El Gobierno rebaja el sueldo un 7% y elimina la extra de Navidad a un colectivo que en Asturias integran 61.000 trabajadores.
ResoluCión de 1 de septiembre de 2011, del Rector de la universidad de oviedo, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a la escala de subalternos de la universidad de oviedo, Grupo e, -Agrupación Profesional- mediante el sistema general de acceso libre.
Instrucciones (Pdf: 40 Kb) Listado 1: Valoración (Pdf: 201 Kb) Listado 2: valoración de cursos (Pdf: 2 Mb) Listado 3: certificaciones de registro (Pdf: 44 Kb) Listado 4: puestos desempeñados (Pdf: 247 Kb) Listado 5: méritos específicos (Pdf: 715 Kb) Listado 6: índice de actas (Pdf: 136 Kb) Actas (de la 1 a la 18) (Pdf: 1 Mb) Listado 7: relación de adjudicatarios (Pdf: 113 Kb) Listado 8: exclusiones (Pdf: 118 Kb)
Consejería De Hacienda Y Sector Público
Acuerdo de 12 de diciembre de 2018, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la ampliación de la oferta de empleo público para el año 2018 de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos. [Cód. 2018-12565]Texto de la disposición PDF de la disposición (446 Kb)
Consejería De Hacienda Y Sector Público
INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 'ADOLFO POSADA'
Resolución de 29 de noviembre de 2018, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba el programa de actividades formativas del Instituto para el primer semestre del año 2019. [Cód. 2018-11947]Texto de la disposición PDF de la disposición (1336 Kb)
Consejería De Hacienda Y Sector Público
Resolución de 26 de noviembre de 2018, de la Consejería de Hacienda y Sector Público, por la que se nombran funcionarios de carrera del Cuerpo de Oficios Especiales, Escala de Conductores Mecánicos, de la Administración del Principado de Asturias. [Cód. 2018-12015]Texto de la disposición PDF de la disposición (217 Kb)
DEVOLUCION PRESTACIONES POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD... TARDE, MAL, A PLAZOS... Y NO A TODOS...
Como ya adelantamos, como consecuencia de la Sentencia dictada por el Tribunal Supremo a principios de Octubre, la Ministra de Hacienda anunció el Lunes la devolución de las cantidades indebidamente cobradas y/o retenidas por la Agencia Tributaria sobre las Prestaciones por Maternidad y Paternidad, desde el 2014 hasta la fecha... Para lo cual se ha habilitado Instrucciones y Formulario en la Pagina WEB de la AEAT...
Se estima que Hacienda tendrá que devolver por estos conceptos -aproximadamente- unos 1.200 millones de euros cobrados indebidamente desde 2014... que es el último Ejercicio Fiscal respecto del que es posible reclamar... El resto, o sea, quienes fueron obligados a tributar indebidamente por este concepto en años anteriores se tendrán que aguantar... Pues aquí, Hacienda va a aplicar el Principio Jurídico de “Santa Rita, Rita, Rita... lo que se da ya no se quita”... quedándose con el dinero de miles de contribuyentes...
La devolución se hará en dos cómodos Plazos -para Hacienda-. El primero a lo largo de este mes de Diciembre para los que tributaron en 2014 y 2015, y el segundo en Enero para las tributaciones del 2016 y 2017... El 2018 ya estará exento en la declaración del IRPF que haremos en el 2019... Como decimos del 2014 hacia atrás a comer ajos...
Hacienda, con la generosidad que le es propia, devolverá el importe cobrado indebidamente máslos intereses a quienes les salió la Declaración positiva, o sea, a pagar... Los que formalizaron una declaración negativa no tendrán derecho a cobrar intereses de demora, aunque si que se les devolverá lo que, en su caso, corresponda…
Según datos de Hacienda esta medida beneficiará a más de 1.000.000 de contribuyentes que ascenderán a 1.083.000 si se suma también a los Funcionarios incluidos en el Sistema de Mutualidades -MUFACE, MUGEJU e ISFAS-... Discrepamos con el concepto beneficiará… A nuestro entender, esta devolución no beneficiará a nadie... Simplemente pondrá las cosas en su sitio, como tendrían que haber estado desde el principio… Y por lo tanto dejara de perjudicar injustamente a muchos. Reparar una injusticia no puede calificarse nunca de beneficio...
En este sentido decir que los Funcionarios Públicos que se rigen por el Mutualismo Administrativo... tendrán que esperar una temporadita... pues según Hacienda es necesario hacer primero un cambio legislativo... para que estos Funcionarios Públicos puedan “beneficiarse” de esta exención… Tranquilidad... porque con un poco de suerte lo devuelven antes de que nos Jubilemos...
Os adjuntamos el enlace a la Pagina WEB de Hacienda, en el que podéis acceder a ==>> LAS INSTRUCCIONES Y AL FORMULARIO DE DEVOLUCIÓN... <<== Los afectados únicamente deberán aportar su nombre y apellidos, año en el que recibieron la prestación y número de cuenta bancaria. Desde la FEP-USO nos ponemos a disposición de todos nuestros afiliados que pudieran tener dudas y/o problemas para tramitar esta devolución.
Desde la FEP-USO valoramos positivamente que finalmente la maquinaria de la Administración se ponga en marcha... Aunque no podemos entender como una Administración que es tan rápida -cuando quiere- para cobrarnos desde el día siguiente a la finalización de un plazo, cuantiosos recargos... sea tan lenta -y tan rácana- para devolver algo que nos quitó indebidamente -ya hace muchos años-. No entendemos tampoco el “stand by” en el que se deja a cientos de miles de Funcionarios Públicos… Como tampoco entendemos, ni compartimos, la aplicación que se hace de la prescripción para justificar que desde el 2014 hacia atrás no se devuelvan unas cantidades cobradas indebidamente... Por muy legal que aparentemente sea, nos parece una racanearía vs inmoralidad... con la que se perjudica también a cientos de miles de ciudadanos…
Consejería De Hacienda Y Sector Público
Anuncio de contratación de personal laboral no permanente en la categoría profesional de Operarios Agroganaderos y de Obras Públicas para puestos de trabajo de Operario/a de Brigada en la Administración del Principado de Asturias (concejos de Grandas de Salime y Valdés). [Cód. 2018-11201]Texto de la disposición PDF de la disposición (135 Kb)
SPJ-USO presenta 4.500 firmas en el Senado para que se tenga en cuenta la voz de los funcionarios de Justicia
• La entrega se ha realizado en plena jornada de huelga, con un alto seguimiento en todo el territorio
• Las demandas pasan por una negociación de las condiciones de los trabajadores, que no se ha producido antes de tramitar la ley
• SPJ-USO se ha reunido en el Senado con Ciudadanos para tratar de participar en las enmiendas como última oportunidad del colectivo para ser escuchado.
El secretario general del Sindicato Profesional de Justicia de USO, SPJ-USO, Javier Toro, y la secretaria de Desarrollo Electoral, Gema Benítez, han registrado esta mañana en el Senado 4.500 firmas recogidas en tan solo una semana para pedir que se escuchen las reivindicaciones de los funcionarios de Justicia antes de finalizar el trámite de la Ley Orgánica del Poder Judicial, que modifica sustancialmente sus condiciones de trabajo sin haber mediado negociación alguna con los representantes de los trabajadores.
Los responsables de SPJ-USO, acompañados de la secretaria confederal de Comunicación y Estudios Sindicales de USO, Laura Estévez, y del secretario general de la Federación de Empleados Públicos de USO, Luis Deleito, han mantenido una reunión con la senadora de Ciudadanos, Lorena Roldán, en la que le han trasladado las principales preocupaciones de los funcionarios ante la reforma. La senadora se ha comprometido a mantener las enmiendas presentadas por su partido, que van en la línea de lo solicitado por los trabajadores, e incluso a pedir una ampliación del plazo de presentación de las mismas, ahora fijado para el 20 de noviembre, para que haya tiempo a una negociación que no lesione tanto las condiciones del personal. Esta entrega de firmas y petición de reuniones, que se ha realizado también a PP, PSOE y Unidos-Podemos, aunque no se han producido aún, se enmarca en una jornada de huelga que “está teniendo un alto seguimiento en todo el territorio, tanto en el que depende del Ministerio como en los de competencias transferidas, aunque aún es pronto para dar un dato oficial de seguimiento”, manifiesta Javier Toro. “Esto está demostrando que el colectivo se ha cansado de tantos atropellos y está despertando. No es casualidad que en el plazo de diez días se haya producido una huelga de letrados, estemos de huelga los funcionarios y vayamos a vivir un paro de jueces. Le estamos diciendo al Ministerio que esta casa no está funcionando”, continúa el secretario general de SPJ-USO.
Uno de los artículos más gravosos para el personal es el 521, que liberalizará el destino dentro del municipio, “tanto en funciones, perdiendo por completo la especialización al pasarnos de un juzgado a otro sin tener en cuenta qué labores venimos desempeñando, como físicamente, que en municipios grandes puede suponer varios kilómetros. Pero tampoco nos permite recuperar los derechos perdidos en cuanto a incapacidades temporales y otros recortes”, matiza Toro.
Consejería De Presidencia Y Participación Ciudadana
Resolución de 9 de noviembre de 2018, de la Consejería de Presidencia y Participación Ciudadana, por la que se establecen los servicios mínimos con motivo de la huelga convocada para el día 16 de noviembre de 2018, en el ámbito de la Administración de Justicia. [Cód. 2018-11348]Texto de la disposición PDF de la disposición (232 Kb)
Consejería De Hacienda Y Sector Público
INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 'ADOLFO POSADA'
Consejería De Hacienda y Sector Público
INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 'ADOLFO POSADA'
Resolución de 29 de octubre de 2018, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala de Ingenieros/as Superiores de Caminos, Canales y Puertos, de la Administración del Principado de Asturias. [Cód. 2018-11174]Texto de la disposición PDF de la disposición (692 Kb)
Consejería De Hacienda Y Sector Público
Acuerdo de 30 de octubre de 2018, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las modificaciones parciales del catálogo de puestos de trabajo del personal de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos (Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias). [Cód. 2018-11033]Texto de la disposición PDF de la disposición (296 Kb)
Nuevos Cursos de Formación
La Federación de Empleados Públicos, ha abierto el plazo de inscripción de los siguientes cursos, dirigidos única y exclusivamente a afiliados:
Elecciones Sindicales
Igualdad entre Hombres y Mujeres
Fecha de Inscripción: del 8 de Noviembre 2018 al 10 de Enero de 2019
Fecha de Realización: Del 15 de Enero al 28 de Febrero de 2019
Se puede acceder a la inscripción desde el banner habilitado en la web de la Federación: www.fep-uso.es
Tambien podeís acceder a esta nueva plataforma a través de : (https://formacion.fep-uso.es/ ).
La Federación de Empleados Públicos de USO, apuesta por la formación rigurosa, profesional y gratuita, para la afiliación.
Una formación propia y generada con nuestros medios, sin intermediarios, ni beneficios. Este ha sido siempre nuestro objetivo, poder dar un servicio de utilidad a los afiliados y afiliadas.
El Tribunal Supremo declara nulo el cese de interinos contratados de manera abusiva.
El Tribunal Supremo ha declarado nulo el cese de interinos al considerar abusiva la utilización abusiva de contratos de duración determinada y reconoce su derecho a mantenerse en sus puestos de trabajo, percibiendo las retribuciones no abonadas, mientras la Administración no cumpla con la normativa vigente.
La Sección Cuarta de la Sala III, de lo Contencioso-Administrativo, ha dictado dos sentencias en las que revoca parcialmente las resoluciones del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en relación con sendos ceses (declarados ilegales por la Sala de Bilbao, en pronunciamiento confirmado ahora en casación) de un funcionario interino municipal y de una empleada eventual de carácter estatutario en los correspondientes puestos de trabajo cuando se constata una situación previa de abuso en la utilización sucesiva de relaciones de empleo de duración determinada.
Aplicando el criterio contenido en diversos pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, afirma, en primer lugar, que procede declarar contrarios a Derecho dichos ceses, pero que la constatada situación de abuso no permite convertir al funcionario interino o a la empleada pública eventual en “personal indefinido no fijo”, aplicando de forma analógica la jurisprudencia del orden social. Revoca, así, el pronunciamiento contenido en las sentencias de la Sala del País Vasco que habían aplicado tal figura jurídica, propia de las relaciones sometidas al Derecho Laboral, pero no aplicables a los empleados públicos vinculados con la Administración por una relación de naturaleza estatutaria o funcionarial, como aquí sucede.
Para el Tribunal Supremo, la consecuencia de dicho abuso es la subsistencia y continuación de las relaciones de empleo, con los derechos profesionales y económicos inherentes a ella, desde la fecha de efectos del cese ilegal cuya nulidad confirma y hasta que la Administración cumpla en debida forma lo que ordena la normativa aplicable.
Para dar debido cumplimiento a tal normativa (de la que deriva que el cese solo puede tener lugar cuando la plaza se cubra por el procedimiento correspondiente por funcionario o personal de carrera, o cuando vuelva su titular, o cuando termine el programa temporal que debe ejecutarse o cuando finalice la acumulación de tareas motivadora del nombramiento), señala la Sala que deben ponderarse las circunstancias del caso, que en los supuestos analizados constatan que los nombrados cubrían necesidades que, de hecho, no tenían carácter provisional, sino permanente y estable, de manera que debe valorarse, de modo motivado, fundado y referido a las concretas funciones que prestaron, si procede o no la ampliación de las relaciones de puestos de trabajo de las plantillas y, en caso contrario, acudir al tipo de nombramiento que proceda impidiendo en todo caso que perdure la situación de precariedad de quienes eventual y temporalmente hayan de prestar las funciones correspondientes.
Y en cuanto a la indemnización solicitada por los interesados, afirma la sentencia que no procede en el caso (pues el mantenimiento en sus puestos que se declara, con percibo íntegro de lo no abonado, repara íntegramente el perjuicio causado), pero que, en general, los afectados por la utilización abusiva de los nombramientos temporales tienen derecho a una indemnización, aunque el reconocimiento de ese derecho: a) depende de las circunstancias singulares del caso; b) debe ser hecho, si procede, en el mismo proceso en que se declara la existencia de la situación de abuso; y c) requiere que la parte demandante deduzca tal pretensión; invoque en el momento procesal oportuno qué daños y perjuicios, y por qué concepto o conceptos en concreto, le fueron causados; y acredite por cualquiera de los medios de prueba admitidos en derecho, la realidad de tales daños y/o perjuicios, de suerte que sólo podrá quedar para ejecución de sentencia la fijación o determinación del quantum de la indemnización debida.
Fuente: Poder Juicial
Autor: vLex.
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