Bolsa de Empleo para el Ayuntamiento de Ponga

Ayuntamiento de Ponga:
Bolsa de empleo de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.

Plazo: 18 de enero (20 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOPA, del 29 de diciembre)

Modo de selección: Oposición

Requisitos: Estar en posesión del Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de enfermería por el RD 546/1995, de 7 de abril, o Técnico de Atención Socio sanitaria, establecido por el RD 1379/2008, de 1 de agosto. Será válida también la acreditación a través del Certificado de Profesionalidad de Competencias en Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio, nivel 2 (SSC089_2) o el Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, nivel 2 (SSC320_2), regulado por Decreto 1379/2008. Disponer de carnet de conducir B-1, y de vehículo para los desplazamientos

Enlace: https://sedemovil.asturias.es/portal/site/Asturias/menuitem.1003733838db7342ebc4e191100000f7/?vgnextoid=d7d79d16b61ee010VgnVCM1000000100007fRCRD&fecha=29/12/2015&refArticulo=2015-18296&i18n.http.lang=es

Read more »

Ayuntamiento de Ponga: Plan de Empleo

Ayuntamiento de Ponga:

1 Oficial Albañil (reservado a mayores de 45 años) y 1 Peón/a para el Plan Local de Empleo 2015-2016

Plazo: 9 de diciembre

Modo de selección: Concurso-oposición

Requisitos: Cumplir los requisitos generales de la convocatoria de los Planes Locales de Empleo en Ayuntamientos 2015-2016 a fecha de inicio de la contratación:
- Ser parado/a de larga duración
- No ser perceptor/a de prestación por desempleo de nivel contributivo
- Estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a en el Servicio Público de Empleo del Principáu d'Asturies
- No haber participado en este ayuntamiento, por una duración superior a 4 meses, en las convocatorias de Planes Locales de Empleo de los años 2013 o 2014.
- Cumplir los requisitos específicos de cada puesto de trabajo.

Enlace: http://www.ponga.es/web/ayto-ponga/noticia/-/journal_content/56_INSTANCE_oMc6/207082/2120889

Read more »