La Confederación USO ha editado un folleto, que bajo el título “Preguntas y respuestas sobre la Reforma Laboral” intenta aclarar las dudas que a todos y a todas nos surgen sobre la aplicación de la reforma aprobada por el Gobierno.
Igualmente, y con motivo de la Huelga General convocada por la USO de manera propia y diferenciada,se ha editado un Manifiesto que contiene nuestras principales reivindicaciones y nuestra exigencia de retirada del Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de Febrero de medidas urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, entre otras razones, por:
- No servir para crear empleo.
- Facilitar y abaratar el despido
- Instaurar el despido objetivo en las Administraciones Públicas para el personal laboral
- Eliminar la autorización administrativa en los ERE´s.
- Facilitar el despido por enfermedad común justificada.
- Mantener los privilegios para sindicatos y patronales “más representativas” ignorando la reiterada jurisprudencia sobre formación para el empleo.
- No reconocer la legitimación negociadora, respetando el criterio de la proporcionalidad según resultados electorales democráticos en las empresas.
- Aumentar la precariedad laboral con el nuevo contrato indefinido con un año de período de prueba sin indemnización, lo que hará necesaria la contratación temporal.
- Ampliar la flexibilidad de salarios, movilidad geográfica y funcional, distribución irregular de la jornada y la modificación horaria.
La USO aboga también por un cambio radical de la política económica del gobierno, priorizando la generación del empleo facilitando la financiación de las familias, los emprendedores, autónomos y Pymes; fomentando la estabilidad de empleo y la proyección de un crecimiento económico a partir de un nuevo modelo productivo sostenible y social.
¡OTRA SALIDA DE LA CRISIS ES POSIBLES!
LAS PERSONAS LO PRIMERO
29 DE MARZO: HUELGA GENERAL
16:47
fepuso asturias
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