Ayuntamiento de Gijón: Los juzgados vuelven a dar la razón a USO.

Una nueva sentencia vuelve a decirnos que no estábamos muy equivocados.

Tras la demanda presentada por la Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Gijón el pasado mes de diciembre, el Juzgado de lo Social Nª2 de Gijón ha dictado resolución por la que anula la aplicación del absentismo en los indicadores de rendimiento por Incapacidad Temporal.

Esto viene a sumarse a las anteriores sentencias que en el mismo sentido anulaban la aplicación del absentismo por IT en los indicadores de conducta.

Esperamos que esta lluvia de sentencias desfavorables a la Evaluación de Desempeño tal y como se ha empecinado en desarrollar la administración, lleven al Ayuntamiento de Gijón a reflexionar y buscar métodos más adecuados para conseguir los objetivos de mejora de la Organización que se pretende con una Evaluación del Desempeño.

Desde FEP-USO queremos felicitar a los compañeros y compañeras de USO en el Ayuntamiento de Gijón por este nuevo logro conseguido.