hace unos días con los representantes de los sindicatos de la Administración General del Estado para informarles sobre esta resolución, que modifica una anterior de 2012.

La nueva regulación contempla un incremento en el número de días de permiso por asuntos particulares hasta un máximo de seis y que cada administración pueda añadir dos días de asuntos particulares al cumplir el sexto trienio y un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.

Además, la Administración podrá añadir hasta un máximo de cuatro días adicionales de vacaciones anuales en función del tiempo de servicio prestado por los funcionarios públicos. En el supuesto del Estado, se regula el disfrute de dichos días a los 15, 20, 25 y 30 años de servicio.

Así, con 15 años de servicio se tendrán 23 días hábiles de vacaciones (uno más de los establecidos con carácter general), mientras que con 20 años de servicio se dispondrán de 24 días hábiles de vacaciones; con 25 años de servicio se tendrán 25 días de vacaciones, y con 30 años o más, se dispondrá de 26 días hábiles de vacaciones.

Los días adicionales de permiso y vacaciones se podrán disfrutar en el Estado desde el día siguiente al del cumplimiento de los correspondientes años de servicio.

Información del B.O.E de 18 de septiembre de 2015:

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Administración General del Estado. Jornada y horarios de trabajo.

Resolución de 16 de septiembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

PDF (BOE-A-2015-10043 - 3 págs. - 155 KB) Otros formatos

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